Suche Hilfe!!!! muss eine Kündigung schreiben

Hallo Liebe Leute,

mein Mann fängt einen neuen Job an u muss seinem AG kündigen. Nun kenne ich mich in dem Punkt nicht aus u suche hilfe bei der ersstellung des schreibens! Könnt ihr mir bitte helfen?

In seinem Vertrag steht 4 wochen zum Monatsende.
Wenn er seine Kündigung nun am Montag abgeben will
was für ein Datum muss ich denn dann als letzten Tag im schreiben angeben???? ach ja und 6 Tage resturlaub hat er auch noch dann kann er ja schon 6 tage früher gehen oder wie baue ich das denn ein? und wenn noch überstunden bestehen die abgegolten werden sollen???

z. b sehr geehrte Herr.....,

hiermit kündige ich aus familiär bedingten Gründen meinen Arbeitsvertrag fristgerecht zum ????.

Ich bitte freundlichst um ein qualifiziertes Arbeitszeugnis.....etc...


Über muster von euch mit richtiger formulierung usw wäre ich sehr froh!

Vielen Dank schon mal

Lg
Giusi

Hi Giusi,

dein Mann kuendigt bei der Frist zum 30.09.
Begruenden muss er die Kuendigung nicht.
Das mit dem Urlaub wuerde ich nicht im Schreiben ansprechen sondern auf dem direkten Wege mit dem Chef klaeren.

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kuendige ich mein Arbeitsverhaeltnis fristgerecht zum 30.09.2010.

Ich bitte um schriftliche Bestaetigung sowie um zeitnahe Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses.

Mit bestem Dank und freundlichem Gruss


LG
Barbara

Hallo Barbara,

danke für deine hilfe. der neue AG möchte dass mein mann schon am 20.09 anfängt

hab gedacht wenn er die kundigung am montag abgibt also 23.08. so kann er bei einer 4 wochen frist doch am 23.09 schon gehen oder? hab ich da einen denkfehler? sorry bin da grad echt zu blöd für

"4 wochen zum Monatsende"

Du hast es ja selber geschrieben... Zum MONATSENDE!

Selbst mit seinem Rest-Urlaub wuerde das ja nicht passen.
Da kann er wenn wohl nur auf Kulanz des alten AGs hoffen.

LG
Barbara

Klar stand aufm schlauch

werde ich dann so schreiben

Danke danke
lg

Antworten zur Kündigungsfrist hast du ja schon erhalten.

Ob dein Mann seinen Resturlaub so nehmen darf, dass er schon eher dort aufhört, muss er mit seinem Chef klären. Passt es von Seiten der Firma so garnicht (viel Arbeit z. B.), kann der Chef auch ablehnen und den Urlaub auszahlen.

es geht nicht, während der urlaubszeit schon beim neuen ag zu arbeiten, nur so als hinweis...