400 Euro Job und Urlaub?

Hallo,

ab Mai starte ich einen 400 Euro Job. In meinem Arbeitsvertrag steht drin: Urlaub 4 Wochen.

Nun meine Frage, wie wird denn das gemacht? Ich werde pro Monat (bis zu) 50 Stunden arbeiten. Die Stunden sind unregelmäßig verteilt. ALso jeden Monat anders. Im September zum Beispiel bin ich für 10 Tage im Urlaub. Da Wollte ich meine 50 Stunden einfach auf die anderen Tage verlegen. Würde auch gehen.

Ich habe noch nie TZ oder auf 400 Euro Basis gearbeitet (sonst immer VZ). Da war das irgendwie klar. Aber jetzt tue ich mich etwas schwer das zu kapieren. Ich versteh das jetzt so, dass ich 50 Stunden im Jahr bezahlt bekomme, wenn ich nicht da bin. Was aber, wenn ich mal nicht auf die 50 Stunden Arbeit im Monat komme? Im Mai gehe ich erstmal nur für 21 Stunden arbeiten, da ich bis dahin noch ALG1 bekomme.

Danke für die Aufklärung!

Bei mir ist es so das der Durchschnitt der letzten 13 Wochen gerechnet wird. Das wird dann durch die Tage geteilt die die 13 Wochen hatten (7Tage) Dann wird die Summe pro Tag eben mal 14 bei 14 Tagen Urlaub gerechnet. Das gibts dann als Urlaubsgeld.

So macht es mein AG...

Hoffe es ist verständlich erklärt.

LG und schönen Urlaub,

die

Wird das dann eher bezahlt oder wird das dann tatsächlich als Urlaub gegeben. Sprich, ich arbeite einen Monat gar nciht und bekomme trotzdem das Geld

Hab da noch ne Frage und hoffe sie wird beantwortet. Ich kümmere mich um eine behinderte Person in derem Privathaushalt. Da gibts doch irgendiwe nen Unterschied. Spielt der nur für die Arbeitgeberin ne Rolle, oder auch für mich?