Unterschied 400 Euro-Job zu Halbtagsjob für ArbeitGEBER ??

Frage an Lohnbuchhalterinnen o.ä. :

Wieviel Unterschied macht es für einen Arbeitgeber, ob er eine 400 Euro-Kraft bezahlt - oder sie als Teilzeitbeschäftigte bezahlt, z.B. mit 8,50 Euro Hilfskraft-Stundenlohn netto - 15 Stunden die Woche......?
Beim Staat (wo ich arbeite) gibts keine 400-Euro Kräfte, deswegen weiß ich das nicht - es würde mich aber mal interessieren.
Es kommen dann ja die Sozialleistungen usw dazu, aber wieviel ist das dann eben für den Arbeitgeber ?
DANKE !
LG Moni

400 Euro beim Minijob bedeutet: 522,96 Euro Ausgaben für den Arbeitgeber (wenn er die Steuern trägt und es nicht im Privathaushalt ist).

Bei 401 Euro Bruttoverdienst zahlt der AG ca. 480 Euro.

401 brutto meine ich nicht - ich meine 400 Euro ausbezahlt....das kostet
ihn dann nur 480, wenn ich recht verstehe ?


Eine Bezahlung nach Stundenlohn (also Halbtagsjob mit allen Abgaben), das sind dann die 522,96 für ihn, da er den Krankenkassenanteil usw zahlen muss ?

Naja sooo gravierend ist der Unterschied nicht, aber die Arbeitgeber der 400 Euro-Jobs sind in den Stunden absolut variabel, das gefällt natürlich
und sie brauchen nicht mehr zu zahlen. Danke.
LG Moni

"401 brutto meine ich nicht - ich meine 400 Euro ausbezahlt....das kostet
ihn dann nur 480, wenn ich recht verstehe ? "

das hängt doch von der steuerklasse des AN ab, da hat der AG keinen einflus drauf.

so sind 600€ brutto bei steuerklasse 3 und eigenen kindern (relevant für die pflegeversicherung) und keinen kirchensteuern z.b. ca 470€ netto
bei steuerklasse 5, keinen kindern und kirchensteuerpflicht wären das dann 410€

kannste dir also bei einem brutto- netto rechner ausrechnen lassen

aber man sollte nicht vergessen, daß ja
- krankenversicherungsbeiträge davon gezahlt werden
- rentenversicherungsbeiträge
- arbeitslosenversicherungsbeiträge

wenn also der arbeitgeber so viel ausgibt wie bei einem 400€ job (520€) bekommt der arbeitnehmer mit steuerklasse 5 370€ raus- hat aber eben auch beiträge in seienr sozialversicehrung (wen nauch nur gerning, kann aber eine rolle spielen bei beitragsjahren zur rentenversicehrung, anspruch auf erwerbsminderungsrente usw..)

lisasimpson

Dankeschön !
LG Moni

Der 400 Euro Job ist geringfügig teurer für den AG als ein 401 Euro Job. Unterschiede beim Arbeitsrecht gibt es keine!

Gruß

Manavgat