Kündigung oder Aufhebungsvertrag?

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Beitrag von treelo25 - 12.07.11 - 13:05 Uhr

Hallo!
Ich bin noch bis Januar 2012 in Elternzeit,arbeite seit Dezember 2010 in einen anderem Betrieb mit Erlaubnis meines Arbeitgebers.Ich möchte nicht zu meinem alten Arbeitgeber zurück,da das Betreuungsangebot meiner Kinder,das ich zur Verfügung habe nicht ausreichend ist und habe von meinem neuen Arbeitgeber schon einen neuen Vertrag hier liegen,den ich nur noch unterschreiben muß.
Soll ich jetzt lieber kündigen oder meinem alten Arbeitgeber um einen Aufhebungsvertrag bitten?

Gruß Franzi

Beitrag von kruemlschen - 12.07.11 - 13:38 Uhr

Hi,

das macht in Deinem Fall überhaupt keinen Unterschied.

Gruß K.

Beitrag von treelo25 - 12.07.11 - 16:37 Uhr

Ja,das habe ich mir fast schon gedacht.Danke!

Beitrag von diana1101 - 12.07.11 - 13:51 Uhr

Hi,

zu wann soll denn der neue Arbeitsvertrag bei deinem neuen AG beginnen?

MfG Diana

Beitrag von treelo25 - 12.07.11 - 16:32 Uhr

..ich bin da jetzt schon angestellt bis zum 31.07.2011 und er wird verlängert bis 31.07.2012.

Beitrag von betti1977 - 12.07.11 - 14:52 Uhr

Wenn der nächste Arbeitsvertrag auch unbefristet ist , ist das denke ich egal.

Beitrag von treelo25 - 12.07.11 - 16:34 Uhr

Bei meiner neuen Stelle ist der Vertrag befristet,bei der alten bin ich fest angestellt.Aber das ist mir egal,da ich eh nicht zurück gehen kann..