Vorstellungsgespräch mit Power Point! Wie Frage beantworten?

Hallo ihr Lieben!

Mein Mann hat nächste Woche ein Vorstellungsgespräch. Er soll sich dort via Power Point 10 min. lang vorstellen und soll auf verschiedene Fragen dabei antworten.
Alles kein Ding, aber auf eine Frage wissen wir beide einfach nicht WIE er antworten sollen.
Die Frage lautet: Eigentlich können sie alle anderen schon nach Hause schicken, weil....

Habt ihr vielleicht Vorschläge oder Anregungen?

LG Nicci

Hallo,

naja, das ist doch nichts anderes, als die Frage "Warum sollen wir uns ausgerechnet für Sie entscheiden?" Und das wird doch dein Mann am besten wissen

Ich wünsche deinem Mann auf jeden Fall viel Glück!

Lg sun, die noch nicht so lange her auch diese Frage beantworten musste und die Antwort hat anscheinend gepasst

Bitte schön: http://www.stepstone.de/Karriere-Bewerbungstipps/bewerbungstipps/das-vorstellungsgespraech-teil-iii-diese-fragen-kommen-bestimmt.cfm


"Motivation und Loyalität:


Warum sollten wir gerade Ihnen eine Stelle anbieten?
Warum wollen Sie gerade in unserem Unternehmen arbeiten?
Nuten Sie diese Fragen, die oft gegen Ende des Gesprächs gestellt werden, um nochmals abschließend alles vorher gesagte in die Waagschale zu werfen. Fassen Sie kurz und knackig Ihre persönlichen Stärken zusammen und erläutern Sie, wie das Unternehmen von Ihrem Beitrag profitieren kann. Stellen Sie Ihre Stärken deutlich in Relation zu den für die Stelle notwendigen Talenten.

Oft betrachten Bewerber diese Frage als Gelegenheit, darzustellen, wie sie selbst vom neuen Job profitieren können: "Ich wollte schon immer international arbeiten und der Einstieg in Ihr Unternehmen würde mir die Chance geben. Außerdem könnte ich bei Ihnen noch viel lernen und meine bisherigen Erfahrungen erweitern."

Bedenken Sie, dass Ihr Gesprächspartner mit der Frage genau das Gegenteil bezweckt. Es geht nicht darum, welche Vorteile SIE ziehen können, sondern welche Vorteile das Unternehmen von Ihrer Einstellung hat. Versuchen Sie also, sich mit Ihrer Antwort in die Lage des Personalverantwortlichen zu setzen und geben Sie ihm möglichst viele Argumente für Ihre Person, die er intern weiter tragen kann."



Viel Erfolg

die frage war doch nach dem WIE, nicht nach der Antwort, oder?

also auf jeden fall den stil, den er bei den anderen fragen bzw. deren antworten auch genommen hat und den kennt hier ja keiner, also vielleicht ein paar mehr details, dann könnte man darauf auch besser antworten.

zehn minuten ist ja nicht soviel, aber ein paar bilder, die auf teamwork zielen und die zahlen des unternehmens darstellen, die auch steigen, sowas passt ganz gut...