Ist das rechtens?

Hallo

Vielleicht kann mir jemand helfen. Mein Freund arbeitet seit ende Juni bei einer Zeitarbeitsfirma. Nun wurde er schon 2 mal innerhalb eines Tages gekündigt, da seine Disponentin es einfach nicht auf die Reihe kriegt, für ihre Mitarbeiter eine neue Arbeit zuvermitteln. Beide male wurden die Kündigung nach kurzer Zeit wieder zurückgenommen, da sie dann doch noch Arbeit für ihre "leute" fand. Sein momentaner Auftrag endet Morgen, wo damit zurechnen ist, das er am Mittwoch wieder die Kündigung in die Hand gedrückt bekommt ( ehrlich da macht es wirklich spaß dort zu arbeiten :( ) Nun wollte er gerne 3 tage urlaub nehmen, also ab Mittwoch, so das noch ein paar Tage mehr zeit haben, ihn was zu suchen. Da wurde ihm gesagt, das er dieses Jahr keinen Urlaubsanspruch mehr habe, da es mit seinen Minusstunden verrechnet wurden sind. Nur er kann ja nix dafür, das sie keine Aufträge haben. Und wenn er arbeit hat, dann geht es selbst dann wenn er krank ist.

Ist es denn überhaupt rechtens ihn seinen Urlaubsanspruch mit den Minusstunden zuverrechnen?

Danke schonmal im vorraus.

lg, Daniela

Hallo,

http://www.hobsons.de/de/ratgeber-service/frag-den-experten/arbeitsrecht/arbeitsrecht-2008/expertentipp-urlaub-mit-minusstunden-verrechnen/

vg, m.