Frage wegen Kündigung in der Schwangerschaft

Habe da mal eine Frage unzwar ist meine Tochter schwanger u.im Gastgewerbe tätig hat seit Nov. Beschäftigungsverbot.Jetzt soll der Pächter von dem Hotel wo sie arbeitet wechseln und von dem alten Arbeitgeber hat sie gestern die Kündigung bekommen einfach so Kennt sich da jemand aus mit der Rechtslage?????

Hallo!

Deine Tochter steht als Schwangere unter besonderem Kündigungsschutz. Weder der alte noch der neue AG kann sie einfach so kündigen. Müsste aber eigentlich beiden bekannt sein.

Such dir zur Sicherheit Rat bei einem Anwalt.

Alles Gute

Zuckerpuffel

Schnellstmöglich zum Anwalt, denn mit Betriebsübergang usw. ist es etwas komplizierter, aber eigentlich darf sie nur mit Zustimmung des Gewerbeaufsichtsamtes gekündigt werden.

Dort kann sie sich natürlich auch hinwenden!

Deine Tochter sollte sich einen Anwalt nehmen. Eine Betriebsübernahme ist eine der wenigen Möglichkeiten, eine Schwangere "loszuwerden". Aber dafür müssen ganz bestimmte Bedingungen erfüllt sein.