Urlaubsanspruch bei Kündigung

ihr lieben,

eine freundin hat am 2.7. mit 14tägiger kündigungsfrist zum 16.7.2010 bei ihrer stelle gekündigt. welchen urlaubsanspruch hat sie?
ihr jahresgesamturlaub steht mit 25 tagen im vertrag.
ich meine ihr stehen 12 tage zu, oder?

danke für eure antworten,

superlaus

Wann hat sie dort denn angefangen?

sie hat dort ihre ausbildung gemacht und wurde dann zum 1.6.2010 mit einem neuen vertrag übernommen.

Wieso sollen ihr 12 Tage zustehen? Sie hat doch dann zum 1.6. einen neuen Vertrag unterschrieben. Demnach stehen ihr meiner Meinung nach 2-3 Tage Urlaub zu.
Laut §5 Bundesurlaubsgesetz je 1/12 für jeden vollen Kalendermonat in dem das Beschäftigungsverhältnis bestanden hat. Also theoretisch für Juni nur. Inwieweit sie noch Anspruch auf den halben Monat hat weiss ich jetzt nicht genau.

Verstehe ich das richtig:

Sie hat am 1.6.2010 dort mit ihrem Arbeitsvertrag begonnen!
Am 2.7. hat sie gekündigt zum 17.7. 2010!
Gemäß Arbeitsvertrag hat sie eine Jahresanspruch auf Urlaub von 25 Tagen.

Wenn ja dann gilt:

25 Tage / 12 Monate = 2,083 Tage pro Monat
Gearbeitet hat sie 1,5 Monate damit gilt:
2,083 Tage x 1,5 Monate = 3,1 Tage also 3 Tage!

Wie du auf 12 Tage kommst ist mir schleierhaft!

12 Tage für 1,5 Monate Arbeit???

Ohhh, ist der Job jetzt frei???

Hallo,

wenn ihr AG Verstand hat, hat sie keinen Resturlaub aus ihrer Ausbildung mit in das Angestelltenverhältnis übernommen. Dann hat sie nur Anspruch auf 3 Tage Urlaub.

LG
Sassi