383€ brutto=netto?

Hallo

Vielleicht ne absolut blöde Frage, aber ich weiss grad nicht bescheid.
Folgendes:

Teilzeitjob 10std/Woche

laut Vertrag Stundenlohn 8,81€ (383€)

Mich irritieren jetzt total die 383€ ist dass jetzt der Bruttolohn?..ich denke ja!?
Wird mir jetzt von dem Bruttolohn was abgezogen?
Ich habe gehört wenn man unter 400€ verdient, dass einem nichts abgezogen wird?

Kann mich wer aufklären?

LG

Bis 400€ ist Brutto = Netto

ok..Danke

LG

Das stimmt so nicht!

Es gibt ja auch die Möglichkeit diesen normal zu machen und der Rechner gibt mir zumidnest für Sozialversicherungsbeiträge Zahlen aus.
Steuerfrei wäre er evtl. je nach Steuerklasse aber bei Stkl. 5 ca. 40 Euro Steuern und 80 Euro Sozialversicherung.

Ich dachte aber, ein Job unter 400€ ist sozialversicherungsfrei?

Nicht unbedingt.

Und steuerfrei eben mal schon gar nicht!

Also mir ist nur bekannt...Job´s bis 400€ sind steuerfrei, weil der Arbeitgeber nur eine Pauschale abgibt.
Wenn die 400€ überschritten sind, werden die Job steuerpflichtig.

Das gilt nur für ausgesprochene Minijobs, nicht grundsätzlich immer unter vierhundert Euro.

Gruß,

W

Somit sind sie ja auf keinen Fall steuerfrei, es gibt nur die Möglichkeit dass der AG eine Paúschale übernimmt, aber die kann auch der AN zahlen oder es geht normal über Lohnsteuerkarte.

Das ist so nicht richtig.

Der Arbeitgeber muss die Pauschale von 2 % für Lohnsteuer beim 400 Euro Job nicht zahlen, er darf sie auch auf den Arbeitnehmer abwälzen. Und je nach Steuerklasse hat dieser dann die Lohnsteuerabgabe zu zahlen.

Und ein Job über 400 Euro wird sozialversicherungspflichtig, aber nicht unbedingt steuerpflichtig. Es hängt von der Steuerklasse ab und von der genauen Höhe des Gehaltes ob der Job dann steuerpflichtig wird.

Steuerpflichtig ist ein Job auch unter 400 Euro, siehe auch Minijob-Zentrale. Gerade die pauschalversteuerten Minijobs sind steuerpflichtig, wenn auch nicht unbedingt vom AN zu tragen!

Ist aber letztendlich z.B. für Anrechnungen beim Elterngeld usw. sehr wichtig!

Das hängt davon ab, was vereinbart ist.

Man kann z. B. auch in die Rentenversicherung einzahlen.

Nicht unbedingt. Nur wenn der Arbeitgeber den Job als Minijob laufen lässt und ihn so anmeldet.