Anspruch auf Arbeitszeugnis?

Hallo.also ich arbeite seit 2 Monaten in der neuen Firma und habe dort gekündigt.
Habe ich trotz der kurzen Zeit einen Anspruch auf ein Qualifiziertes Arbeitszeugnis?

Ja, natürlich!

Hallo,

nein- ich denke die zeit ist viel zu kurz dafür um ein umfassendes Bild sich zu machen.

Grüsse
heike

Hallo,

also ein Arbeitszeugnis hat ja neben der Bewertung des ANs auch die Belegfunktion, von wann bis wann der AN in der Firma gearbeitet hat.
Schon allein deshalb muss ein Arbeitszeugnis ausgestellt werden, zumindest ein "einfaches". Ein qualifiziertes Zeugnis muss ja bei 2 Monaten nicht sein, eben weil der AG ja kaum Aussagen über die Arbeitsweise des AN treffen kann

Viele liebe Grüße,
Konstanze

Richtig, nennt sich nur dann nicht Arbeitszeugniss, sondern ist nur eine bescheinigung!

Nein, es heißt "einfaches Arbeitszeugnis":

Gewerbeordnung, § 109 Zeugnis
(1) 1Der Arbeitnehmer hat bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. 2Das Zeugnis muss mindestens Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit (einfaches Zeugnis) enthalten. 3Der Arbeitnehmer kann verlangen, dass sich die Angaben darüber hinaus auf Leistung und Verhalten im Arbeitsverhältnis (qualifiziertes Zeugnis) erstrecken.

(2) 1Das Zeugnis muss klar und verständlich formuliert sein. 2Es darf keine Merkmale oder Formulierungen enthalten, die den Zweck haben, eine andere als aus der äußeren Form oder aus dem Wortlaut ersichtliche Aussage über den Arbeitnehmer zu treffen.

(3) Die Erteilung des Zeugnisses in elektronischer Form ist ausgeschlossen.

Gruß
Lilly

Danke für eure Antworten.
Habe Chefin heute selbst gefragt:"aber natürlich bekommen sie das,steht Ihnen doch zu"

......wieder was gelernt!!