Wie lange darf der AG mir einen befristeten vertrag anbieten?

Guten abend.
Ich hatte glück u durfte im feb. als schwangerschaftsvertretung in unserem kiga das arbeiten anfangen. Es steht fest, dass die kollegin volle drei jahre bei ihrem baby bleiben möchte (ist bereits das zweite). Das kind kommt im august zur welt, bis dahin ist auch mein vertrag befristet.
Die leitung des kigas sagte mir allerdings, sie sei sehr zufrieden, der vertrag wird sicher verlängert.
Wie denn? auf drei jahre? Geht das so? Muss der arbeitgeber nicht nach 24 monaten einen festen vertrag ausstellen? Bin zwar überglücklich mit der stelle, aber fast 4 jahre mit befristetem vertrag ist unschön
Kennt sich jemand da etwas aus, würde mich über aufklärung freuen.

Er kann dich 3 Jahre befristen, wenn du als Vertretung für die schwangere Kollegin eingestellt bist. Das ist eine Befristung mit Sachgrund.

Nur bei einer Befristung ohne Sachgrund beträgt die Höchstdauer 2 Jahre.

http://www.arbeitsrecht-ratgeber.de/arbeitsrecht/arbeitsvertrag/content_03.html
http://www.rechtsanwaltdrpalm.de/seite117.htm

Hallo,

wie meine Vorschreiberin schilderte: hier liegt ein Sachgrund vor. Mein Mann hat eben wegen demselben Sachgrund 7 (!) Jahre auf eine Festanstellung gewartet.

LG,
brynlie