400€ Job

Hallo
brache mal eure Hilfe bzw. eure Meinung.
Ich fange ab Oktober einen 400€ Job in einem Pflegeheim an. Jetzt meine Frage steht mir URLAUB zu oder nicht?? Laut den Heimleitung steht mir kein Urlaub zu und ich habe keinen richtigen Arbeitsvertrag bekommen nur einen Vereinbarungsvertrag ist das alles rechtens???

Helft mir bitte!!

Du hast so oder so einen Arbeitsvertrag, sobald du dort arbeitest. Selbst wenn du nichts schriftliches hättest. In dem Fall würden die gesetzlichen Regelungen zum Tragen kommen. Ebenso, wenn sonst zum Urlaub etc. nichts geregelt ist.

Und natürlich hast du Urlaub. Gesetzlich stehen dir bei einer 6-Tage-Woche 24 Werktage und bei einer 5-Tage-Woche 20 Arbeitstage zu. Das ist auch gleich der Mindesturlaub der gewährt werden muss. Wenn du weniger als 6 bzw. 5 Tage arbeitest, wird es runtergerechnet.

Die Frage ist natürlich ob du dich durchsetzen kannst oder ob sie dich kündigen werden (z. B. in der Probezeit) etc. Es ist zwar rechtlich nicht ok dir keinen Urlaub zu gewähren, aber meist kommen Arbeitgeber doch damit durch, weil sie die Leute die aufmucken einfach z. B. in der Probezeit kündigen oder ihnen das Leben so schwer machen, dass sie selber kündigen.

Hier kannst du deine Rechten und Pflichten und die des Arbeitgebers nachlesen:
http://www.minijob-zentrale.de/nn_10182/DE/1__AN/8__arbeitsrecht/InhaltsNav.html?__nnn=true

Zum Urlaub z. B. hier:
http://www.minijob-zentrale.de/nn_38320/DE/2__AG/8__arbeitsrecht/3__Erholungsurlaub/Erholungsurlaub.html