Brauche mal nen Denkanstoss, höherer KiTagutschein abgelehnt

Hallo,

bevor ich nicht schlafen kann, schreib ich euch heute mal, was bei mir heute war.

Ich sollte am 10.1. meinen Vertrag unterschreiben, das klappte alles nicht, weil das Amt, dass die Stelle finanziert,noch keine Kostenzusage geschickt hatte. Nun dauerte das ewig, beim KiTaamt hatten die mir aber ab Vertragsunterschrift nen 6-Stunden-Platz zugesagt.
Mein Sohn ist grad mit nem 4 Std Platz in der KiTa, wovon er nur 3 Std am Tag geht, was viel Stress ist für mich und das Baby.

Nun wurde mein Vertrag bewilligt, statt 20 Std im Monat arbeite ich nur 12-15 Std.
Für mich mit Kleinkind und Baby aber wirklich perfekt.
Ich also heute zum Amt, nachdem ich gestern anrief, dass der Vertrag steht. Die sagte dann auch: Ich bin zwar nicht IHre Ansprechpartnerin, aber das ist ja toll, soll ich Sie mal durchstellen?
Ich dann:" Sie hören ja, was hier los ist, ich wäre IHnen dankbar, wenn Sie das weiterleiten, ich komme morgen persönlich vorbei."
Mein Großer war mal wieder krank daheim udn der KLeine begann grad zu weinen.

Heute beim Amt:

Ich kam rein: "Ach Sie, Sie sollten mich gestern anrufen."
(ich hatte nur ne Nr gezogen, kannte die Dame nicht mal)
Ich sagte nur:" Entschuldigung, ich hab nur die Telefonnummer Ihrer Kollegin damals bekommen, gestern wars etwas stressig, ich hab drum gebeten,dass es weitergeleitet wird, was ja wohl der Fall war. Ich wußte nicht, dass plötzlich Sie für mich zuständig sind."
"ICh bearbeite Ihren Fall ja schon immer."
Ich dann: "Das tut mir leid, davon wußte ich nichts, ich hab nur die Nummer von Frau P. hier vom Amt bekommen."

Na klar-schlechte Grundlage.
Sie schaute meine Unterlagen an und sagte:
"Damit kriegen Sie keinen 6 Stunden Platz."
"Wieso? Ich arbeite 2-3 Tage die Woche, zwar nicht viel, aber 2-3 Tage sinds."
Sie dann: "Sie wollen mir doch wohl nciht erzählen, dass Sie 3-4 Std die Woche auf 2-3 Tage aufteilen?"
Ich dann wieder:" Na ja, da ich Elterngespräche habe, wird es mit Sicherheit so sein, dass ich an verschiedenen Tagen los muß."
"Das können Sie jemand anderem erzählen, Sie kriegen den Gutschein nicht."
ICh dann zu ihr:" Es ist so, auch wenn Sie mir grad nicht glauben. Es steht auch im Vertrag: Flexible Arbeitszeiten. Mit dem 4-Std Platz, wovon ich nur 3 Std nutzen kann, kann ichnicht arbeiten gehen."
Sie dann:"Dann suchen Sie sich ne andere KiTa oder einen anderen Job, das ist nicht mein Problem."
Damit setzte sie sich an den PC,stellte mir ab 3 den Gutschein aus und für jetzt nichts weiter.

Zur Erklärung: Mein Sohn wurde auf 4 Std runtergestuft, weil ein Geschwisterchenkam, deshalb möchte ich gerne etwas arbeiten, was mit ca 15 Std im Monat total toll zu regeln ist. Mein Sohn ist dann 5-5,5 Std in der KiTa, ich kann n bisschen Geld verdienen und es ist insgesamt weniger Stress.

Ja und nun? Nun muß ich meinen Vertrag kündigen (sollte an der KiTa meines Sohnes anfangen, bzw hab auhc schon 2 Beratungsgespräche gehabt), weil ich mit dem 4-Std Platz einfach überhaupt nicht flexibel bin, ich kann schlecht sagen: Eltern, kommt zwischen 9-12h zu mir. Mit nem 6-Std Platz könnte ich schieben, mal bis 16h was anbieten.

Ich fand die Dame so verdammt unfreundlich, hallo? Ich MÖCHTE arbeiten, trotz baby und Kleinkind und werde von ihr noch runtergemacht. Na klar arbeite ich nicht Vollzeit oder halbtags, aber es ist grad ein Anfang, mein Baby ist 5 Monate alt, das Geld, was ich verdienen würde, bräuchten wir wirklich.

Kann man da Widerspruch einlegen? Ich hab Dienstag Dienstbesprechung und werd da eröffnen, dass ich sofort kündigen muß, weil ich keine Betreuung für meine Kinder bis 16h habe (meine Eltern trauen sich nur 1 Kind zu). Das wäre aber total blöd, weil ich so gerne arbeiten würde...

So, nun hab ichs mal in Worte gepackt, mein Mann ist heute erst um 21h heim gekommen und ist dann quasi gleich ins Bett, mußte das mal loswerden, weil ich grad n Knäuel von fragen im Kopf habe

L.G

Hallo,

ich muss jetzt nochmal nachfragen, nur um sicherzugehen.

Dein Sohn ist noch unter 3? Ich frage, weil es beim KiGa (bei uns ab 3) ja eigentlich einen Rechtsanspruch gibt.

Und du willst ca. 4 Stunden in der Woche arbeiten und weil du flexible Arbeitszeiten brauchst. hättest du gerne einen 5-5,5h-KiTa-Platz für deinen Sohn. Hab ich das richtig verstanden?
Und den bewilligen sie dir nicht, nur die 4h, weil ihr wegen des Babys runtergestuft wurdet?

Sollte ich das richtig verstanden haben ist das natürlich ärgerlich für dich, aber ich kann es schon verstehen, denn es gibt ja auch Mütter, die 4 - 5 Stunden am Tag arbeiten (müssen) und daher den 5,5h-Platz dringender benötigen.
Ist halt das "alte" Problem, dass es zu wenig Plätze für Kleinstkinder gibt, aber das ist ja ein Problem der Politik, die diese nicht schafft, nicht des Amtes, das nur umsetzt, was es an Richtlinien bekommt.

Vielleicht kannst du es ja so machen, dass du in Woche 1 deine "Sprechzeit" von 9 - 12 anbietest und in Woche 2 von 13 - 16 Uhr? Vielleicht würden es deine Eltern ja zweimal im Monat schaffen, zwei Kinder über den dann ja recht überschaubaren Zeitraum von vier Stunden zu betreuen?

Oder vielleicht kann dein Mann ja zweimal im Monat mittags Schluss machen und den Großen am Nachmittag betreuen? Klar, keine supertolle Lösung, weil er, so er flexible Arbeitszeiten hat, die knapp Stunden im Monat, die er dann den Großen betreut, irgendwie wieder reinarbeiten muss. Aber er hätte dann ja, wenn man von 22 Arbeitstagen im Monat ausgeht, doch viele Tage Zeit, um diese 8 Stunden reinzuarbeiten, das wären dann um die 20 MInuten länger am Tag.

Was anderes fällt mir leider auch nicht ein, wenn du unbedingt arbeiten möchtest, aber keinen zeitlich dazu passenden KiTa-Vertrag bekommst .

Liebe Grüße und alles Gute für euch,

delfinchen

Hallo,

ich hatte eher dran gedacht, ob jemand viell weiß, ob man da Widerspruch einlegen kann, gestern war das einfach alles sehr wirr im Kopf.

Ich habe mit Fahrtweg 22 Stunden im Monat, das interessierte sie aber nicht, ich brauche 3 feste Tage die Woche.
Mal davon abgesehen, dass ich den 1. KiTagutschein wg ner Weiterbildung bekommen habe, die 2 Tage die Woche (plus Lernzeit) war...
Es geht um 2,5 Monate, dann wäre mein Sohn auf 5 Std hoch.
Mein Mann hat leider keine flexiblen Arbeitszeiten, der ist um 6h aus dem Haus und kommt gegen halb 5 wieder, da hatten wir auch schon überlegt.
Ich hatte auch schon an ne Babysitterin gedacht, aber unsere nimmt 10€ die Stunde und bei 20€ Stundenlohn und 2 Std für 1 Arbeitsstunde unterwegs sein, habe ich gar nichts raus.

Ich nehme keinem den Platz weg, mein Sohn ist in einer KiTagruppe, die 18 Mo alte Kinder bis 4,5 jährige betreuen zusammen und da geht es rein um die Kinderzahl. Hätte mein Sohn einen 12-Stunden Platz wäre das auch ncihts anderes. MIt 4 Stunden die er hat, wird keiner aufgenommen, weil die Gruppe mit 30 Kindern voll ist so oder so.

L.G

Sorry, da weiß ich leider auch nichts.

Habe das Glück, dass ich derzeit sehr geringfügig Teilzeit arbeiten kann 88 - 12 Stunden in der Woche) und meine Eltern die Zwillinge versorgen, so dass ich keinen KiTa-Platz benötige.

Und ab September gehen sie ja in den Kindergarten.

Wenn es bei dir aber nur um 2,5 Monate geht, dann würde ich - so deine Eltern sich das für den Zeitraum nicht zutrauen - auf die Babysitter-Lösung zurückgreifen, auch wenn dann die ersten 2 Monate finanziell nichts für dich rauskommt.

Aber besser, als das Arbeits-Angebot sausen zu lassen, wer weiß, ob man dir nochmal so gute Bedingungen anbietet (gut wegen der geringen Stundenzahl).

LG,
delfinchen

(8 - 12 Stunden ...) sollte das natürlich heißen

Hallo,

Was ist denn daran nicht zu verstehen?
Ich finde das auch gerecht, den gegenüber die wirklich einen Platz brauchen.

Als ich in der Elternzeit war, wurde der Kitaplatz meines Grossen auch runtergesetzt, was völlig in Ordnung war. Schliesslich sollte er auch was davon haben, das ich dann wider daheim war.

Hier in Brandenburg bekommt man einen Platz für die Stundenanzahl die man arbeitet plus Fahrweg.

Gruss

Hallo,

ich weiß nicht, ob dus gelesen hast, aber ich möchte ARBEITEN gehen.
Ansonsten ist es natürlich ok, dass der Platz runtergesetzt wurde, aber er wird eben für die 2,5 Monate die ich bräuchte bis er 3 ist, nicht wieder hochgesetzt.
Mit Fahrtweg hätte ich statt 12-14 Std im Monat sogar 22 Std die ich unterwegs bin, aber auch das interessierte die Dame beim Amt nicht.

Natürlich haben die ihre Auflagen, aber das ist reine Willkür, was die da veranstalten, meine Nachbarin hat nen 6-Std-Platz weiterbewilligt bekommen, weil sie heulend vor ihrer Sachbearbeiterin saß und sagte: Aber das Stillen klappt doch nicht, ich kann das Kind nicht nur 4 Std schicken.
Wenn ein Kind einen Platz unter 3 hat, dann ist es egal für die KiTa ob es 4 oder 12 Std dort ist, damit wird keinem Kind etwas weggenommen, die nehmen dadurch nicht mehr oder weniger auf. Allein die Kinderanzahl in der KiTa ist entscheidend, nicht der Stundenplatz.
Was anderes ists im Hortbereich.

L.G

Hallo,

wenn es nur für die 2 Monate ist - vielleicht kannst Du da ja eine Übergangslösung finden - muss er z.B. jeden Tag die 4 Stunden zur gleiche Zeit kommen oder wäre das flexibel zu lösen?
Da Du in der selben Kita arbeitest könntest Du ihn so zu Deinen Terminen doch immer mitnehmen.

Ich bin Lehrerin und mache meine Elterngesprächstermine eigentlich auch immer so aus, dass es zu den Betreuunugszeiten meiner Kinder passt.

LG Katie

Hallo,

dasist leider das Problem an dem 4-Stunden Platz, weshalb ich nen längeren brauche- die sind nicht flexibel einsetzbar. 8-12h, anders geht nicht. da wir es morgens nicht vor 9h schaffen, ist er eh nur 3 Std dort.

Mir wurde schon gesagt von der KiTa, dass die meisten Elterngespräche zwischen 14-16h stattfinden werden, also genau die Zeit, die mir fehlt für die Betreuung

Aber mit einem 6 Stunden Platz könntest Du doch dann auch nur bis 14 Uhr, oder sehe ich das falsch?

Wieviele Elterngespräche würdest Du denn haben? Ich meine, bei 3 - 4 Stunden Arbeitszeit pro Woche kannst Du doch unmöglich jede Woche Elterngespräche haben. Du würdest ja dann quasi nie etwas von den Kindern mitbekommen, was Du den Eltern dann erzählen könntest, oder?

Ich würde dann wirklich die Babysittervariante nehmen. Das Amt kann Dir keinen 30h Platz pro Woche bewilligen, wenn Du nur 4 Stunden arbeitest. Mit welcher Rechtfertigung denn? Ein Kitaplatz kostet nunmal Geld!

Und was ist mit denen die Nachtschichten haben? Die müssen das dann auch irgendwie mit den Betreuungszeiten auf die Reihe bekommen.

Hallo,

Kinder würde ich gar nicht kennenlernen, es sei denn, die kommen zum Gespräch mit. Mir werden die Familien ja om Amt geschickt, es geht ja um Familienprobleme und nicht darum, wie das Kind in der KiTa ist.

Ein 6-Std-Platz ist flexibel einsetzbar zwischen 6-18h.

Ich schrieb das weiter unten schon mal, das Amt zahlt für einen 4-Std und 6-Std Platz 894€ , ebenso für einen 8,10 und 12-Std-Platz, nur der Eigenanteil ist höher, was die kiTa bekommt und das wäre ein Unterschied von 20-25€.
Das Amt hat also keine Einsparungen oder Zusatzkosten wenn sie mir nen Platz mit mehr Stunden geben oder nicht.

Die, die Nachtschicht haben, können mich genau so wie alle anderen anrufen und man macht einen Termin aus.

L.G

Ja, das habe ich verstanden. Das ist natürlich wirklich doof, aber bei manchen Berufen halt auch nicht zu ändern. Meine Eltern sind Musiker, die mussten sich auch immer einen Kopf machen, wie sie uns nachmittags / abends versorgen. Krankenschwestern, die Nachtschichten haben müssen das auch, die bekommen dann auch keinen rund-um-die-Uhr-Platz irgendwo (das meinte ich mit Nachtschichten). Aber was den Kitagutschein angeht gibt es halt Gesetze und in Deinem Fall scheint sich da jemand dran zu halten.

Da müsste eine Widerspruchsbelehrung draufstehen. Dann kannst Du natürlich Widerspruch einlegen. Du müsstest aber nachweisen, dass Du einen höheren Bedarf hast und das geht nunmal nur über die Stunden, die Du tatsächlich arbeitest. Und es geht nicht danach, wann diese Stunden sind. Aber vorsicht: das Widerspruchsverfahren kostet Geld, wenn der Widerspruch abgelehnt ist.

LG
carstella

Wobei Du den Widerspruch natürlich nur gegen die Ablehnung einlegen kannst, sofern Du eine solche ausdrücklich bekommen hast. Ich habe das nicht genau verstanden, was du bekommen hast, Kitagutschein ab 3? Ab drei Jahren?

Wenn Du noch keine Ablehnung hast, musst Du nochmal offiziell einen Antrag stellen auf einen höheren Kitagutschein und dann gegen die Ablehnung widerspruch einlegen. Aber ich mache Dir da wenig Hoffnung. Zumal sie sich mit der Ablehnung auch Zeit lassen können, und dann hat sich das eh erledigt.

sorry, hab jetzt erst verstanden, dass du selbst nicht in der kita arbeitest...

und wenn du die 2,5 monate mit der baqbysitterin übebrücktst, deinen job behältst und eben für diese überschauber zeit +- 0 an gehalt machst?
wenn er in 2 monaten eh hochgestuft wird, würde ich es so machen und jetzt nicht versuchen das ganze beim amt durchzudrücken. würde es sich um einen längeren zeitraum handeln ja, aber so eher nicht.

lg

22h/Monat incl. Fahrt sind 5h/Woche und Du möchtest dafür 27,5h Betreuung bezahlt haben?
Ich kann nachvollziehen, dass das abgelehnt wird, das ist ja alles andere als wirtschaftlich.

Würdest Du diesen Job mit so eigenartigen Arbeitszeiten und -bedingungen auch machen, wenn Du den Betreuungsplatz zu 100% selbst zahlen müßtest?

Mich wundern auch die langen Fahrtzeiten, wenn Dein Sohn täglich in die Kita geht.
Hast Du vorher auch schon dort gearbeitet und ihn deshalb dort angemeldet?

Gruß,

W

Hallo,

nein, ich habe hier partout keinen kiTaplatz gefunden und von 35 KiTas den genommen, der nen Platz frei hatte und mit U-Bahn und 2x umsteigen brauche ich eben ne halbe Stunde.
Mit dem Auto 15 Minuten plus die 10 Minuten, die ich von der KiTa zu der um die Ecke brauche, wo mein Beratungsraum wäre.

5 Std würde ja auch gar nicht gehen, als unter 3 kriegt man nur nen 6-Std Platz, weniger geht nicht, es sei denn, es kommt n Geschwisterchen.
Weißt du, wie ich schrieb, das ist ne reine Kulanzsache, es bekommen mehr als genug Eltern den 6-Std-Platz weiter finanziert ohne zu arbeiten. Und ich würde einfach gerne n paar Tage anfangen, das ist n wirklich tolles Angebot für mich, weil ich bis 3 Monate nach der Geburt meines Großen noch die Ausbildung gemacht habe und nun quasi direkt einsteigen könnte. Ich mach jetzt im Februar und März noch ne Weiterbildung, das sind 80 Std in 3 Wochen-das ist aber am Wochenende, weshalb ich das nicht mit angegeben habe.

WEißt du, was ich meine? Ich mache was, ich will was machen und es scheitert an sowas...
Nen KiTaplatz voll finanzieren könnte ich nie, weil das hier 1000€ im Monat sind, wobei es in Hamburg einfach auch gar nicht die Möglichkeit gibt, nen Platz privat zu finanzieren.
Ich hab vor der SS nicht gearbeitet, sondern studiert, daher muß ich eh neu anfangen

L.G

Ich bin gerade über einige Antworten hier vwerwirrt, und ich muss erst einmal ein paar fragen stellen :

!.) Was ist ein KItaamt??? ( Sry habe ich noch nie was voon gehört, bei uns sind jenachdem für die Kosten JA oder JC zuständig)

2.) Um welche Form des Jobs handelt es sich? (denke mal 400E job un d da ist es meines wissens nach so durchaus sogar richtig)

Naja ich arbeite auf 400€ basisi pro Wochen 15 Std +10 Std Fahrzeit pro Woche /also bin ca 100Std/ mon) unterwegs und egal um was es ging amt sagte da es kein sv pflichtiger job ist zahlen sie ncihts dazu.

Achs so und um welchen Job handelt es sich? weil du schreibst in der kita und Elterngespräche, ich meine wenn cih alle 3 Monate pder so ein EG habe ist es was anderes wie jede Woche, bei 1mal könnte man über einen babysitter nachdenken , bei jeder woche würde das wahrschienlich im minus enden . frage deswegen.

Hallo,

ich bin Kinder-, Jugend-, und Familienberaterin und Pädagogin und mache vom Jugendamt aus Elterngespräche zu allen möglichen Themen, Schwangerschaftssorgen, Erziehungssorgen, Probleme in der Familie, Trennungen etc.

Das ist n Übungsleitervertrag, wo ich maximal 6 Std die Woche arbeiten kann.
Ich sollte selbständig arbeiten, also Honorarbasis, das wollte ich wg der Versicherungen aber nicht und nun hab ich erstmal bis Ende März nen Übungsleitervertrag.
400€ machen die nicht.
Ich will das nicht ewig machen, ich will nur langsam wieder einsteigen.

Wäre das Ganze auf 400€ Basis, wäre das kein Ding, dann würde ich sofort nen 6-Std Gutschein bekommen, da müßte ich nicht mal irgendwas erklären.

Ah ok, verstehe. Bei deinem ersten Beitrag sah es so aus, als würdest Du in der Kita arbeiten. Und dennoch, es geht alleine um die Stundenanzahl. Eine Krankenschwester, die Spät- und Nachtdienste hat muss auch zusehen, wie sie ihr Kind da betreut, denn die Kitas bleiben deshalb nicht über nacht auf. Also die Arbeitszeiten interessieren das Amt nicht, nur die reine Stundenzahl. Und da Du selber sagt, dass ein Platz 1000 € kostet ist das doch verständlich. Die 1.000 € werden von Steuergeldern bezahlt!!!!!!!!!

lg
carstella

Hallo,

ja, nur das Amt zahlt so oder so 894€ für nen Platz für mich, egal ob ich mein Kind 4-oder 6 Std hinbringe.

Ich arbeite ja auch an ner KiTa, aber eben in Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, die mir Familien schicken, ich hab in 2 KiTas n kleines Büro dann mit dem anderen Alltags-und Erziehungsberater gemeinsam

L.G

Hallo,

wer passt eigentlich auf das Baby auf wenn du arbeitest? Derjenige könnte doch wohl auch auf den Großen aufpassen?!
Und wenn du in der KITA deines Sohnes anfängst, kennen die Verantworlichen dort doch die Betreuungszeiten.

Außerdem kannst du das Geld das du Sparst bei 4 statt 5 Stunden für einen Babysitter ausgeben.
Nur mal so als Denkanstoss.

LG Talesia

Hallo,

also der Unterschied finanziell zwischen einem 4- und 6 Std Platz beträgt für mich 25€
Also nicht wirklich etwas, was ich einsparen nenne.

Die KiTa meiens Sohnes ist davon ausgegangen, dass er auf jeden Fall mit dem Vertrag auf 6 Std hochgestuft wird.

L.G