Kind krank in der Probezeit

Hallo Leute!

habe vor 5 Wochen bei Starbucks als Shift Supervisor angefangen zu arbeiten.

Gestern hatte ich während der Schicht einen Anruf von der Kita bekommen, daß meine Maus erbrochen hat. Habe dann meiner Store Managerin mitgeteilt, daß ich sie jetzt abholen müsse. Daraufhin hat sie dann schon ein komisches Gesicht gemacht und meinte, da könne man wohl nichts machen.

Aber der Hammer kommt noch. Ich bin dann mit meinem Kind zur Ärztin und habe anschließend im Store angerufen, daß ich am nächsten Tag nicht arbeiten kann (nur den einen Tag weil Sonntags kümmert sich mein Mann). Ich bekam dann zur Antwort "Wen soll ich den jetzt als Ersatz holen?" Und anschließend kam noch die sarkastische Bemerkung "Super, Nadine! Danke!" Aufgelegt!

Das geht gar nicht. Ich kann es verstehen, daß es für denjenigen beschissen ist mit 1 Person weniger zu arbeiten, ich weiss selber wie das ist. Für mich ist es auch unangenehm nach 5 Wochen schon auszufallen. Aber die gesundheit meiner Tochter geht schließlich vor oder sehe ich das falsch?

Das es in der Systemgastronomie oft unmenschlich zugeht und das dies ein harter Job ist brauche ich wohl niemand zu erzählen.

LG Nadine

hallo,

nunja

nicht nur in der syshemgastronomie

allerdings kann ich die seite deiner chefin ganz gut nachvollziehen

auch bei uns ist die personalsituation angespannt
wenn irgendmöglcih greife ich auf oma/opa/freundin zurück

bei akuten erkrankungen wie hohes fieber z,bsp würd ich auch bei meinem kind bleiben

wahrscheinlich hat sie wirklich probleme ersatz zu finden und kann ihren unmut darüber nicht in einem höflichen ton äussern

lg

Und wenn du selber krank bist gehst du krank arbeiten oder wie? Den Fehler habe ich in der Vergangenheit auch immer gemacht, das werde ich in Zukunft nicht mehr.

okay....

was hat eine eigene erkrankung mit der erkrankung des kindes zu tun??

ich bin nicht der meinung das nur mutti auf das kindlein aufpassen kann wenn es denn mal krank ist

entscheide selbst ,bist ja erwachsen

irgendwie

Hätte dein Mann nicht das Kindkrank nehmen können? Ich vermute er ist nicht mehr in der Probezeit.

Wir handhaben es so: Wenn irgendmöglich fällt bei uns niemand aus wenn ein Kind krank ist sondern wir schauen ob Oma oder Opa einspringen können.
Wenn nichts anderes möglich ist, dann schauen wir, bei wem es arbeitsmäßig besser klappt zu Hause zu bleiben. Meist ist das mein Mann der dann daheim bleibt bzw. ggf. wenn dringendes anliegt abends nochmal ins Büro fährt.

Bei mir ist es so, dass immer einer meiner 6 Kollegen dann rausgeklingelt werden müsste (Tags wie Nachts wie Wochenends), denn einer muss da sein und wir sind alleine auf unserer Stelle.

ich hab auch so ein krankheitsproblem... allerdings ein wenig anderes problem... ich mache ne ausbildung und darf nicht mehr als 20 Tage fehlen... und mein Sohn bereitet mir echte Kopfschmerzen und ich hab schon 6 Fehltage... (und wir sind in woche 5)

ich weiß auch nicht... es ist hart und ich hoffe es wird... einfach... mehr bleibt mir nicht übrig...

"Shift Supervisor"

Da fall ich echt vom Stuhl. KaffeindenBecherschüttgirlie könnte man es auch nennen.

Die Leute, die so denken haben selber was an der Klatsche, sorry! Von Vorurteilen geprägt ohne Ende! Wo arbeitest du denn bitte wennn du schon so groß die Klappe aufreisst?

Chief Officer

Ich dachte, Shift Supervisor passt auf, dass die anderen nix daneben schütten.

Also eine Managementaufgabe....



Gruß

Manavgat

Kann man auch so sehen.

Ganz sicher gehört auch die Toilettenkontrolle dazu.

Und da der Mann auch so nen Führungsjob hat...................... Man kann sich das Leben halt auch auf denglisch schön reden.

Tja, mein Lieber, dein Job scheint wohl auch nicht der Beste sein, sonst wärst du ja mal darauf eingegangen.

Für alle die es nicht wissen: In der Systemgastronomie gibt es Standards an die man sich halten muss. Außerdem gibt es sowohl firmenintern sowie extern Kontrollen bezüglich Service, Qualität, Sauberkeit sowie auch Kontrollen durch das Gesundheitsamt etc. bezüglich der Temperaturen und Haltezeiten. davon abgesehen hat man die verantwortung während der Schicht nicht nur für den betrieblichen Ablauf sondern auch für den gesamten Tresor.

Aber es ist ja nur "Kaffee in den Becher schütten." Und Flugbegleiterinnen sind wahrscheinlich auch nur "Saftschubsen". Und nicht zu vergessen, Leute die im Hotel arbeiten wahrscheinlich auch nur "Kellner".

Toll, die suchen noch Leute:
http://www.myjobnextdoor.com/job/Duisburg-Starbucks-Shift%20Supervisor.34702.html

Ist ja der Knaller, das Stellenangebot.

"Die Shift Supervisor sind für den Erfolg von Starbucks von entscheidender Bedeutung, denn sie sorgen für die Einhaltung der Qualitäts- und Servicestandards in den Coffee Houses. Dabei sorgen sie dafür, dass die Gäste schnell mit erstklassigen Getränken und Produkten bedient werden."

"Aufgabe des Shift Supervisors ist es, den Gästen in den Coffee Houses einen Aufenthalt zu bieten, der sie nicht nur zufrieden stellt, sondern begeistert. "

Ich fall vom Stuhl!

Warum so herablassend? Sie hat mit dem Job nicht angegeben, sondern lediglich die von Starbucks verwendete Bezeichnung in den Thread mit aufgenommen.

Ich finds schade, dass womöglich gerade wegen Menschen wie dir einige so unter Druck geraten, ihren Job aufzuwerten.

Danke!

Ist das schlimm?

Nicht schlimm - aber man kann natürlich auch übertreiben.

wörtlich übersetzt bedeutet das ja eigentlich Schichtleiter. Was Starbucks draus macht, ist im Grunde auch wumpe. Die Hauptsache ist, die Posterin arbeitet...

Dem Ganzen noch hinzuzufügen: Ich habe weder eine Oma noch sonst jemand aus der Verwandschaft, geschweige denn eine Freundin die sich drum kümmern kann. Meine Mutter lebt 300 km weit weg. DIe Schwiegermutter ist auch noch berufstätig. Mein Mann ist selber in einer Führungsposition und der Hauptverdiener.

Hallo!

Dein Mann ist in einer Führungsposition und der Hauptverdiener! Und warum genau kann er keinen Kindkranktag nehmen?

Du bist doch in der Probezeit und ja das sieht dann nicht gut aus, wenn Du nach nur 5 Wochen keine andere Lösung finden kannst. Das sollte ihm doch auch klar sein, oder?

Wenn ich den Job machen wollen würde oder müsste hätte ich ganz klar mehr von meinem Mann erwartet!

vg rosaundblau

Und weil er der Hauptverdiener ist hätte er kein Kindkrank nehmen können?
Sorry aber wärst du alleinerziehend würde ich es verstehen, so aber ist es schwer nachvollziebar wenn ein Vater da ist der nicht mehr in der Probezeit ist dass DU dir frei nimmst.
Ein Kind, ich hab selber drei sehr kleine Kinder, braucht nicht unbedingt die Mama die es betüdelt sondern einen Erwachsenen der es betüdelt und das würde mein Mann ohne wenn und aber übernehmen.
Ich hab selber niemanden außer meinen Mann.
Meine Mutter ist nicht ganz auf der Höhe, mein Stiefvater traut sich drei kleine Kinder mit seinen 66 Jahren nicht mehr zu, mein Schwiegervater ( zumal wir beide diesen nie darum bitten würden ) ist schwer krebskrank, meine Schwiegermutter ist eine Gefahr für jedes Kleinkind ( nein das ist nicht übertrieben das hat mein Mann am eigenen Leib erfahren müssen ), meine Schwester hat selber ein Kleinkind und ist berufstätig, mein Schwager ist ebenfalls berufstätig.
Heißt: Einer von uns müsste daheim bleiben.
Würde ich aber noch in der Probe sein würde mein Mann dies übernehmen denn wenn ich unbedingt arbeiten MUSS dann weils Geld fehlt und würde ich den Job verlieren, hätten wir ein finanzielles Problem.

Das passt für mich nicht zusammen. Der Mann ist in einer Führungsposition und die Frau muss sich in der Systemgastro rumschlagen?

Und warum passt das nicht zusammen?

Er ist Filialleiter bei Lidl und verdient nur 3000 EUR/mtl. Brutto

Sie haben sich ein Haus gekauft und brauchen mtl. noch um die 1000,- EUR/mtl. netto um gut über die Runden zu kommen.

Um nur die ein oder andere Möglichkeit zu nennen. Ziemlich kurzsichtig für eine Weltenbürgerin!

Einen Filialleiter bei Lidl ordnest du als Führungskraft ein? Das ist ein geknebelter Befehlsempfänger.
Wenn du das so siehst, hast du keinen Grund, mich als kurzsichtig einzuordnen.
Das war nur ein Beispiel von dir angedacht, das habe ich kapiert, aber ein schlechtes Beispiel.