Gerade Anruf erhalten...

    • (1) 05.01.11 - 16:53

      Ich hatte vorhin gepostet:
      http://www.urbia.de/forum/index.html?area=thread&bid=2&tid=2966643&pid=18764937

      Nun habe ich gerade einen Anruf von unserer Personalabteilung bekommen. Beschäftigungsverbot bis zur 20 ssw. #schock#schock#schock

      Na super...
      Wegen Röteln...und das wo ich bei meiner letzten SS genau wegen Röteln kein BV bekommen habe.
      Nun ist mein erster Arbeitstag vermutlich die letzte März Woche. Und das wo wir am 8.4. in den Urlaub fahren wollten. Das kann ich wohl jetzt knicken. Ist ja auch ein bisschen stumpf nach solanger Fehlzeit nach Urlaub zu fragen.
      Sowas blödes. Wir wollten in einen Ferienpark und der öffnet erst wieder am 8.4. und eine Woche später kostet das Ferienhaus gleich 200€ mehr.:-[

      Oh man, ist das alles schei**e und das schlimmste ich kann meine Chefin nicht erreichen. Die wird auch nicht gerade begeistert sein.

      LG von der tierisch genervten Schorti mit Amelie (*19.10.2008) und Bauchzwerg 9ssw#verliebt

      • Ach du Ärmste!! Lass dich einmal #liebdrueck! aber vielleicht hilft dir ja der Gedanke, dass du dich in den nächsten Wochen intensiv auf dein Baby freuen und vorbereiten kannst! Ich bin auch von der 13. bis zur 18. SSW im Krankenstand gewesen, und seitdem im vorzeitigen MuSchu, kann dich gut verstehen!

        Wegen des BV: kann es sein dass du ab der 20. SSW dann ein generelles BV bekommst? Ich habe schon viele Berichte gelesen, dass Kindergärtnerinnen gar nicht so lange arbeiten dürfen?! Erkundige dich mal deswegen, vielleicht könnt ihr ja dann trotzdem auf Urlaub fahren?

        Alles Liebe und Kopf hoch!

        Lg, Melli mit Noah (27. SSW)

        • Ich habe wie gesagt vor z 2 1/2 Jahren garkein BV bekommen.
          Und in dem Brief jetzt steht drin, das ich bis zur 20ssw nicht arbeiten darf und ab der 21 ssw nur dann nicht, wenn im Kiga irgendwelche Krankheitsfälle vorliegen.
          Aber ich weiß halt nicht wie das jetzt mit dem buchen des Urlaubes ist. Wir wollten noch einmal zu dritt in den Urlaub fahren. Und das halt gerne noch wo ich mich einigermaßen bewegen kann und es nicht sooo teuer ist. Und die Woche wo wir loswollten ist die Woche vor den Osterferien. Wo wir dann einfach mal unsere Ruhe hätten und keine großen Kinder da sind, sodass unsere Tochter in Ruhe mal die Spielplätze und Spielhalle ausprobieren kann.

          • Dann würd ich einfach gleich deinen Chef/Chefin fragen, ob es irgendwie möglich ist, dass du diese Woche im April freibekommst. Vielleicht haben sie Verständnis, gerade wo du es so lange vorher planst! Besser jetzt fragen und dann buchen, als buchen und stornieren müssen weil du keinen Urlaub bekommst....

      Hey du,

      hast du deinen Mupa? Da steht dein Röteln-Titer drin und wenn der vor 2 Jahren noch okay war müsste der eigentlich noch in Ordnung sein.
      Vor allem wenn man im Kiga arbeitet, man bekommt meist unbemerkt ne Infektion und der frischt den Titer wieder auf(wenn du schon mal ne Imfpung) bekommen hast.

      Ich habe im Kinderheim gearbeitet und meine letzte Impfung liegt schon 15 Jahre her und mein Titer ist wie frisch geimpft.

      da steht immer so 1:32 oder 1:64 etc. isn Aufkleber, schau mal nach.

      LG

      • Also bei mir steht:

        Röteln-V.-AK HAH 1:32
        Immunität anzunehmen JA
        Röt.Virus-AK lgM negativ
        Röteln-AK lgM l. 0.4
        Röteln-Virus lgG 19

        Das ist vom 22.02.2008

        Und was heißt das jetzt???

        • Hallo,

          du bekommst den Test normal in jeder Schwangerschaft gemacht, ich gehe davon aus dass das die Werte aus deiner ersten SS sind!? Der Röteln Titter war da 1:32 er kann jetzt gesunken sein, das zeigt aber erst eine Blutentnahme.

          LG
          Katharina

          Das wir dja der Wert aus deiner ersten Schwangerschaft sein.
          Der kann gesunken sein und ist daher auch nicht mehr aussagekräftig.
          Bei mir waren einige Titerwerte durch den hohen Blutverlusst bei der ersten Schwangerschaft gesunken. So musste ich z.B. bei der letzten Biostoffverordnung nochmal bei einigem Nachgeimpft werden, obwohl die Werte 2007 noch super waren.

    Hallo

    Na, fu Glückliche.
    Wenigstens darfst du ab der 21. Woche wieder arbeiten gehen.
    Mich haben sie gleich bis Ende der Schwangerschahft ausrangiert.
    Ich habe keine Imunität gegen Ringelröteln und Zytomegalie.
    Bei meiner Großen hatte ich daher auch ein BV bis zur 20. Woche, wurde dann aber wegen der Zytomegalie von der Krippe in die Tagesstätte versetzt.
    Jetzt darf ich gar nicht mehr kommen. Hab so gebettelt dass sie mich wieder versetzen, aber die Geschäftsleitung blieb stur. Ist ja auch günstiger für sie, da es nun für mich eine Vertretung gibt, mein Gehalt fällt ja zum größten Teil weg.
    Wegen dem Urlaub, habt ihr schon gebucht? Oder hast du schon für die Zeit Urlaub eingereicht? Dann dürfte das doch kein Problem sein. Der Urlaub verfällt ja nicht.
    Ich drücke dir die Daumen.

    Liebe Grüße

    Bianca mit Marie Danielle (*21.06.2007) und Krümelchen (ET 22.06.2011)

    • Warum fällt das Gehalt zum größten Teil weg???
      Ich bekomme doch jetzt mein volles Gehalt weiter bezahlt, oder nicht???#schock Jetzt haste mir Angst gemacht.

      Nein wir haben den Urlaub noch nicht gebucht, haben nen Gutschein zu Weihnachten bekommen und wollten deswegen jetzt Urlaub einreichen und buchen.
      Urlaub habe ich noch nicht eingereicht. Ich hatte erst nur als Wunschurlaubszeit die Karwoche angegeben und nun wollen wir ja gerne ne Woche früher, damit es noch günstiger ist.

      Achso, ich war gegen Röteln und Cytomegalie bei Amelie beides Immun.

      • Für den Arbeitgeber fällt das Gehalt weg, da er es sich von der Krankenkasse wiederholen kann. Jedenfalls zum größten Teil. Du wirst aber ganz normal weiterbezahlt.
        Ich drücke dir die Daumen, dass du für April noch Urlaub einreichen kannst. Hast dann ja eh nicht lange bis zum Mutterschutz.
        Ich musste bei Marie vorher noch meinen Resturlaub aufbrauchen (aber bei mir ist damals auch der Vertrag ausgelaufen). Da hatte ich einges an frei.

        Liebe Grüße

Hallo,
auch ich arbeite in einer Kita..
Aufgrund fehlender bzw. nit ausreichender Rötel-Antikörper darf ich nun auch nit mehr zurück!!
Ich bin unbefristet, städtisch angestellt, nun muss ich beim Amt, in der Personalabteilung arbeiten..Bei gleichem Gehalt!!
Wie sieht es denn bei dir aus??Bleibst du nun bis zur 20.ssw zu Hause??Bekommst du denn dann noch volles Gehalt oder nur noch Krankengeld??
Bin echt froh, dass ich ne Alternativstelle bei Lohnfortzahlung bekommen habe!!
Gibt es bei dir nit auch so etwas, oder etwas ähnliches??

Liebe Grüße und Alles Liebe..
und bei allem Ärger: denk daran das es das beste für dein baby ist..Schließlich gibt es nirgendwo mehr Vieren und Bakterien als in KiTas und Krankenhäusern...

Top Diskussionen anzeigen