Chef hat Affäre

Hallo zusammen,

wenn man den Betreff liest denkt man sich sicher...
"Das geht die Angestellten nix an, raushalten!!!"

Aber dazu müssen wir mal ein paar Fakten aufzählen.

Unser Chef hat diese Affäre schon seit 5 Jahren, wir sind ein kleiner,
familiärer Betrieb. 3 Angestellte, Chef und Chefin.

Nun ist es so das unser Chef immer dreister wird und die Affäre auch
in unseren Betrieb kommt...heimlich, aber wir bekommen dies leider mit.

Unserer Chefin können wir ohne schlechtes Gewissen kaum noch in die
Augen blicken und es macht uns wütend und traurig zugleich,
dass sie, die sonst so taff ist dies nicht mitbekommt.

Auch Menschen in unserer Umgebung sprechen uns darauf an,
was uns zeigt das leider viele von der Sache wissen.

Wir wissen absolut nicht wie wir uns verhalten sollen...das ganze belastet uns sehr
sowohl privat als auch bei der Arbeit.

Es ist leicht gesagt, dass man sich hier raushalten soll, aber arrrrrgh #schmoll#klatsch

In aller Hoffnung, dass uns jemand den ultimativen Tipp gibt und mit besten Grüssen!

Chef auffliegen lassen?

Vielleicht weiß es ja die Chefin längst?!

Also wir denken das sie was vermutet, aber wissen - definitiv nein!
Sie ist ein so temperamentvoller Mensch, sie würde ihn und auch uns
spüren lassen was los ist.

Ich dachte, sie ist eine taffe Frau? Sie kann vielleicht einfach Privates und Berufliches gut trennen? Vielleicht macht es ihr auch nicht so viel aus, wie du glaubst oder es gibt eine Vereinbarung zwischen den Beiden?

Ich würde mich raushalten.

Hallo,

wie kommst du darauf, dass die Chefin es nicht weiß? Wo doch ihr und auch die Menschen um euch herum die Affäre des Chefs mitbekommen?

LG

Ich würde die Chefin anonym darauf hinweisen in einem Brief, entweder weiß sie es schon oder eben nicht und weiß es nach dem Brief und kann für sich entscheiden, was sie macht.
Aber dann ist keiner von euch involviert.

Hallo
Wenn irgendwie alle Bescheid wissen, dann weiß es mit Sicherheit auch seine Frau. Vielleicht haben sie eine Vereinbarung von der ihr nichts wisst?

Ansonsten wird sie es sicher früher oder später erfahren.
Also in so einer Konstellation würde ich mich raushalten.

Solange ich nicht noch für meinen Chef lügen müsste, oder ihn sonst irgendwie unterstützen müsste, damit er seine Affäre ausleben kann - würde ich mich damit nicht belasten.

LG

"Wenn irgendwie alle Bescheid wissen, dann weiß es mit Sicherheit auch seine Frau."
--> Das ist Quatsch! Es gibt so viele Frauen (oder auch Männer), die betrogen werden & die absolut NICHTS wissen, eben weil alle denken: "Wenn es alle wissen, MUSS sie/ er es doch auch wissen!".
Mein bester Freund war ebenfalls in einer solchen Situation - ich habe mich durchgerungen & mit ihm darüber gesprochen. Er sagt mir heute noch, wie froh er ist, dass er es endlich erfahren hat (& es wussten alle - alle in den Vereinen, die beide besuchten, alle Nachbarn, Freunde, Familie, Bekannte aus dem Ort,...).

VG
schnipps

Hi,

pah du, das ist echt schwierig. Vor einiger Zeit hätte ich noch geantwortet: raushalten. Heute sehe ich es definitiv anders: Ich wurde selber betrogen und was mich daran ziemlich genauso ärgert und wütend macht, natürlich neben der eigentlichen Tatsache, ist, daß es jemand aus dem "nahen Umfeld" wusste und nix unternommen hat, um mir die Augen zu öffnen.

Ich bin mir sicher, wenn ich heute von jemanden, der mir so nahe steht wie dir deine Chefin, erfahren, daß sie betrogen wird - ja ich würde etwas unternehmen.

Vielleicht solltest du oder ihr erst mal das Gespräch mit eurem Chef suchen und ihm die Pistole auf die Brust setzen - entweder er gesteht es seiner Frau oder ihr macht das! So würde ich vorgehen.

LG

Und dann hat man direkt eine Kündigung aufm Tisch liegen...

Dann sollte man eine andere Art, es mitzuteilen, wählen (Nichtstun ist echt Mist). Aber, ich kann nachvollziehen, dass Du da gleich in Richtung Kündigung denkst - ging mir auch so, dass ich daran dachte. Wenn sich ein Chef sooo sicher & in seiner Machtposition gestärkt fühlt, dass er die Affäre sogar in die Firma kommen lässt, dann überlegt er vermutlich auch nicht lange, seine Machtposition für eine Kündigung zu nutzen. Einen schicken Grund für die Kündigung wird er schon finden! #aerger

VG
schnipps

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Raushalten. Sollen die gucken, wie sie ihr Privatleben gestalten.
Mein Chef hatte damals mit einer Kollegin von mir eine Affäre laufen. Typische Bumsgeschichte. Sie wurden das eine oder andere Mal von uns "erwischt". Naja.

Blöderweise kam seine Frau öfter zu uns...mit einem 3 Jährigen Kind an der Hand und im Kinderwagen ein frisch Geschlüpftes. Das war schon Strange. Wir wussten alle, was lief, und die Ärmste wusste nix.

Aber so ist das Lebbe ebbe.

Gruss
agostea

Auch eine krasse Nummer...

Uff, saublöde Situation. Dennoch, ich würde wohl auch Vogel Strauss spielen, wenn ich nicht gerade mit der Chefin dick befreundet wäre...
Vielleicht dem Chef mal einen diskreten Wink geben, dass bereits Fragen (von Kunden?) kommen....?
Aargh, egal, was du tust, es wird falsch sein.

lg

Huhu,

ja, genau so wird es sein - da kann man es halten wie der auf'm Dach: egal auf welcher Seite er hinunterspringt, springen muss er...

Grüße
Elefant :-p

Wenn doch soviele außenstehende es wissen, sollen die doch was sagen.

Normalerweise zeige ich nicht auf andere, dass die aktiv werden sollen und nicht ich selber.

Aber in diesem Fall müssen diese nicht um ihren Job bangen oder in einem vergiftetetem Arbeitsklima weiterarbeiten.

Hallo,

dem kann ich in dem Zusammenhang nur zustimmen. Unter Umständen wissen es dann ja auch Freundinnen der Chefin oder Verwandte - die haben definitiv das bessere, intimere Verhältnis zur Chefin.

Man kann sich auch einfach mal die Gegenfrage stellen: wie würde ich mich fühlen, wenn ausgerechnet meine Chefin / meine Angestellten mir sagen würden, dass mein Partner mich betrügt?

Grüße
Elefant :-p

Hallo!

Die Hoffnung auf den "ultimativen Tipp" werdet ihr wohl begraben müssen, denn die wird es nicht geben.

Mein Rat wäre: 'raushalten. Denn Fakt ist: es geht euch schlicht und ergreifend nichts an.

Logisch, egal was ihr auch tut - einmischen oder nicht - es kann falsch sein und am Ende wisst ihr es dann irgendwann besser und lernt daraus. Aber die Entscheidung abnehmen kann euch niemand.

Meines Erachtens ist aber schon alleine die Tatsache, dass es sich um den Chef / die Chefin handelt, Antwort genug. Wenn es Freunde wären, sieht es unter Umständen schon wieder ganz anders aus.

Das schlechte Gewissen gegenüber der Chefin ist ebenfalls nicht notwendig, denn nicht ihr verhaltet euch falsch, sondern euer Chef. Er ist - oberflächlich betrachtet - der einzige Beteiligte, der ein solches haben müsste.

Am Ende müsst ihr euch nur die Frage stellen, womit ihr besser leben könnt:
- "petzen" und evtl. mit der künftigen Missgunst des Chefs und unter Umständen auch der Chefin rechnen
- "still halten" und evtl. mit der künftigen Missgunst der Chefin rechnen

Grüße,
Elefant :-p

Ganz einfach: Klappe halten!

Es ist nicht deine Baustelle und geht dich nichts an! #aha#nanana

Das ist echt eine verzwickte Situation!

Ich glaube ich würde mich da raus halten schon allein aus dem Grund weil ihr in den letzten Jahren nix gesagt habt und ich etwas angst hätte wenn das raus käme. Bist du denn sicher das die Frau nix weiß?

Es kommt mir komisch vor das sie nix weiß nicht mal was ahnt.

Da es sich dabei um etwas berufliches handelt hast du und auch sonst niemand privat was damit zu tun außer den betroffenen.

Ihr könnt in dem Fall nicht loyal sein weder ihr noch ihm gegenüber. Weshalb ich wenn es dich so argbelastet das Gespräch mit deinem chef suchen (am besten alle betroffenen) würde und ihm sagen würde wie du dich dabei fühlst und das er dich und deinen Kollegen/innen damit einer unmöglichen Situation aussetzt und das du bzw. ihr das nicht länger mit euch machen lassen wollt bittet ihn darum das er sein privates ding wo anders auslebt ihr bringt ja auch nicht euren Privatkram in die Arbeit. Sagt ihm das eure Arbeit durch sein verhalten massiv getört ist und das ihr euch gezwungen seht die Konsequenzen zu ziehen. Normalerweise müsste ihm das ja zu denken geben und was bewirken wenn nicht würde ich überlegen was die Konsequenz ist. Ich persönlich wäre wahrscheinlich so im Interessenkonflikt dasich kündigen würde.

Alternativ bleibt nur abwarten und nix sagen irgendwann früher oder später kommt es raus wenn es nicht schon längst bekannt ist auch seiner Frau!

Hey wir danken euch für die vielen Beiträge!
Jedem einzelnen Antworten ist nicht möglich...#schwitz
Aber wirklich, ein dickes Danke.

Also würde uns jemand solch ne Situation schildern,
wir würden auch sagen, raushalten!

Es ist aber verdammt noch mal eine andere Sache wenn man selbst
sowas mitmachen muss...

Unsere Arbeit ist aber tatsächlich eingeschränkt.
Das Arbeitsklima ist nicht mehr so wie es war.

Der Chef widert uns schon regelrecht an.
Er stellt einen dahin...um seine Liebelei zu vertuschen,
als würde man nicht von 12 bis mittag denken können.

Er lenkt von sich ab indem er in Krümmeln sucht (Geschäftlich)
Was vorher nicht der Rede wert war !!!

Ich selbst bin nun 15 Jahre dabei, meine Kollegen bald 30 Jahre.
Wir 3 würden selbst eine Kündigung in Kauf nehmen,
ich denk dies sagt schon alles aus :-[

Und ja. Auch wir wissen insgeheim...was auch immer wir auch machen.
ES IST FALSCH.

Trotzdem tat es mal gut andere Meinungen zu hören!
Habt eine schöne Restwoche & einen tolleres Arbeitsklima ;-)

Hallo,

sag es ihr. Ich wurde betrogen und wäre heilfroh gewesen wenn diejenigen die davon wussten mir mal was gesagt hätten!!

Oder schreib ihr einen Brief, Email , dein Chef ist ein Arschloch.

Fremdgeher sind unterste Schublade.

LG

Das ist eine zunächst typische Reaktion einer verletzten betrogenen Frau, die ich vom Grundsatz her nachvollziehen kann.

Erfahrungsgemäß gibt es jedoch immer 2. Der Betrüger/die Betrügerin und die/der Betrogene.

Ohne Deinen Fall zu kennen, es ist jedoch immer so einfach, dem Betrüger/der Betrügerin alles in die Schuhe zu schieben.

Nein, der betrogen wird, hat einen erheblichen Anteil am Betrug und erst recht, dass er es nicht merkt.

Nein, mir musste es passieren, dass ich mal aufwache. Ich habe war mir zu sicher. Mich nicht mehr bemüht. So sehe ich das heute, damals auch anders.

Zurück zu der Situation. Da hat man sich nicht einzumischen. Die betriebliche Situation ist angespannt, wird aber nicht besser, wenn man petzt, im Gegenteil. Wenn die Ehefrau nach 5 Jahren Affäre nichts gemerkt hat, dann hat sie Tomaten auf den Augen.

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Man könnte auch noch einen Mittelweg gehen, indem man die Chefin einfach darauf aufmerksam macht, z. B. indem man andeutet, man könne fast meinen diese andere Frau hätte ein Auge auf den Chef geworfen...
Also ich wäre dankbar gewesen, wenn die "Mitwisserin" einfach zu mir gesagt hätte: Sei vorsichtig, ich glaube diese Frau führt da was im Schilde!
Ich glaube, gerade "taffe" Frauen, so wie du deine Chefin beschreibst, rechnen da ehrlich gesagt weniger damit, weil sie selbst in einer derartigen Situation eben auch "taff" dazu stehen würden...

Solange es nicht gerade den allerbesten Kumpel oder die beste Freundin betrifft gilt in meinen Augen: Raus halten !

1.) Es geht Dich nichts an ! (was viele Leute ja aber nicht davon abhält)
2.) Weisst Du nicht, er und seine Frau nicht irgendeine Vereinbarung getroffen haben....er quasi eine "Darf-Schein" hat.
3.) Ihr Euch nicht wirklich sicher sein könnt....oder hast Du die Beiden schon im Chefzimmer zusammen erwischt, als sie ihm gerade die Flöte mit ihren Mandeln massiert hat?