Kündigungsfrist

Liebe Urbanier,

Ich habe endlich einen neuen Job gefunden, worüber ich mich riesig freue.
Nun geht es um meine Kündigungsfrist. In meinem jetzigen Arbeitsvertrag steht folgendes:

Nach der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis mit einer Kündigungsfrist von 8 Wochen zum Monatsende beendet werden.

Ist es jetzt tatsächlich so, dass ich zum 31.10. kündigen kann und am 01.11. meine neue Tätigkeit aufnehmen kann, wenn ich am Montag kündige?

Ich hoffe Ihr könnt mir helfen. Vielen Dank.

Liebe Grüße,
Nadine

Hallo.

Das kannst Du Dir leicht selbst beantworten ...

... sind es von Montag bis zum 31.10. acht Wochen?

LG

Nein, natürlich nciht, du kannst erst zu Ende November kündigen!

Was hast Du für einen Kalender?

Von Mo bis zum 31.10. sind es exakt 8 Wochen!

Ich meine, da war was, das der Tag nicht mitzählt und damit fehlt genau einer dann!

Besser ist natürlich, wenn noch Luft ist.

Aber an sich sollte es gehen.

Normalerweise kann man mit seinem Arbeitgeber da ja auch sprechen. Die haben ja auch kein Interesse daran, dass sie jemanden zum Arbeiten zwingen und der dann ohne Motivation Dienst nach Vorschrft macht. Deshalb würde ich einfach mal das offene Gespräch suchen, Lösungen für Übergabe oder Einarbeitung einer Nachfolgerin aufzeigen, und dann müsste es doch mit dem Teufel zugehen, wenn sie sich nicht flexibel zeigen...

Hallo Nadine,

die Kündigungsfrist gilt nach Ablauf der Probezeit. Voraussetzung ist also zunächst dafür Ablauf der Probezeit.

Heute ist Samstag der 03.09.2011. Der kommende Montag wäre der 05.09.2011. Wenn also die Kündigungsfrist 8 Wochen zum Monatsende beträgt, dann wird dafür der 31.10. wohl nicht ganz ausreichen. Ein Gespräch mit deinem Vorgesetzten könnte die eine oder andere Hürde vereinfachen.

Und was auch gaaaanz wichtig ist, du hast dann hofentlich für dich bereits den neuen Arbeitsvertrag - von beiden seiten unterzeichnet - aus dem hervorgeht, dass dieser dich besser stellt als der alte.

Viel Glück !
Nobility

"Der kommende Montag wäre der 05.09.2011. Wenn also die Kündigungsfrist 8 Wochen zum Monatsende beträgt, dann wird dafür der 31.10. wohl nicht ganz ausreichen."

Das sind genau 8 Wochen.

Stimmt. Sorry.

Kurze Antwort: Ja.
05.09. - 31.10. = 56 Tage = 8 Wochen. Paßt.

LG