Was würdet ihr tun???? Krank schreiben lassen???

    • (1) 20.01.11 - 15:21

      Hallo,

      ungewollt aber glücklich bin ich in der 7. ssw. Unsere Große ist 3 und der Kleine 8 Monate. Vor dem Kleinen bin ich eine halbe Stelle wieder arbeiten gegangen, und eigentlich wollte ich ab Mitte Mai, wenn er ein Jahr ist, wieder mit einer viertel Stelle anfangen.

      Wenn es hoch kommt, muss ich aber dann von Mai bis Juli keine 10 Wochen arbeiten und ich habe noch 4 Wochen alten Urlaub. Jetzt überlege ich zu sagen, dass ich wieder mit einer Vollzeitstelle beginnen möchte, würde dann sofort 4 Wochen Urlaub nehmen und evt. 6 Wochen arbeiten ODER mich krank schreiben lassen. Würdet ihr das machen??? Es ist so mega viel Geld...

      Problem ist, dass ich das bald meinem Chef sagen muss. Da ich aber im "Öffentlichen Dienst" arbeite, ist meine Stelle z.Z. garnicht eingeplant. Sprich ich machen niemandem was kaputt, ob ich Vollzeit oder Teilzeit gehe und die müssten sich für die 6 Wochen sogar irgendwas aus dem Hut zaubern.

      Wärt ihr so, dass ihr die volle Stelle nehmen würde und euch krank schreiben lassen???? Hätte für den Kleinen ja auch keine Kigaplatz, aber die Omi würds wohl machen.

      Danke für eure Antworten und bitte nicht steinigen!!! Lg Lulu

      Also, so von verständiger Mutterseite aus ist Dein Wunsch verständlich (finanzielles ist immer gut), für den Arbeitgeber eine verwaltungstechnische Katastrophe und für diejenigen, die letztlich die Gehälter im öffentlichen Dienst bezahlen, darüber will ich gar nicht sprechen.

      Generell mutest Du Dir mit so einer Aktion wahrscheinlich selbst viel zu viel zu, so denke ich. Bin selbst mit einem Kleinkind 30h/Woche Berufstätig und mit Nr. 2 ss. Ich käme nicht im Traum darauf, mich - wenn ich doch schon zuhause wäre mit Baby - für 6 Wochen, wo es doch eh beschwerlicher wird, Vollzeit arbeiten zu gehen. Ich lege so viel Urlaub, wie geht, direkt vor den Mutterschutz, damit ich mich ausruhen kann und denkst - mit zwei bereits vorhandenen Kindern - ans Vollzeit arbeiten #kratz

      Du hast genug mit zwei Kindern um die Ohren. Da wirst Du gerade im letzten SS-Drittel gar nicht wirklich die Kraft haben, um das auch noch zu wuppen, selbst wenn Du eine Helfende Oma dabei hast.

      Aber das musst Du wissen.

    Ich könnte meinen Chef auch NIE so bescheissen!!!!

    Also ich finds auch grenzwertig und frage mich, ob sie Dir daraus nicht sogar nen Strick drehen wenn dann alles rauskommt.
    Ich bin auch im öffentlichen Dienst und würde es mich nicht trauen.
    Wenn Du die volle Stelle annimmst, dann solltest Du in dieser Zeit (6 Wochen) auch voll arbeiten!
    Ich könnte es anders nicht mit meinem Gewissen vereinbaren und hätte immer Schiss, dass mich die Sache irgendwann wieder einholt!
    Da hab ich lieber weniger Kohle...

    (12) 20.01.11 - 16:08

    Na dann habt ihr wohl mein Bauchgefühl bestätigt...Grundsätzlich bin ich auch nicht so ne abgezockte Socke. Das Problem ist halt, dass ich grundsätzlich im Außendienst bin und schwanger ja nur in den Innendienst darf und die Sachen da garnicht beherrsche. Die setzen mich also auf ne Stelle, wo mich niemand für 6 Wochen anlernt und in meiner letzten Schwangerschaft wurde ich auch schon die letzten 4 Wochen krankgeschrieben, weil der Mumu schon so weich war.

    Aber ich denke, dann melde ich nur ne halbe Stelle an und zieh das da 6 Wochen durch...auch wenns nur ein Absitzen wird ;-)

    LG lulu

(14) 20.01.11 - 17:57

Ich würde für die 6 Wochen Vollzeit arbeiten gehen.

Bist du sicher, dass es nur 4 Wochen Urlaub sind?!?

Du bekommst doch nun noch mal Urlaub dazu, evtl. ist es noch viel weniger Zeit zum arbeiten!

Du hast von Mai bis November (wenn ich mich nicht verrechnet habe) Urlaubsanspruch, sind 7/12 des Urlaubsanspruches, also auch noch mal mehr als 2 Wochen.

Wären weniger als 4 Wochen zu arbeiten. DAs würde ich wohl tun!

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