Hallo,
ich möchte bei meinem Arbeitgeber kündigen. Nach meinem Arbeitsvertrag kann die Kündigung dann eingereicht werden:
"Beendigung des Arbeitsverhältnisses
1. Das Arbeitsverhältnis kann mit einer Kündigungsfrist von acht Wochen zum Quartalsschluss gekündigt werden. "
Wenn mann jetzt davon ausgeht, dass ich die Kündigung heute mit der Post schicke, bis wann muss ich dann noch für diesen Betrieb arbeiten?
Ich finde diesen Satz einfach nur verwirrend.
Ich bitte um Hilfe.
LG ninideluxe86
Ordentliche Kündigung Kündigungsfrist
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Beitrag von ninideluxe86 - 18.10.11 - 10:45 Uhr
Beitrag von sunny0713 - 18.10.11 - 10:47 Uhr
Bis zum 31.12.2011. Da du acht Wochen einhalten musst aber nur zum Quartalsende gehen kannst.
Beitrag von ninideluxe86 - 18.10.11 - 10:50 Uhr
dankeschön
Beitrag von mamavonyannick - 18.10.11 - 10:47 Uhr
hallo,
bis 31.12.
Ab 01.01. kannst du eine neue Arbeit anfangen.
vg, m.
Beitrag von ninideluxe86 - 18.10.11 - 10:50 Uhr
danke
Beitrag von ujn1 - 18.10.11 - 11:01 Uhr
Hi,
Quartalsende ist 31.12.; 8 Wochen vorher ist der 5. November (spätester Zugang der Kündigung beim Arbeitgeber).
Also, Du kannst Dir mit dem Kündigen noch ein paar Tage Zeit lassen, wirksam wirds dann zum Jahresende.
LG
Beitrag von ninideluxe86 - 18.10.11 - 11:12 Uhr
Dankeschön
Beitrag von thea21 - 18.10.11 - 11:09 Uhr
Ist solch eine Klausel denn überhaupt rechtsgültig?
Beitrag von ninideluxe86 - 18.10.11 - 11:11 Uhr
Ich denke mal schon. Schließlich wurden sie von Rechtsanwälten verfasst.
Beitrag von misslila - 18.10.11 - 18:25 Uhr
sorry aber nur weil es ein Rechtsanwalt geschrieben hat, heißt das nicht das es rechtlich abgesegnet ist.
Informier dich lieber oder kündige wie einige vorschreiber schon geschrieben haben.
Den RA sind auch nur menschen und manchmal müssen die schreiben was die Auftraggeber wollen .....
Beitrag von hippogreif - 18.10.11 - 22:47 Uhr
Ja, es sei denn, es wurde vertraglich eine kürzere Frist für den Ag vereinbart. Aber grundsätzlich kann man auch ohne Probleme eine Kündigungsfrist von 6 oder meinetwegen 10 Monaten vereinbaren, alles Vertragsfreiheit!
Beitrag von lilianliddy - 18.10.11 - 13:20 Uhr
Bist du schon länger im Unternehmen, solche Kündigungsfristen greigen bei uns nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Der 5.11.2011 wäre der letzmögliche Termin zum Kündigen, damit du die Achwochenfrist zum Quartalsende einhältst.
Mit Einschreiber geschickt?
LG
