400€ Job - bek. man Weihnachtsgeld???

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Beitrag von justmissy - 20.11.07 - 16:18 Uhr

diese FRage habe ich schon überall versucht herauszu bekommen!

In der Firma wird im allgemeinen Weihnachtsgeld gezahlt!
Aber gilt sowas dann auch für die 400€ Jobber???
Und wenn ja: Wieviel etwa?

Wäre über Antworten sehr erfreut!

GRüße Missy

Beitrag von bibuba1977 - 20.11.07 - 16:26 Uhr

Hi Missy,

ich denke nicht, dass du als Minijobber, der schon 400 Euro verdient, auch noch Weihnachtsgeld bekommst. Wäre das so, könnte man dich nicht als Minijobber abrechnen, da du über den Grenzen liegst.
Tut mir leid...

LG
Barbara

Beitrag von xxsuncat - 20.11.07 - 16:59 Uhr

Hallo

also ich bekomme Urlaubs und Weihnachtsgeld!
aber ich verdiene keine 400€ im Monat sonder nur 260€
im monat arbeite pro woche 6 stunden!
http://www.minijob-zentrale.de/nn_38320/DE/1__AN/3__verdienstgrenzen/artikel.html
aber schau mal hier!!da sind mehr infos
lg suncat

Beitrag von forellenfaenger - 20.11.07 - 19:47 Uhr

Hi,

das ist mehr als kompliziert. natürlich steht dir wie dem Rest der Mitarbeiter ein Weihnachtsgeld zu! Aber in dem Augenblick wenn es gezahlt wird und du im Jahresschnitt üÜBER 400 Euro kommst darf es entweder nicht gezahlt werden oder du bist in dem Augenblick sozialversicherungspflichtig. Also eine nicht zu unterschätzende Situation.

DAs liegt an Dir, dem Ag und den Gesetzen.

Michael

Beitrag von nica76 - 21.11.07 - 09:52 Uhr

Wie schon geschrieben wurde, hast Du prinzipiell den gleichen Anspruch auf Weihnachtsgeld wie Deine Kollegen.

ABER (und das wurde auch schon erwähnt) es kann Dir passieren, dass Du mit Deinem Weihnachtsgeld über die Grenze der Geringfügigkeit rutschst und somit pflichtig wirst.

Wenn Du jeden Monat exakt 400 Euro verdienst, wird da nicht viel zu machen sein, sollten es aber mal mehr mal weniger sein, dann lass Dir sagen, wie hoch Dein Weihnachtsgeld ist. Dann rechnest Du die Bezüge aller zwölf Monate plus dem Weihnachtsgeld zusammen und teilst das durch zwölf. Liegst Du mit diesem Schnitt unter 400 Euro, dann ist die Zahlung des Weihnachtsgeldes nicht schädlich.

Bei uns ist übrigens so, dass die geringfügig Beschäftigten schriftlich auf ihr Weihnachtsgeld verzichten müssen, da wir als AG eigentlich zur Auszahlung verpflichtet sind. Da solltest Du mal in Deiner Personalabteilung nachfragen.

LG, Nica