Brauche Hilfe!

Hallo! Vor meinem 1. Kind habe ich Vollzeit gearbeitet, nach der Elternzeit 30 Stunden. Wir haben einen Vertrag aufgesetzt, dass wir uns auf Teilzeit einigen, bis Chef Verwendung für Vollzeitstelle hat.

Dann wurde ich wieder schwanger und ich ging in Elternzeit.

Was steht mir nun rechtlich zu- die 30 Stunden oder Vollzeit?

Ich nehme fast an, die 30 Stunden, da wir es ja auf unbestimmte Zeit unterschrieben haben, bin mir aber nicht so sicher!

Danke!

Solange einer der beiden Verträge nicht gekündigt wurde, existieren beide noch.

Guck mal in den abgeschlossenen TZ-Vertrag rein, ob da irgendwas von Änderungskündigung drüber oder drin steht, ob da irgendwas von drin zu finden ist, dass sich alte Ansprüche mit Unterzeichnung aufheben oder so ähnlich....

Ein Vertrag endet nicht automatisch, nur weil ein anderer neu formuliert wird. Es müssen schon Worte wie Änderungskündigung drin stehen oder der alte Vertrag hätte fristgerecht vorher gekündigt werden müssen.

Wenn nicht, gibt es den VZ-Vertrag noch.

Dir alles Gute, Janette

Ich danke dir!

Nein, im Vertrag ist nix über Änderungskündigung oder ähnliches zu finden!

Danke schön!