Kündigungsfrist

Hallo,

kennt sich hier jemand mit Kündigungsfristen aus?

Lt. Vertrag habe ich aufgrund meiner langjährigen Betriebszugehörigkeit (18 Jahre) eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartalsende.

Gilt das nur für den Arbeitgeber oder auch für mich??

Ich meine, dann könnte ich mir ja gar keinen neuen Job mehr suchen. Wenn ich mich z.B. im Oktober bewerbe, könnte ich ja erst zum 1.7.12 weg

Das macht doch kein potentieller Arbeitgeber mit, die suchen doch alle "baldmöglichst" bzw. maximal "zum 1.1.12"??

LG

Hi,

gilt für beide Seiten.

Ich z. B. hatte damals auch so eine lange Kündigungsfrist. Ich habe aber im Personalbüro nachgefragt, ob es nicht eine Möglichkeit gibt, einen Aufhebungsvertrag zu machen bzw., dass wir uns einigen können. Ich gehe so oder so und da macht es wenig Sinn noch so lange zu bleiben. Ging problemlos und ich war innerhalb einer Woche "frei".

LG
Caro

Was steht denn dazu im Vertrag genau drin, denn gesetzlich gesehen steigt nur die Kündigungsfrist des AG an, alles andere gaht nur mit deutlichen EInschränkungen im Vertrag oder Tarifvertrag zu verhandeln.

##Lt. Vertrag habe ich aufgrund meiner langjährigen Betriebszugehörigkeit (18 Jahre) eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartalsende.
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Das wird wohl für dich gelten, sonst stünde es dort nicht und es würde die gesetzliche Frist gelten:

http://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__622.html

http://www.palm-bonn.de/fristen.htm

Hier kannst Du es nachlesen

Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartalsende hieße für Dich:
Du kündigst bis zum 30.9. und bist ab 01.04.2012 raus, wenn Dein AG tatsächlich von Dir verlangt, die Kündigungsfrist einzuhalten.