unbezahlter urlaub, wie soll ich das schaffen?

hallo ihr lieben,

ich habe bald 3 wochen unbezahlten urlaub. (kinderbetreuung=ferien)
es ist leider so, dass jeder urlaubstag, den ich nehme, nicht bezahlt wird.
bis jetzt bin ich immer irgendwie über die runden gekommen. aber diesen sommer sieht es echt schlecht aus.

(natürlich habe ich mit meinem chef darüber geredet, aber er zahlt einfach nicht, wenn nicht gearbeitet wird. egal, ob urlaub oder krankheit.
ein anderer job ist nicht in aussicht.)

außer meinem lohn bekomme ich unterhalt, kindergeld und wohngeld.
weiß jemand, ob ich chancen habe von irgendwo eine kleine unterstützung für die kurze zeit zu bekommen?
das sozialamt gibts doch nicht mehr, oder?

ich weiß echt nicht, wie ich das schaffen soll..


verzweifelte grüße
neu

Hi,

was hast du für einen Job?

Es stehen einem Urlaubstage zu - die auch bezahlt werden müssen. Genauso wie Krankheitstage.

Ich würde mich sofort an einen Anwalt für Arbeitsrecht wenden!!!
Aber ganz flott.

Hallo

Sie nimmt aber 3 Wochen unbezahlten Urlaub. Hat sie doch geschrieben.

Dann gibt es auch keinen Lohn.

Bianca

Sie nimmt 3 Wochen unbezahlten Urlaub, weil der Chef sowieso kein Geld bezahlt.. auch nicht für Krankheitstage..

Wenn nicht gearbeitet wird - Urlaub/Krank kein Geld.
Hat sie doch geschrieben!

hallo,

man kann es drehen und wenden, wie man will.

ich nehme "urlaub"
oder "frei", oder wie auch immer.

"urlaub" ist bei uns immer unbezahlt.

der chef ist der meinung:
wem das nicht paßt..
der kann gehen....

ich denke mir immer, lieber einen schlechten job als gar keinen...


die frage aller fragen ist nur,
wie überbrücke ich die zeit?

Aber du hast ein Recht auf mindestens 26 bezahlte Urlaubstage.

Ich glaube ich würde beim Jugendamt/ARGE anrufen..

Könnten deine Eltern dich denn vielleicht ein wenig unterstützen?

nein, es gibt niemanden, der mich unterstützen könnte.


wieviele tage WÜRDEN mir als teilzeitkraft zustehen?
(20 std/woche)

Wieviele Tage arbeitest du pro Woche? Die Stundenanzahl ist egal.

<<Aber du hast ein Recht auf mindestens 26 bezahlte Urlaubstage. <<

Das ist so nicht korrekt. Es sind gesetzlich 24 Werktage bei einer 6-Tage-Woche bzw. 20 Tage bei einer 5-Tage-Woche.

Naja, je älter man wird umso mehr Urlaubstage hat man zur Verfügung.

Ich bin 28 Jahre alt und habe 26 Urlaubstage + die zusätzlichen Tage die vom Nachtsdienst dazu kommen.
Somit komme ich auf 30 Urlaubstage/pro Jahr.

Aber nichtsdestotrotz, jeder hat j doch ein Anrecht auf ein paar bezahlte Urlaubstage, oder etwa nicht?

"Naja, je älter man wird umso mehr Urlaubstage hat man zur Verfügung. "

Nein, das ist nicht allgemein so!

"Naja, je älter man wird umso mehr Urlaubstage hat man zur Verfügung."

Eine derartige Regelung gibt es in vielen Tarifverträgen. Laut Gesetz sind es aber 24 Werktage (6 Tage-Woche) oder 20 Tage (5 Tage-Woche) unabhängig vom Alter.

LG
Sassi

... es gibt doch aber deutsches Gesetz....

Such mal im Internet, ob es den Sozialdienst katholischer Frauen bei dir gibt. Die haben mir mal tierisch aus der Patsche geholfen, als das Amt sich 2 Monate Zeit mit der Auszahlung gelassen hat.

Klingt ja nach meinem alten Chef.. Hab leider erst zu spät erfahren, dass mir auch als Minijobberin bezahlter Urlaub zugestanden hätte. Und ich hab damals auch krank gearbeitet, damit mir das Geld nicht flötengeht

Wie schon geschrieben wurde: Schnellstens zum Arbeitsrechtler! Und hol dir vorher einen Schriebs vom Amtsgericht (bei mir wars dort) wegen Prozesskostenbeihilfe. Wenn du Wohngeld bekommst, könntest du Anspruch darauf haben. Dann musst du den Anwalt auch nicht zahlen.

Hallo,

bei dem Job solltest Du Dich dringend ans Arbeitsamt wenden - damit Du eine andere Stelle findest.

Was ist mit dem Kindsvater - kann der die Kinder nicht nehmen? Also z.B. Hälfte/Hälfte?

Hast Du gar keine Verwandte/Freunde? Fahrt Ihr nie gemeinsam in den Urlaub? Dafür bieten sich die Kigaferien doch an.

Was ist das für ein Job genau? Also Branche, Tätigkeit, wie lange dort beschäftigt? Hast Du einen schriftlichen Arbeitsvertrag? Wie bekommst Du Deinen Lohn/Gehalt? Arbeitst Du auf Steuerkarte oder "schwarz"?

LG, Andrea

also ich kann dir auch nur raten die hilfe zu suchen, sprich anwalt etc.
wenn kinder krank sind und du zu hause bleiben musst, dann gibt es formulare die dann an krankenkasse usw. gehen und die übernehmen dann u.a. den arbeitsausfall.
wir hatten das vor ein paar monaten.
mein mann musste zu hause bleiben und auf unseren kleinen aufpassen weil ich krank war und mit verdacht auf keuchhusten unter karantäne.
wenn uns das geld weggeblieben wäre... oh man das wäre aber bitter geworden.

Es geht hier um URLAUB, nicht um Kind-krank-Tage!

"...er zahlt einfach nicht, wenn nicht gearbeitet wird. egal, ob urlaub oder krankheit..."

Hast Du es übersehen???

hallo zusammen,


ich arbeite 4 tage in der woche.

die ferien teile ich mit meinem ex.
6 wochen sommerferien : 2 = 3 wochen für jeden.

wovon sollen wir in urlaub fahren, wenn ich noch nicht mal weiß, wie es weitergehen soll, ohne 3 wochen weniger lohn.
ich gönne jedem, der es sich leisten kann, seinen urlaub.
bei uns geht es aber nun mal nicht!

zu dem ärger muss ich nämlich auch noch 2 kinder mit schulsachen eindecken
und die nebenkostenabrechnung von 150€ begleichen.

ich arbeite seit 3 jahren auf steuerkarte, aber ohne arbeitsvertrag...


grüße
neu

Hallo,

gehen Deine Kinder sonst in eine Ganztagsbetreuung? Normalerweise gibt es da doch für mindestens drei Wochen eine Notbetreuung.

In Urlaub fahren muss man nicht auch zuhause kann man schönen Urlaub verbvringen - es ging mir nur um das Frei mit Kindern.

Wenn Du seit drei Jahren offiziell mit Steuerkarte bei dem Arbeitgeber arbeitest hast Du doch eine unbefristete Stelle und dann gilt auch ein gewisses Arbeitsrecht. Also auch Anrecht auf den Mindestsatz an unbezahltem Urlaub.

Also bei 4 Arbeitsgtagn 16 Tage.

Besser ist es einen Anwalt zu fragen oder eine gütliche Einigung mit dem Chef zu treffen. Aber jedes JAhr drei Wochen kein Geld? Was ist denn bei Krankheit?

LG, Andrea

"Wenn Du seit drei Jahren offiziell mit Steuerkarte bei dem Arbeitgeber arbeitest hast Du doch eine unbefristete Stelle und dann gilt auch ein gewisses Arbeitsrecht. Also auch Anrecht auf den Mindestsatz an unbezahltem Urlaub. "

Wer in einem befristeten Arbeitsverhältnis steht, hat auch Rechte und Anspruch auf min. den gesetzlich vorgeschriebenen Urlaub.

Hallo sassi 31,

sollte "bezahlter Urlaub" heissen nicht "unbezahlter Urlaub.

LG, Andrea

Huhu Andrea,

das habe ich mir beim Durchlesen direkt gedacht.

LG
Sassi

"ich arbeite seit 3 jahren auf steuerkarte, aber ohne arbeitsvertrag... "

Umso besser. Simpel ausgerückt hast du dann nämlich alle Rechte (gesetzliche Regelungen), aber keine Pflichten.

Wie sieht es bei dir mit der Krankenversicherung aus? Meldet dein Chef dich für die 3 Wochen dort ab?

Man kann Arbeitsverträge übrigens auch mündlich schließen. Ist nur schwierig, getroffene Vereinbarungen zu beweisen, wenn es notwendig ist.