Betreuungskosten vom Arbeitgeber?

Hallo,

ich arbeite bei einem grossen Konzern und habe morgen das jährliche Mitarbeitergespräch mit meinem Chef. Nun will ich versuchen etwas mehr Geld zu bekommen wobei das bei Steuerklasse 5 nicht wirklich viel bringt. Habe mal irgendwann was gehört das manche Unternehmer den Kindergarten zahlen oder Betreuungskosten statt einer Gehaltserhöhung. (Zahle Kiga 65 EUR und Shculbetreeung 41 EUR im Monat) Denkt Ihr so etwas rechnet sich? Wenn der Konzern das zahlen würde geht der Betrag dann vom Brutto ab und die Stern werden dann nur von dem bezahlt was dann noch über bleibt? kennt sich jemand aus oder weiß wo ich da gute Infos bekommen kann?

Würde mich freuen wenn mir jemand Tips geben kann.

Liebe Grüße
Sandra

Betreuungskosten gibts zusätzlich oben draif und zwar unversteuert!

aber nur BIS zur Schule, gilt also nur für Krippen und Kindergärten.

Ja, aber das wird der AG wissen.

Es ist eine völlig bescheuerte Idee


anstelle!

einer Gehaltserhöhung

den Zuschuss zu wählen


im übrigen ist es auch nicht legal.


Besser: Nimm die Gehaltserhöhung und setz die Betreuungskosten von der Steuer ab!

Wenn Dich Dein Netto zum Heulen bringt, dann wechsel auf 4/4 und mach am Ende des Jahres eine Steuererklärung.


Merke: bei Arbeitslosigkeit, Krankengeld und Rente zählt der Betreuungszuschuss nicht mit!

Gruß

Manavgat

Hi,

danke für Eure Antworten. Was ist da eigentlich nicht legal dran die Kiga-Kosten auf den Lohn drauf zu nehmen? Ich meine ich habe dies sogar mal in einem Familienheft oder Elternheft... gelesen. Ich dachte wenn ich 65 EUR Gehaltserhöhung kriege bleiben mir netto evtl. 30 EUR hängen und müßte dennoch 65 EUR zahlen. Würde der AG diese aber übernehmen dann habe ich so ungefähr mein jetziges gleiches Gehalt aber muss nicht noch die Gebühren selber zahlen.

Bringt das wirklich viel die von der Steuer abzusetzten? Wir haben jahrelang keine Steuer gemacht da wir jahrelang nachzahlen mussten - wenn auch nciht viel aber daher haben wir es dann auch einschlafen lassen.

Sorry bin recht unbeholfen mit Steuern und so.

Lg
Sandra

Es gibt für Arbeitnehmer Lohnsteuerhilfevereine. Das ist nicht so teuer. Soweit ich informiert bin, kommt es am Ende ungefähr auf das Gleiche heraus. Mit Steuerklasse 4/4 muss man - wenn man keine anderen Einkünfte hat, niemals nachzahlen!

Illegal ist "anstelle von einer Gehaltserhöhung" oder eine Gehaltsumwandlung.

Legal ist: oben drauf zu zahlen. Dann sollte man aber als Arbeitnehmer darauf bestehen, dass man die Gehaltserhöhung für die gute Arbeit auch bekommt.

Gruß

Manavgat

Hallo.

>>> Wir haben jahrelang keine Steuer gemacht da wir jahrelang nachzahlen mussten - wenn auch nciht viel aber daher haben wir es dann auch einschlafen lassen. <<<

Meines Erachtens seid Ihr dazu verpflichtet, eine Einkommenssteuererklärung zu machen.
Ich lasse mich aber gerne eines besseren belehren.

Gruß von der Hedda.

das hab ich mir auch gerade gedacht, bin aber über Google bisher nicht fündig geworden

Ja, bei 3/5 sind sie es!

Bin ja normalerweise von Deinen Beiträgen immer recht überzeugt, aber diesmal versteh ich Deine Aussage nicht.

Warum sollte es bescheuert sein eine Gehaltserhöhung in Form eines Kindergartenzuschusses zu wählen?

Von der Steuer kann ich schließlich nur einen TEIL der Betreuungskosten absetzen, wenn mir der AG also steuerfrei die Kosten übernimmt, habe ich doch wohl einen Vorteil davon.

Und selbstverständlich ist es NICHT illegal! Wird sogar von vielen Steuerexperten empfohlen.
Lediglich die Umwandlung von bereits bestehendem Gehalt ist nicht legal.

Gruß K.

Ich habe es bereits erklärt.

Außerdem ist es eine Falle. Braucht das Kind keine Betreuung mehr, dann wollen die Chefs von der Gehaltserhöhung nichts gewußt haben. Dann hat man mit Zitronen gehandelt.

Wenn man ausfällt, z. B. Arbeitsunfall oder man wird arbeitslos, dann hat man auch weniger Anspruch. Von der Rente mal ganz zu schweigen.

Gruß

Manavgat

Klar ist das legal, wenn es das Geld vorher noch nicht gab und nein, wirklich bescheuert ist es nicht unbedingt!

Hallo Sandra,

diese Möglichkeit gibt es nur für Betreuungskosten von NICHT Schulpflichtigen Kindern, Du könntest das also nur für die 65€ Kindergartengebür machen.

Außerdem würde es sich damit auch um eine zeitlich begrenzte Gehaltserhöhung handeln, aber besser als nichts

Selbstverständlich ist das auch nicht illegal und nachdem es für beide Seiten nicht Steuer- und Sozialversicherungspflichtig ist, auch ein Vorteil für den AG:

http://www.ratgeber-steuer24.de/Steuerbeguenstigte_Gehaltszulagen/Kindergartenzuschuss.html

Gruß K.

Hallo K,

hat mir echt geholfen. Denke cihw erde das morgen einfach mal ansprechen und wenn die Kiga-Zeit rum ist kann man ja immer noch mal mit dem Chef reden. Aber für erstmal noch 2,5 Jahre ist das sicherlich nicht das dümmste und wegen rente/Arbeitslos... da macht das dies ja nicht fett - bekommen später eh nciht wirklich viel...

Und ja an alle anderen - mittlerweile weiß ich das man verpflichtet ist einen Lohnsteuerjahresausgleich zu machen. mein Mann hat das früher vor unsereer heirat nie gemacht und war daher auch niergends registriert - ich selbst wurde einige Jahre immer angeschrieben noch rückwirkend zu machen und habe dies auch getan - mußte dann immer nachzahlen. Irgendwann haben die mich dann auch nie mehr aufgefordert. vermutlich hätten wir nun durch die Kids nicht mehr nachbezahlt aber jetzt ist es nun mal so.
Denke muss deshalb nicht in Knast - Finanzamt soll sich lieber um die richtigen Steuersünder kümmern....

Mittlerweile habe ich aber heute den Ausgleich für letzztes Jahr vorgenommen und hoffe nun das ich das alles zurück bekomme was ich errechnet habe.


Lg
Sandra

In den Knast musst du sicherlich erstmal nicht, aber

1. wird das Finanzamt dann schätzen und das kann weit von dem tatsächlichen abweichen

2. zahlst du dann auch noch Zinsen auf die Nachzahlung

Ich würde sie also wohl recht flott nachmachen!