hallo ihr lieben,
bin jetzt in der 6. ssw und mein arbeitsvertrag ist befristet bis 05.04.11. der arbeitgeber weiß es natürlich noch nicht, hab ja erst mal am 14.02. termin beim fa. was meint ihr oder darf ich die schwangerschaft für mich behalten bis ich den neuen vertrag hab? wäre dann ja schon im vierten monat. (der neue vertrag wäre wieder nur für ein jahr.)
schon mal für eure antworten
was meint ihr?
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Beitrag von yvi0803 - 10.02.11 - 11:15 Uhr
Beitrag von windsbraut69 - 10.02.11 - 11:19 Uhr
Ja, darfst Du.
Gruß,
W
Beitrag von thea21 - 10.02.11 - 11:19 Uhr
Hallo,
sei mir nicht böse, aber manchmal frage ich mich ob einige hier mitdenken. Ich will dich wirklich nicht angreifen!
Du bist in der 6. Woche. In ca. 2 Monaten gibt es die Verlängerung des Vertrages, wenn auch erstmal für 1 Jahr.
Da sagst du natürlich nichts. Von was willst du leben, ohne Geld und Arbeit?
Und nicht nur das, viel mehr: Das Elterngeld wird auf Grundlage des Verdienstes berechnet. Da stellt sich doch eigentlich niemandem mehr die Frage, oder?
Beitrag von ayshe - 10.02.11 - 19:20 Uhr
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Kann man nichts weiter hinzufügen.
Beitrag von goldie99999 - 10.02.11 - 11:37 Uhr
Ich würde es nur dann SOFORT sagen, wenn ich in einem Beruf tätig bin, der die SS gefährdet.
Sonst nicht. Bis zur 12. Woche kann noch viel passieren (was ich Dir natürlich nicht wünsche).
Ich habe meine SS erst in der 17. Woche bekannt gegeben. Vorher ging es niemanden etwas an.
Beitrag von manavgat - 10.02.11 - 13:14 Uhr
Du wärst komplett bescheuert, wenn Du dem AG Deine ss auf die Nase bindest und damit einen neuen Vertragsabschluss verhinderst!
Die Gesetzeslage ist klar: du darfst lügen/verschweigen. Und zwar bis zur Geburt!
Gruß und alles Gute
Manavgat
