Kündigung

Hallo,

ich kenne eigentlich bereits die Antwort auf meine Frage, aber vielleicht irre ich ja.

Kann man etwas gegen eine Kündigung in der Probezeit unternehmen?

Vielen Dank und einen schönen Tag trotz des Wetters.

LG

J.

Hallo,

bist Du eventuell schon schwanger, dann ja. Du kannst die Bescheinigung über die Schwangerschaft zwei Wochen nachreichen.

Sonst: nein.

Liebe Grüße

Hallo,

nein leider nicht schwanger.

LG

J.

Hallo,
nein, kann man nicht, da das Kündigungsschutzgesetz erst mit Ablauf von 6 Monaten greift.

Vorher findet das Kündigungsschutzgesetz keine Anwendung, also kann man auch keine Kündigungsschutzklage einreichen.

Was es gibt und das ist etwas seltenes, dass man im Arbeitsvertrag die ordentliche Kündigung in der Probezeit ausschließt, dann kann auch nicht in der Probezeit gekündigt werden.

Falls man doch gekündigt wird, dann geht man dagegen vor Gericht nicht nach dem Kündigungsschutzgesetz, sondern nach BGB wegen "Vertragsbruch".

Gruß
Demy

Hallo Demy,

für die umfangreichen Informationen.

LG

J.

"Was es gibt und das ist etwas seltenes, dass man im Arbeitsvertrag die ordentliche Kündigung in der Probezeit ausschließt, dann kann auch nicht in der Probezeit gekündigt werden. "

Gibt es das tatsächlich in der Praxis?

Mir ist unkar, weshalb der AG einerseits eine Probezeit vereinbaren sollte, wenn er gleichzeitig die ordentliche Kündigung ausschließt? Probezeit ohne ordentliche Kündigungsmöglichkeit macht doch keinen Sinn.