Hallo!
Ich möchte mal eure Meinung hören, ich versuche euch die "Probleme" so gut es geht zu schildern.
Ich arbeite halbtags in einem kleinen Betrieb, meine Arbeitskollegin den ganzen Tag.
Sie ist ein wahnsinnig schwieriger Mensch
- muss ständig im Mittelpunkt stehen
- macht generell keine Fehler
- hinterhältig....
- sie kann alles, sie weiß alles
Es lief von Anfang an ziemlich holprig mit ihr, Sie hatte wohl Angst, ich wolle ihr irgendwas wegnehmen...keine Ahnung.
Habe einmal den Versuch gestartet, mit ihr zu reden, bin aber total abgeprallt...sie sieht überhaupt nichts ein.....fühlt sich direkt angegriffen.....
Ich trau ihr kein bisschen, glaube sie drückt mir öfters Fehler rein, nur um selber gut da zu stehen.
Gestern hatte ich einen Termin doppelt vergeben, auch dazu gestanden, heute erzählen mir die Kollegen, dass sie sich den ganzen Mittag dran aufgegeilt hat. Wäre ja nicht ihre Schuld....sie könne nix dafür.....bla bla bla.
Ich kann einfach nicht mehr mit ihr zusammen arbeiten, ich habe noch nie einen Menschen kennengelernt, der so hinterhältig und berechnet ist.
Das Problem ist aber, dass sie es sehr gut beim Chef stehen hat. Warum auch immer. Sie darf sich Sachen erlauben, die bei keinem anderen gehen.
Meine Arbeitskollegen haben das gleiche Problem mit ihr, sagen aber, dass man sich mit ihr gut halten muss, sonst hat mans verschissen beim Chef....
Leider mussten auch schon 2 Mitarbeiter gehen und ich weiß ganz sicher, dass Sie daran mitschuld trägt.
Hallo??? Das kann doch nicht sein, oder????
Mein Chef ist da auch sehr...keine Ahnung wie ich es ausdrücken soll....
Sie lügt ihm offensichtlich ins Gesicht und er sagt nix dazu....wir machen beide den gleichen Fehler, bei mir ist das natürlich ein Drama, und bei ihr.......
Eigentlich möchte ich mir das nicht mehr gefallen lassen und mal mit meinem Chef reden, denn mit ihr reden macht keinen Sinn
Aber hat das Sinn? Wahrschienlich bin ich nachher der Depp und sie hat sich wieder schön rausgeredet.....
Vielen Dank fürs lesen
Probleme mit Arbeitskollegin
hallo!
ehrlich gesagt bleibt bei mir die frage offen, was du dir von dem gespräch erhoffst. wenn du doch weißt, dass sie einen stein im brett beim chef hat, glaubst du wirklich, er wird sich dann auf deine seite schlagen und sich all das anhören? was genau möchtest du ihm denn erzählen? und denkst du nicht, dass du dann als petze da stehen wirst?
chefs möchten gutes arbeitsklima, aber sich selbst nicht darum kümmern müssen. aus diesem grunde kenne ich kaum einen, der sich mit solchen "lappalien" überhaupt befassen wollen würde. immerhin seid ihr erwachsen und es dürfte von euch zu erwarten sein, dass ihr das problem untereinander klärt. schafft ihr es nicht, ist einer von euch zu viel in dieser firma.
entweder du findest einen weg, das mit ihr selbst zu klären oder du solltest dein köfferchen packen, aber ich bin ziemlich sicher, dass der weg zum chef der erste schritt in die falsche richtung ist (und verlass dich da bloß nicht auf die kollegen, denn die ziehen, wenn es hart auf hart kommt bekanntermaßen gerne die schwänze ein 
). überleg dir gut, wohin dich deine berufliche reise führen soll und ob du dir das wirklich antun willst.
liebe grüße
hopsdrops
Danke für deine Antwort.
Natürlich hast du Recht, diese Fragen habe ich mir auch schon gestellt.
Was erwarte ich davon?? Hm, ich denke es muss ihm ja wohl auch schon aufgefallen sein, dass Sie ständig irgendwen in die Panne haut.....
Wie soll ich das mit mir selbst klären? Ich arbeite nur den halben Tag, das was danach passiert, darauf habe ich keinen Einfluss mehr....das hießt wenn etwas schief läuft, sie behauptet ich wars, kann ich das nichtmal klar stellen.....
Wenn ich mein Köfferchen 
packe und gehe, macht sie es mit dem nächsten ja genauso. sie kann einfach niemanden neben sich ertragen. Das geht doch nicht.... sie muss das doch auc mal merken......
weißt du, du hast da gerade sogar mein vollstes mitleid, denn in meinem letzten job ging es mir genauso.
allerdings wurde meine arbeit tatsächlich mächtig sabbotiert und die gute dame hat mich wirklich für jeden mist dumm von der seite angemacht... dann auch gerne mit so sachen wie "die chefs wollen mal wissen, wieso du so langsam bist" etc. dann sprach ich mit den chefs und keiner von denen will was gesagt haben. im gegenteil, man erzählte mir dann, man sei mit meiner arbeit sehr zufrieden.
dennoch nahm das drama mit der guten dame seinen lauf und ich bekam jeden tag mehr bauchschmerzen, wenn ich dort aufschlug. aber ich wusste halt, dass sie mit meinem "oberboss" sehr gut klar kam und hatte dann einfach die wahl, ob ich mir das nun zeit meines lebens antun möchte, oder ob ich einfach gehe. ich habe mich hoch erhobenen hauptes zu zweiterem entschieden.
im rausgehen habe ich ihr und dem chef noch einen teil der dinge um die ohren gehauen, aber das meiste habe ich tatsächlich für mich behalten. ich konnte es ja doch nicht beweisen und so musste ich dann eben damit leben.
vielleicht findest du einen besseren weg. ich bin da wohl leider ein schlechter berater... 
liebe grüße
hopsdrops
Ich hätte der Alten schon lange die Meinung gesagt. Und das auch notfalls vor versammelter Mannschaft. Und ich hätte auch kein Problem damit, mich ganz glasklar und offen beim Chef über sie zu beschweren!
Danke für deine Antwort!
Ich habe es schon mehrmals im Guten versucht, bin aber nie wirklich weit gekommen....
Das Problem ist halt auch, dass Sie dann unberechenbar wird - und das hatte ich schon öfters....
Ich kann dir leider nichts gutes schreiben...ich hatte das Selbe Problem!!!Meine "liebe Kollegin" hat es geschafft Lügen und Gerüchte zu verbreiten, die von den anderen geglaubt wurden....ja, eine einzelne Person schafft es....gerade als Teilzeitkraft hat man da wenig Chancen...
Ende vom Lied: ich wechsel die Stelle....
Und das Schlimme:solche Personen kommen immer irgendwie damit durch...
Zum Glück glaube ich an Charma
Na Super 
Das heißt aber nicht,dass es bei dir genauso wird...ich würde um eine Mitarbeitergespräch mit ALLEN Mitarbeitern zu selben Zeit bitten.Da kann sich keiner rausreden!
Leider habe ich es zu spät bemerkt und nur zum Schluß "gehört",was über mich geredet und erzählt wurde...ich hatte nie die Chance etwas richtig zu stellen. Jetzt ist die Meinung der anderen fest....da kann ich sagen,was ich will! Aber du hast noch ne echte Chance!!!
Möglicherweise hat sie ja eine Affaire mit dem Chef?! Hört sich fast so an.
Ich denke ein Gespräch mit ihm allein wird zu nichts führen.
Möglicherweise jedoch wenn ihr Euch alle zusammenschliesst und gemeinsam bei ihm vorsprecht - wenn alle unter ihr leiden wird das wohl möglich sein!
DANN habt ihr eine ganz andere Position und er wird gut abwägen müssen ob er vielleicht Probleme mit den meisten Angestellten bekommt oder ihr den Kopf zurechtrückt.
Das wäre mein Weg.
Falls das auch nichts bringt würde ich mich nach etwas anderem umsehen und der Dame derweil das Leben richtig schwer machen - da hätte ich dann auch keine Skrupel mehr...
LG, katzz
Guten Morgen!
Also Affaire schließe Ich aus, aber irgendwas ist da...
Wir sind insgesamt zu 4, der Eine würde am Montag mitgehen, der Andere ist Ihr Freund (fällt also schonmal weg ) und der Andere möchte nicht noch mehr Ärger mit dem Chef 
Also wären wir nur zu Zweit.....
Ich überlege immer noch ob Ichnicht noch einmal den Versuch starten soll und mit ihr zu reden. ..
Wäre wohl irgendwie fairer, obwohl man ja hier schon lange nicht mehr von Fairness sprechen kann , dieses durchtriebene Ding......
Vielleicht weiß sie etwas über ihn womit sie ihn unter Druck setzen kann?!
Ist aber auch egal.
Mit ihr reden würde ich auch keinesfalls, warum sollte sie etwas ändern was ihr nutzt? Für sie ist doch alles super.
Da würde ich eher den Spieß umdrehen und ihr Fehler anhängen, manche Menschen sind Argumenten eben nicht zugänglich.
LG, katzz
Hallo,
also ich wär jetzt neugierig, was heute passiert ist. Hast du was unternommen?
Ich für meinen Teil hab auch bereits ähnliche Erfahrungen gemacht. Empfinde es fast als normal, weil mich das in unterschiedlichen Ausprägungen seit Jahren begleitet. Traurig, aber wahr. Und ich bin nicht die Fiese 
In einem Betrieb hatte ich eine Vorgesetzte, die dachte, ich würde ihr den Job streitig machen wollen. Bei ihr konnte ich mich auch nicht auf eine Richtung festlegen, weil ihre Launen in etwa Aprilcharakter hatten. Gestern hat das noch gefallen, heute nicht mehr! Ich hab dann aufgegeben und die Stelle gewechselt.
Auch in meinem heutigen Betrieb ist so eine Kollegin, die "keine" Fehler macht und wenn doch, dafür nix kann! Ich hatte einige Zeit mit ihr auch direkt zu tun, mittlerweile ist der Betrieb so gewachsen, dass wir in unterschiedlichen Abteilungen sind. Vor ihr wurde ich bereits bei meiner Einstellung gewarnt - zu recht - und es wiederholt sich seit Jahren mit den jeweiligen Kolleginnen in ihrer Abteilung. Von der GL wirds meist abgetan mit den Worten, jaja, ihr kennt sie ja.... wenns doch mal wieder kracht! Aber ihr Ruhestand naht!! Mich streift sie arbeitstechnisch nur noch wenig, ist weder über noch unter mir und bekam im letzten Jahr mal eine saftige Antwort, seither ist's besser! Dass sie sicher unter anderem auch über mich tratscht, ist mir bewusst, aber egal, weil ihr kaum mehr jemand zuhört!
Ich wünsche dir viel Kraft! Die wirst du brauchen!
Liebe Grüsse
Hallo!
Wir (der Arbeitskollege, der sich traut ) bzw. Ich habenheute nichts unternommen. Weder mit dem Chef gesprochen, noch habe ich etwas zu Ihr gesagt.
Ich war sehr distanziert, sie hat also schon gemerkt dass was anders ist.
Irgendwie fand ich, war nie der richtige Zeitpunkt.
Wollte es ihr auch nicht einfach so an den Knopf knallen, hatte auf ne passende Situation gehofft....vielleicht war ich auch zu Feige 
Man hat heute wieder gemerkt, das sie halt beim Chef ein Stein im Brett hat und mein "Angriff" sehr schnell nach hinten los gehen kann....