Baut mich mal einer auf??Ich finde keinen JOB :(

Hallo,

ich habe heute erneut eine Absage bekommen.

Ich bin entweder zu alt und zu teuer. Zu unflexibel mit zwei Kindern.Oder mir fehlen Fortbildungen in dem Beruf (die eigentlich unnütz sind und eher als Ausrede gelten )

Dadurch dass ich nur eine 3/4 Stelle annehmen kann fall ich eh schon bei 90% der Bewerbungen raus. Die Arbeitgeber die sich vorstellen können mich mit einer 3/4 Stelle einzustellen entscheiden sich dann doch für eine Angstellte in Vollzeitbeschäftigung.

Man das ist echt unfair... Als Mutter ist man echt raus aus dem rennen..zumindest wenn die Kinder noch so klein sind..

HEUL

DANKE für´s zuhören

Ach du Arme, das ist ein übles Gefühl!

Aber mit 30 zu alt....? Das kann ich mir nicht so wirklich vorstellen! Ich würde auch Fortbildungen nicht so schnell und pauschal als unnütz hinstellen, da kommt es ja doch sehr drauf an.

Hast du dich auf Stellen, die als Vollzeit ausgeschrieben waren, mit dem Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung beworben?

Hast du bei einer Absage schonmal angerufen und gefragt, warum du die Absage bekommen hast?

lg die hinterwäldlerin

Hallo,

es sind immer Fortbildungen die ich schon besucht habe, aber denen von der Std.-Zahl nicht reichen..

Ich habe mich auf Teilzeitanzeigen beworben und rufe vorher bei den ausgeschriebenen Stellen, ohne angegebene Angabe ob Teil- od. Vollzeit.

Dann schicke ich meine Bewerbungen hin und werde auch eingeladen und habe sogar schon Probearbeiten mitgemacht.Mir wurde hinterher gesagt, dass sie sich für eine jüngere oder für Frauen in Vollzeit entschieden haben.

Selbst wenn ich Fortbildungen machen wollte, dann muss ich in einen Beschäftigungsverhältnis sein, sonst kann man an denen nicht teilnehmen und sie auch gar nicht bezahlen .. übel nicht?

Und selbst bei der Age wird man nur enttäuscht. Die Dame hat mir nämlich erzählt, dass ich doch bitte zuhause bleiben soll, solange der Kleine noch so klein ist ... Und dann könnte ich mich ja da und da bewerben (Total berufsfremder Job den sie mir angeboten hat.

Boah, das ist ja übel!

Dir wird, wenn du dich auf eine Teilzeitstelle bewirbst, gesagt, dass man sich für eine in Vollzeit entschieden hat? Oder für eine Jüngere? Wer ist denn so blöde???

Die sagen dir wirklich, sie hätten eine jüngere genommen? Wir haben ein Antidiskriminierungsgesetz...wie kann man denn so blöd sein???

Es gibt inzwischen ja schon Präzedenzfälle, wo Bewerber aus solchen Absagen Summen rausgeschlagen haben!

http://www.t-online-business.de/bewerbung-abgelehnt-49-jaehrige-erkaempft-entschaedigung/id_43111248/index

Darf ich fragen, in welchem Bereich du dich bewirbst?

lg

Naja, die haben mir natürlich nicht direkt gesagt Frau H. sie sind uns mit ihren 30Jahren zu alt.

Das hat mir die Dame beim Amt erzählt, dass es so sei ,dass Ärzte und Zahnärzte junges Personal suchen, weil sie dementsprechend weniger zahlen müssen. Klar ich mit fast 11 Jahren Berufserfahrung bin teurer als ein junges Mädchen kurz nach der Ausbildung.
In vielen Praxen besteht das Personal zu 80% aus Azubis weil´s billger ist..
Deshalb eben zu alt.
Und man weiß natürlich bei einigen Praxen wer hinterher den Job bekommen hat Junges und gebundenes Mädchen..

Und mit der Teilzeit wurde mir hinterher gesagt, dass sie sich es anders überlegt haben und Vollzeit beschäftigen oder das sie eigentlich jemanden suchen der Teilzeit flexibel arbeiten kann (also so wie Bedarf ist)..

Es sind ja keine großen Firmen bei denen ich mich bewerbe, sodass man dort irgendeinen Anspruch hätte..

Ach Mensch, das ist ja Mist!

Das, was die Frau vom Amt sagt, heißt ja eigentlich, dass du es total vergessen kannst, dich als ZA-Helferin zu bewerben.

Könntest du dir denn vorstellen, in einem anderen Bereich zu arbeiten, etwas anderes zu machen?

Ja, und deshalb hat sie mir gleich die Altenpflege vorgeschlagen...oder medizinische Schreibkraft im Krankenhaus (ähh, ich kann aber nur das Zehnfinger- such -System )

Ich habe ihr gesagt ich wäre bereit eine neue Ausbildung zu machen vielleicht im kaufmännischen Bereich oder als Physiotherapeutin.
Das hat sie mit einem Satz abgeschmettert...

"Sie wollen eine Ausbildung machen und bekommen nicht mal eine Teilzeitstelle wg. der Kinder? Wie soll dass denn gehen? Ausbildung bis 14.00Uhr? und sie wissen ja nicht einmal was sie wollen, kaufmännisch oder medizin. Bereich "? ja, das bzw. so ähnlich war ihr wortlaut

"Des Weiteren kann ich ihnen gleich sagen ,dass wir das nicht bezahlen" !

Ich habe die kaufmännische Ausbildung in Erwägung gezogen um beruflich nicht so eingeengt zu sein und wollte damit eigentlich vermitteln ,dass ich offen bin für Neues bin und sehr flexibel.


Tja, dazu konnte sie mir nichts sagen, ausser das sie für Ausbildung und Ausichten nicht zuständig sei .


Alles was mir von dem Gespräch nachhaltig geblieben ist, ist das ich jetzt KUNDE der AGE bin Ich , die Frau in Elternzeit die sowieso keine Ansprüche auf jegliche Bezüge hat


Hab jetzt schon diverse Firmen gefragt ob sie 1.08.2011 ausbilden, bis jetzt ohne Erfolg.
Und den Physio. kann ich mir nicht leisten (320€ im Monat)

So unrecht hat die Dame ja nicht.
Eine Ausbildung zu Deinen verfügbaren Zeiten wird schwierig zu finden sein, der kaufmännische Bereich ist m. W. recht überlaufen und die Ausbildung zum Physiotherapeuten teuer und bringt später nur einen Hungerlohn.

Altenpflege ist doch gar nicht soo verkehrt?!

LG,

W

"Altenpflege ist doch gar nicht soo verkehrt?!"

in Schicht? Wenn sie nur Teilzeit arbeiten kann, kann sie das womöglich nicht regeln. (reine Spekulation )

ohne Ausbildung? Na, ich weiß nicht, ob ich das gut fände.

Gruß Marion

Du must im Zusammenhang lesen, ich habe ab Mitte des Jahres die Möglichkeit die Kinder bis 16.00Uhr unterzubringen.
Die Physioausbildung ist schulisch und geht bis 15.00Uhr nachmittags.
Wäre also schon möglich, nur leider nicht zu finanzieren...

Und kaufmännisch, irgendwo muss ich ja arbeiten! und wenn es im medizinischen Bereich voll ist , denke ich ist die kaufmännische Beruf gar nicht so verkehrt...

Ich denke nicht, dass ihr Alter ( 30?) etwas damit zu tun hat. Nein, das Hauptproblem dürften ihre zwei kleinen Kinder sein.

Und genau das ist eines von den vielen Problemen von denen ich ständig rede, was Kinderfeindlichkeit ausmacht. Denn auch das ist KINDERFEINDLICH !

Absolut!

Was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf anbelangt, hat Deutschland echt noch Nachholbedarf, daher auch die miese Geburtenrate.

Die Länder mit der höchsten Frauenbeschäftigungsquote und einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben in der Regel die höchsten Geburtenraten in Europa.

Naja aber mal ehrlich, als Chef stellt man auch wirklich lieber jemanden ein, der ältere Kinder oder keine hat (wobei keine mit 30 auch blöd ist, da kann man sich ja an einer Hand abzählen, dass es nimmer lange dauert...)- Kinder werden nun mal häufig krank und sind besonders pflegeaufwändig, so lange sie noch klein sind...
... wer bindet sich da selber auf Deutsch gesagt eine Rute vor den Arsch und riskiert mehr Ausfälle als wenn sich jemand mit ähnlicher/gleicher Qualifikation bewirbt, bei dem das zumindest auf den ersten Blick nicht so ist...

... vielleicht müsste man im Gespräch besonders das super Betreuungsnetz hervorheben oder so, ich weiß es nicht, ist echt schwierig das Thema

Kinderfeindlichkeit von welcher Seite aus?
War das ein pauschaler Hieb gegen "den Staat" oder meinst Du den AG, der wirtschaftlich denken muß?

Gruß,

W

Kinderfeindlich verhält sich der Staat indem er alleinerziehende Mütter/Väter mangelhaft unterstützt und deren Kinder, insbesondere Kinder von ALG II Empfängern keine Mittel für Bildung bereit stellt. Insofern sind diese Kinder extrem benachteiligt. Und das womöglich ihr ganzes Leben lang.

Dann gibt es z.B. AG die ebenfalls Mütter mit Kindern keinen Job geben. Die Mütter haben somit kein Einkommen um ihren Kindern Bildungshilfen geben zu können. Auch das ist Kinderfeindlich.

Das alles zusammen genommen bedeutet, nicht nur der Staat, auch unsere Gesellschaft verhält sich Kinderfeindlich!

Eine Schande ist das für Deutschland !!!

LG

Nicht aufgeben !
Ich dachte auch ,daß ich gar nichts mehr finde.
Seit Mittwoch hab ich eine halbe Stelle als Stationshilfe,genau in der Zeit vormittags ,in der meine Tochter ( 3 1/2 ) im Kindergarten ist.
Der Arbeitsvertrag läuft erstmal nur über einen Monat ,aber ich hab mir sagen lassen "erstmal mit einem Bein drin..... ".
Ich hab hier im KKH schon mal im Rahmen einer 1 jährigen Ausbildung 4 Monate Praktikum gemacht und hoffe natürlich,daß ich länger bzw. sogar ganz bleiben darf.

Hallo,

hilft es Dir auch, wenn ich dir sage, dass Du mit dem Problem nicht allein bist? Meine Freundin sucht nach fünf Jahren auch eine Stelle in Teilzeit. Sie ist 33. Die Kinder haben einen Kiga- Platz von 7:30 bis 16:30...solange sie gesund sind. Aber sie hat auch nur Absagen, weil sie zu unflexibel ist. Und tatsächlich auch zu alt . Im Einzelhandel ist es wegen der langen Öffnungszeiten auch schwierig. Sie hat sogar ihre Bewerbung von einem Fachmann prüfen lassen. Hilft wirklich nur, das Betreuungsnetz zu betonen, wenn man bis zum Gespräch kommt.

Da hilft nur dranbleiben.Und verlier nicht den Mut. Ich hab selber total lange gesucht, mein Arbeitgeber hat mir über ein halbes Jahr nix angeboten, was gepasst hätte, jetzt hab ich durch Zufall einen neuen tollen Job, der zwar nicht so gut bezahlt wird, aber die Zeiten stimmen.

LG

Schnuckimama

Hallo,

nur nicht den Mut verlieren.

Mir gehts auch nicht besser, ich habe zwar einen Job, aber der Vertrag läuft im Januar aus und wird definitiv nicht verlängert. Ich werde erstmal ehrenamtlich dort weitermachen - ich arbeite in einer Werkstatt für behinderte Menschen und mir macht diese Arbeit sehr viel Spaß - Hauptsache, mit einem Bein drin.

Und bevor ich zuhause sitze, mache ich doch lieber etwas produktives und niemand kann sagen, dass ich mich auf Staatskosten ausruhe - nein, ich geh gern dafür arbeiten. Und ich hoffe, dass ich eine feste Stelle bekomme, sobald eine frei wird - vorgemerkt bin ich auf jeden Fall.

Such weiter, lass dich nicht entmutigen - du wirst etwas finden!

LG und viel Kraft wünsche ich dir, Chantrea

Hallo,

ich hab drei Kinder und hab relativ problemlos 2 Jobs gefunden (in den letzten 2 Jahren).

Ich bin weder zu alt noch zu teuer und stehe nur Teilzeit zur Verfügung.

Problematisch ist nur, dass die Kinder tatsächlich auch mal krank werden und ich die Betreuung aus verschiedenen Gründen dann nicht aus der Hand geben kann. DAS mögen Arbeitgeber wirklich nicht - und ich kann das auch verstehen.

Aber so an die 180 Bewerbungen sollte man schon schreiben

Gruß Marion

Du solltest Lösungen suchen, anstatt zu jammern.

Wenn es nur Vollzeitstellen gibt, dann organisiere eine Betreuung für die Kids. Wende Dich ans Jugendamt und stell einen Antrag auf (teilweise) Kostenübernahme.

Gruß

Manavgat

Dann lies richtig und Du siehst, dass ich auf der Suche nach Lösungen bin, sonst wäre ich wohl nicht bei der Age gewesen, oder ?

Und NEIN, ich werde mit zwei kleinen Kindern keine volle Stelle annehmen! PUNKT
da brauche ich keine Lösung die in Deinem Sinne ist suchen. Wenn ich meine Kinder von anderen Personen erziehen lassen möchte, dann hätte ich gar keine bekommen.
Wir sind Gott sei Dank nicht in solch einer finanziellen Not , dass ich eine volle Stelle annehmen müsste.(schlimm genug dass es Mütter gibt die das machen müssen, da sie sonst nicht über die Runden kommen)

Und ich gehe nicht dafür arbeiten um die Kinderbetreuung voll zu finanzieren.
Eine volle Stelle wäre + Unterbringungskosten eine glatte Nullrechnung.

VG

Ich glaube, jemand der so agressiv drauf ist, bleibt besser zuhause.

Gruß

Manavgat

Du meinst wohl agressiv, faul, launisch und unflexibel!

Ich find Dich toll!

ich bin ao eine arme Mutter, die das freiwillig macht - da ich gerne arbeite und eine gute Ausbildung genossen habe, die ich nun nicht für 5 Jahre auf Eis legen möchte, um dann keinen Job mehr zu bekommen. Entweder man will arbeiten oder man lässt es (auch wenn sich die Leute hier nicht angespochen fühlen sollen, die wirklich gerne wollen, es aber bei ihnen nicht klappt) Bei dir ist es Meckern auf hohem Niveau!

LG katja

Es hat hier aber gar nicht zur Diskussion gestanden ob ich den ganzen Tag arbeiten gehen möchte, muss oder will.

Thema war: Ich finde keinen TEILZEITJOB mit zwei Kindern!

Einfach eine Kohle ins Feuer werfen und hinterher weglaufe, schreien wenns heiß wird macht sich toll....

Hauptsache man hat mal wieder jemanden persönlich angegriffen und beleidigt.

Ich habe nichts dagegen , dass Du oder andere einen Vollzeitjob haben , nein ich bewundere es sogar allem gerecht werden zu können, (Mann Kindern und Haushalt und das man selbst dabei nicht auf der Strecke bleibt!!