Arbeitszeit... ich steh aufn Schlauch

Hallo...

ich hab seit 4Wo einen neuen Job mit ner 30Std-Wo.

Nach meiner Rechnung sind das dann 120Std/Monat.

Laut der Rechung meiner Chefin allerdings 130Std/Monat

Wir/Ich habe eine 6Tage-Woche. Sie rechnet immer vom 15.-14.(des nächsten Monats).

Also z.b. vom 15.11.-14.12. - in dem Zeitraum kommt sie auf 26Arbeitstage. Dann rechnet sie

30(Std/Wo) : 6(Tage/Wo) = 5(Std/Tag)

5 (Std/Tag) x 26(Arbeitstage/"Monat") = 130 (Monatsstunden)

Ist das rechtens so?
Ich hab doch im Vertrag 30Std/Wo bzw 120Std/Mon stehen und werde auch nur für 120Std/Mon bezahlt?!

Versteh das grad gar nicht (vielleicht bin ich auch einfach nur zu müde )

Sie meinte das würde sich dann in anderen Monaten ausgleichen, weil ja einige Monate weniger Tage bzw mehr hätten

Bitte klärt mich auf...

LG
Steffi

Du rechnest mit 4 Wochen. Ein Monat hat aber in der Regel nicht nur 4 Wochen, sondern etwas mehr.

Was hast du im Vertrag stehen. 30 Stundne die Woche.... dann hat deine Chefin recht oder 120 Stunden im Monat... dann hast du Recht.

Gruß Julia

Naja, deine Chefin hat in soweit recht, dass du ja nciht nur 4 Wochen im Monat arbeitest, sondern dass es auch 30 und 31 Tage im MOnat gibt.

Kann das schon verstehen, was sie da ausrechnet!

Wo steht denn, dass du nur 120h/Monat arbeiten musst?

Danke für eure Antworten..

ich habs mir vorhin noch mal von ner Kollegin erklären lassen... stand da echt aufm Schlauch wegen der 4Wochen bzw den Arbeitstagen.

Nun ist der Groschen gefallen

Im Vertrag stehen 30Std/Wo... und für mich war dann halt logische Schlussfolgerung das es 120Std/Monat (steht aber nicht im Vertrag) sein müssen

LG
Steffi