Erst finde ich keinen Job und nun muss ich mich entscheiden...

Hi,

ich hatte vor geraumer Zeit schon mal hier gepostet, weil ich einfach keinen Job gefunden habe.

http://www.urbia.de/forum/index.html?area=thread&bid=28&tid=3187268&pid=20190615

Ich hatte ich mich um normale Vollzeitstellen beworben und ebenfalls auch um Ausbildungsplätze (habe leider keine gemacht).
Jetzt habe ich die Zusage einer Firma bezüglich eines Jobs und zusätzlich einen bestandenen Einstellungstest für eine Ausbildung, der mich in Auswahlrunde Nummer 2 befördert.

Ich sitze jetzt so ein bißchen in der Zwickmühle, denn so langsam muss ich mich entscheiden, denn natürlich wartet der Arbeitgeber nicht ewig auf mich, da er mich am liebsten sofort einstellen würde. Andererseits würde ich bei einer Zusage natürlich alle meine Chancen auf den Ausbildungsplatz zunichte machen.

Zudem habe ich auch ein bißchen Angst dort abzusagen und dann wird das mit der Ausbildung vielleicht nichts und ich stehe wieder ohne was da.

Was würdet ihr denn an meiner Stelle tun?

Warum sollten mit Zusage beim Arbeitgeber (hoffentlich nicht der in Ffm mit dem G am Ende) die Chancen auf den Ausbildungsplatz zu Nichte gemacht werden ?
Unterschreiben, anfangen, warten was bei der anderen Geschichte rauskommt und ggfs. dann innerhalb der Probezeit winke winke sagen und die Ausbildung beginnen.

Genau so und nciht anders!

Ja klar könnte ich das so machen, aber wenn ich dann eventuell noch mehrere Gespräche habe bezüglich meiner Ausbildung...wie mache ich das dann? Kann ja dann nicht jedesmal deswegen "krankmachen".

Und ja, es ist der mit G am Ende... Ich kann da ja momentan nicht so wählerisch sein.

Hallo nochmal.

Ich würde mal sagen, wenn noch 5 weitere Termine (bis du denn dann den Ausbildungs-Vertragunterschrieben hast) dazu kommen, sind es schon viele. und diese Termine würde ich einfach versuchen auf späten Nachmittag zu legen. Oder frühen Morgen. Je nachdem, wie denn die Arbeitszeiten beim anderen Job sind. Wenn in der Ausbildungs-Firma auch Samstags gearbeitet wird, in dem anderen Job aber nicht, kann man ja vielleicht auch diesen Tag nutzen.

So oder so, nimm den 1. Job auf jeden Fall an.
Wenn sich abzeichnet, dass du die Ausbildung auf jeden Fall kriegst, die Firma dich haben will, werdet ihr euch schon auf einen Termin einigen können.
Ich würde mir jetzt keine Gedanken darüber machen, sondern einfach versuchen. Hast doch nix zu verlieren

LG.

Hi,

vom Prinzip her ist das zwar die beste Idee,aber die Ausbildung startet zum 1.9.2011 und den Job würde ich starten voraussichtlich Mitte bzw Ende Juli.
Das heißt, ich müsste dann praktisch nach 2 Wochen wieder kündigen, wenn das mit der Ausbildung klappen sollte.

Und, wo ist das Problem, die könnens vertragen, die haben schon viel härteres erlebt ? ;)
Das einzige was denen richtig weh tun könnte wenn Du gehst ist, dass sie ne Mitarbeiterin verlieren die im Vergleich zum restlichen Personal inkl. der Führungskräfte wenigstens schon lesen und schreiben konnte. ;)

Na wenns der Saftladen mit dem G am Ende ist kann krankmachen garnicht schaden, man könnte sich aber auch freistellen lassen, erzähl ihnen halt das sie Dir zu wenig bezahlen und Du deswegen noch aufs Amt musst, was so wie ich den Laden kenne mit Sicherheit auch zutrifft. ;)

Wer ist denn mit "G am Ende"? Ich überleg und überleg und komm nicht drauf wer das sein könnte.

i.d.R. kann man auch mit dem "neuen" AG reden und sagen, dass man leider aufgrund der aktuellen Berufstätigkeit nur nach der Arbeit oder ganz früh morgens zum Vorstellungsgespräch kommen kann.
Bei mir hat das meistens geklappt.