Stundenlohn für 50%-Beschäftigung als Bürokraft?

Hallo,

welchen Stundenlohn habt Ihr mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung und einigen Jahren Berufserfahrung bei einem 50%-Job als Bürokraft?

Arbeitszeit wären ca. 20 Stunden/Woche.
Wenn's wichtig ist: In den alten Bundesländern/Südwest-Deutschland.

Gruß,

Hallo,

20 Stunden/Woche, mittelständisches Unternehmen, südliches Bayern, 2.050,- € brutto, entspricht einem Stundenlohn von ca. 25,- €

Gruß,
b.

Für eine BüroHILFE!?

Halt ich für ein Gerücht.

Und ich bin Verfechter guter Löhne.

Von Bürohilfe war doch gar nicht die Rede, oder? Sie hat geschrieben "Bürokraft mit kaufmännischer Ausbildung"

(oder hab ich da was falsch interpretiert?)

Naja Bürokraft asoziiere ich jetzt damit.

Vielleicht ist meine Annahme falsch, aber so heißen bei uns die Hilfskräfte, die sich um Ablage und Post kümmern.

okay

Bei uns ist jeder, der irgendwie im Büro arbeitet eine "Bürokraft", auch die Chefsekretärin oder die Personalsachbearbeiterin etc.

Hilfskräfte für Ablage und Post oder so was heißen bei uns dann "Bürogehilfin" oder so.

Sollte der Stundenlohn bei Voll und Halb nicht der gleiche sein ?

Die Frage ist, ob die Erfahrung und der Berufsabschluss wichtig sind für Bürohilfstätigkeiten.

bürokraft ist für mich jemand, der den job eines bürokaufmannes macht, sich aber nicht so nennen darf, weil er eine kaufmännische ausbildung in einem anderen beruf gemacht hat. also nicht nur post sortieren und kaffee kochen

So weit gehen die Interpretationen auseinander

Könnte also durchaus eine Einzelhandelskauffrau diesen Job machen......oder!?

Wäre dann, in deinen Augen, eine Bürokraft, richtig?

Mit gerechtfertigtem Stundenlohn von Bebbelchen?

OK, mit den eigenen Waffen geschlagen.

Bei anderen kaufmännischen Ausbildungen hab' ich an Industriekaufmann, Bankkaufmann, Speditionskaufmann etc. gedacht.

Hmm, sollte ich die ganze Diskussion nun löschen lassen und mit neuer Definition neu starten

Vielleicht krieg' ich ja aber auch so noch antworten. Wenn nicht nehm' ich die Vorgabe von Bebbelchen als Grundlage. Vielleicht findet sich ja ein Chef, der's zahlt...

Hi,
hier wurden Versicherungskaufleute gesucht (als eine mögliche Ausbildung). Gehalt wären bei 50% 1.250 brutto gewesen (Basisgehalt bei 100% halt 2500)f.

Einstiegsgehalt wohlgemerkt. Weiterentwicklung (bei entsprechenden Leistungen) definitiv möglich, wer gut ist erhält die erste Gehaltserhöhung nach der Probezeit, und ein nicht garantierter Bonus (u.a. von der eigenen Leistung, aber auch der Firmenleistung - nicht willkürlich festgelegt, sondern nach festen Vergaberegelunen) kommt noch jedes Jahr oben drauf.

Dazu Essenszuschuss (wer will) und bAV, außerdem mehr Urlaub als gesetzlich vorgeschrieben.

Viele Grüße
miau2