Kündigen

Hallo,
ich möchte meinen Job als Postbotin aufgeben.
Muss man immer einen Grund in der Kündigung schreiben ( Arbeite seit fast 3 Jahren dort).
Ich kann dort schlecht reinschreiben:
-das ich keine Lust mehr auf den Job habe,

-dass ich schlecht bezahlt werde.
Ich weiss nicht was ich da reinschreiben soll.
Kann ich sowas mit Handschrift machen, habe keinen drucker.
Oder muss das getippt sein.
Ich hoffe ihr könnt mir helfen.
Gruß Kika

Du mußt überhaupt keinen Grund angeben, Du schreibst einfach: Hiermit kündige ich mein Angestelltenverhältnis fristgerecht zum...... Bitte bestätigen Sie meine Kundigung.

Kann auch handschriftlich sein.

Gruß
GR

Hallo.

Ne, Du musst keinen Grund angeben ... warum auch?

LG

Du musst nix begründen. Schreib' einfach 'Hiermit kündige ich fristgerecht meinen mit Ihnen geschlossenen Arbeitvertrag zum xx.xx.xxxx', Datum und Unterschrift.

Wenn Du es hinschickst, mach' es per Einschreiben, wenn Du es persönlich abgibst, mach' vorher eine Kopie und lasse Dir den Empfang bestätigen (Stempel und Unterschrift auf der Kopie, z.B.).

Getippt muss nicht sein, aber schöner ist es und es ist ja ein hochoffizielles Dokument.

Grüsse
BiDi

die anderen haben dir ja bereits geantwortet... ich will dennoch hinzufügen... wenn es dir ein bedürfnis ist... so kannst du gerne die kündigung begründen.. indem du schreibst, daß du diese drecksarbeit für so wenige penunzen nicht mehr machen möchtest und du hoffst, daß es auch keinen nachfolger geben wird.. sich somit der herr geschäftsführer, der sich die hamstertaschen vollhaut... gefälligerweise selbst auf achse begeben sollte, um "seine" beschissene post "an mann zu bringen".

Das Problem an der Sache wird nur sein, dass man sich "immer zweimal" im Leben sieht und solche Sachen gerne mal die Runde machen, und wenn es vordergründig nur der neue AG ist, der sich beim alten AG erkundigt!

Gut begründung, es stimmt sogar.
Ich bin nicht bei der deutschen Post sondern citypost.
Da bekomme nach Briefe bezahlt nicht viel, muss mit meinem eigenen Auto und Fahrrad fahren.
Schufte mich am Tag ca.4std. ab um gerade mal vielleicht 8 euro zu verdienen.
Wenn es dann auch noch schlechtes wetter noch schlimmer, mache es mit Fahrrad.
Fahrrad gibt den geist auf, ist ein Jahr alt.

Laß es bitte, die Kündigung zu begründen. Bringt Dir keine Punkte. Kündige ohne Grund und basta. Wenn Dich jemand fragen sollte, haste was neues , was besser bezahlt ist und basta.

Den Streß kannst du Dir sparen. Bei drei Jahren , kommt es vielleicht mal vor , das ein zukünfiger AG dort mal anruft und fragt ob du ne fleißige warst

Das mag einen für den Moment vielleicht selbst gewisserweise befriedigen, ist aber absolut kontraproduktiv.

Doch du musst einen Grund nennen.

In der Probezeit kann man ohne Grund kündigen, danach nicht, d. h. mit Grund.

Lass dir etwas einfallen...schreib entweder was wegen besseren Arbeitszeiten, fahrtweg oder einfach, weill du dich beruflich umorientieren bzw. weiterentwickeln kannst/ willst.

LG