400€ job....

hallo, zusammen, da ich von solchen dingen einfach keine ahnung habe frage ich euch mal....

alsoooo,
ich bin momentan in elternzeit (bin kinderkrankenschwester u habe einen unbefristeten vertrag)
jetzt wurde ich vor kurzem gefragt ob ich nicht lust hätte auf einen 400,- job(auf meiner alten station) jedoch nur wochenenden u kurzfristig wenn jmd ausfällt(unter der woche)... ich habe abgelehnt, weil mir das doch zu stressig ist, u ausserdem spielt sich unser familienleben nur am we ab, da mein mann die ganze woche über sehr lange arbeitet, oder sogar gar nicht da ist.
dazu kommt noch das ich 40km fahren müsste (hin+rückfahrt) u nicht weiß was ich mit meiner tochter tun soll, wenn ich morgens um 20 nach 5 aus dem haus muss....(naja, wie man sieht spricht so einiges dagegen...)

aber!!!
eigentlich wäre es nicht schlecht 400,- mehr in der tasche zu haben...
so habe ich heute in der kinderkrippe bei uns im ort angefragt, ob sie dort nicht jmd brauchen könnten (ich könnte meine tochter sogar mitnehmen)...

die dame mit der ich gesprochen habe hält rücksprache mit dem team u meldet sich. hörte sich aber ganz gut an...


viel für eine frage...
muss ich meinen jetztigen arbeitgeber um "erlaubnis" fragen (falls es klappen sollte) ??? oder kann ich dort einfach anfangen???
wie läuft das?

euch

liebe grüße bea

tag

"muss ich meinen jetztigen arbeitgeber um "erlaubnis" fragen (falls es klappen sollte) ???"

ja

"oder kann ich dort einfach anfangen???"

nein

olle colle

dir....

kann natürlich auch sein das der es nicht "erlaubt"...

Ja, geht nru mit Zustimmung des Ag sonst ist es ein Grund für eine fristlose Kündigung und das sogar in Eltenrzeit!