Bezahlung im Krankheitsfall bei 400€ Job

Hallo!


Muss ein Chef den Lohn bei Krankheit auch bei einem 400€ Jobber weiterzahlen?


Liebe Grüße


hazi

Ja, natürlich. Aber natürlich nur für die Tage an denen du gearbeitet hättest.

Zitat:
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Minijobber, die unverschuldet infolge Krankheit arbeitsunfähig sind, haben Anspruch auf Fortzahlung ihres regelmäßigen Verdienstes durch den Arbeitgeber bis zu sechs Wochen. Das Entgelt wird für die Tage fortgezahlt, an denen Arbeitnehmer ohne Arbeitsunfähigkeit zur Arbeitsleistung verpflichtet wären (§§ 3 - 4 Entgeltfortzahlungsgesetz - EFZG).
Zitatende
Quelle: http://www.minijob-zentrale.de/nn_10788/DE/2__AG/8__arbeitsrecht/4__Entgeltfortzahlung/Entgeltfortzahlung.html

Gillt das auch wenn ich daheim bleiben musste weil meine Tochter krank war?


Grüße

Nein, dann muss der Chef das nicht zahlen und die KK zahlt es auch nicht!
Du kannst dann eigentlich nur Urlaub nehmen!

und wenn man darauf besteht, ist man unter Umständen seinen Job los.
Leider gibt es noch Arbeitgeber die Minnijobber auf 400 Euro Basis einstellen und nur die tatsächlich geleisteten Stunden bezahlen also KEINE Krankheitstage ( egal ob Kind krank oder selber ) und auch der Urlaub wird nicht bezahlt. Mein Chef gehört leider zu denen
Am besten ist es, Du wendest dich direkt an deinen Vorgesetzen oder Informier dich mal bei einer Kollegin die schn länger dabei ist.

Viel Glück

Mein Chef ist auch so einer. Diskutiert wegen 100 Euro und er kommt immer wieder mit der Antwort, das er dazu auf keinen Fall verpflichtet sei. Meine Kosequenz war, das ich zum Ende des Monats den Vetrag gekündigt habe und bei einer neuen Firma anfange. Mein Chef meinte auch das er das Recht habe nur die geleisteten Stunden zu zahlen.