Teilzeitvereinbarung in Elternzeit - was wenn mehr gearbeitet wird

Hallo zusammen,

ich bin gerade zwei Monate in Elternzeit (voll zu Hause).
Meine Frau ist grds Vollzeit beschäftigt, jetzt aber auch in Elternzeit und hat für diese Zeit einen Vereinbarung über 30 Stunden.

Im Moment arbeitet Sie aber eher 35-40 Stunden in der Woche - ist halt viel zu tun.

Die zusätzliche Zeit kommt bei Ihr auf ein Konto und kann irgendwann mal abgebummelt werden.

Ich bin jetzt unsicher, ob es Probleme geben kann da z.Z ja regelmäßig gegen diese 30-Stunden-Grenze verstoßen wird.

Ich lese das Gesetz so, dass der "Kündigungschutz während der Elternzeit" während der Überschreitungen nicht mehr greift.

Ist das der einzige Fallstrick?

Vieleicht hat ja jemand damit Erfahrungen? Danke!