Ich bin jetzt in der 36. Ssw und kanns kaum erwarten dass mein baby endlich kommt. Die Gedanken sind ständig bei dem baby oder ob ich wirklich alles hab, wie wohl die Geburt wird oder wie mein baby aussehen wird. Außerdem erschwert der bauch und die zugehörigen wehwehchen auch den Alltag sodass ich wirklich nicht mehr an meine Arbeit denke zumal ich 2 Jahre Elternzeit angemeldet hab.
Letzte Woche hat mein Chef schon nen Projekt Leiter anrufen lassen zwecks Home Office bzw Teilzeit für ein Projekt dass ich damals noch angefangen hab. Ich meinte nur ja mal schauen wie sich das mit baby vereinen lässt.
Jetzt bekomm ich nen Anruf ob ich heut um halb 5 Zeit hab, sie wollen mit mir sprechen.
Können die nicht verstehen dass ich vielleicht erst mein baby auf die Welt bekommen will, da kommen die jetzt daher dass se noch wen brauchen ...
Ich weiß auch irgendwie nicht ob ich das will weil ich ja eigentlich zumindest das erste Jahr zuhause sein wollte und ich mein baby mit 8 Wochen nicht zu ner babysitterin geben wollte (großeltern sind auch berufstätig)
Kann mich irgendwer verstehen oder spinn ich mir was zusammen?
genervt vom chef *silopo*
Du bist im Mutterschutz und darfst somit nicht beschäftigt werden. Noch kannst du zwar freiwillig darauf verzichten, aber nach der Geburt besteht die 8 Wochen ein Beschäftigungsverbot und zwar auch im Home Office.
Und wenn du die Elternzeit angemeldet hast, kann dein Chef nichts wollen, außer du willigst ein und machst nach 8 Wochen gleich wieder Teilzeit, würde ich aber nicht empfehlen. Eine Freundin von mir ist ja Mama geworden dieses Jahr und die ersten 3 Monate waren bei ihr sehr anstrengend, sie wäre gar nicht so fit gewesen, noch nebenbei zu arbeiten. Vor allem, da sie auch voll gestillt hat, geht das eh nicht so einfach.
Das mit dem Projekt hätte er sich ja auch vorher überlegen können. Aber Chefs sind halt manchmal komisch bzw. probieren was sich machen lässt. Von daher stell dich auf die Hinterfüße und sag, dass du dich meldest, wenn du dich fit genug fühlst und sich bei euch alles eingespielt hat, vorher stehst du der Firma nicht zur Verfügung.
Hallo!
Also ja, ich finde du übertreibst etwas... Ist nicht böse gemeint...
Hör dir das doch erstmal an, wenn sie schon von home Office reden ist doch super. Das kannst du doch mit baby super machen.
Sachen, die eilen und Termindruck machen sind natürlich doof, aber prinzipiell wär ich an Deiner Stelle froh! So hast du etwas Abwechslung. Glaub mir, du wirst die Abwechslung brauchen.
LG und alles Gute!
So, jetzt mal ganz langsam.
Wenn ich das richtig verstanden habe, hast Du zwei Jahre Elternzeit angemeldet und willst in diesen zwei Jahren auch nicht arbeiten.
Und jetzt hast Du den Eindruck, Dein Chef verplant Dich schon für die Zeit direkt nach der Geburt, richtig?
Dann kommt Dir doch der Termin heute genau richtig! Du kannst nochmal darauf hinweisen, dass Du ja bislang gesagt hattest, dass Du erst in zwei Jahren wieder da bist.
Was ich nicht machen würde ist, von Deinen Schwierigkeiten wegen Bauch erzählen und sagen, dass du grad nicht an Arbeit denken kannst. Das ist nicht so professionell und sachlich.
Und Nein, es wird vermutlich niemand verstehen, dass DU erstmal DEIN Baby auf die Welt bringen willst. Denn DENEN ist das vergleichsweise egal, sie müssen planen. Klingt hart, ist aber ziemlich normal und nachvollziehbar. Aber das musst Du ja gar nicht argumentieren und zur Sprache bringen. Du hast Dich bereits klar geäußert, wie Du dir die Zeit nach der Geburt vorstellst, und wenn da jetzt ein Missverständnis vorliegen sollte, kannst Du es heute aus der Welt räumen. Da brauchst Du auch noch keine Panik schieben, wie Du Dein Baby nach dem Mutterschutz betreut bekommst, denn das ist doch gar nicht nötig!
Lass Dich nicht unter Druck setzen, auch nicht von Dir selber! Tief durchatmen und gelassen in den Termin gehen. Sachlich bleiben, Situation klären, alles wird gut!
Seh' ich ganz genauso!
Ja er meint natürlich dass ich nach mutterschutz wieder kommen soll bzw Home Office das Wollen sie heute eben klären.
Ich hab mich wohl falsch ausgedrückt oben, ich fühl mich überrumpelt da ich schon im August Elternzeit für 2 Jahre angemeldet hab und jetzt im mutterschutz kommen se daher mit dem Projekt dass ich es ja weiter machen könnte (macht momentan ein Kollege) und ich denk mal ich werd mich bald entscheiden müssen aber was die richtige Entscheidung ist weiß ich ja nicht weil ich ja auch gar nicht weiß wie mein baby so ist.
Ich geh jetzt natürlich mal hin und hör mir an was er mir anbietet aber ich hab bissl schiss dass ich mir da jetzt was verbau egal wie ich mich entschiede und hätte er mich früher angesprochen hätte ich das vielleicht auch mal mit meiner Familie besprechen können...
Hallo,
an deiner Stelle würde ich erstmal ganz deutlich deinen Standpunkt klar machen! Dafür musst du in erster Linie wissen was du willst.
Home Office,; ja oder nein?
Wenn du das nicht möchtest, dann sag das in aller deutlichkeit und nicht so schwammig. Nur so kannst du ernst genommen werden und dein Chef kann planen.
Für mich käme das nach 8 Wochen!!!! NIEMALS in Frage. Nach der Zeit hat man vielleicht gerade so de Alltag erreit.
Und was ist wenn du schlimmstenfalls ein Schreibaby bekommst? Die Cousine meinrs Mannes hatte das Vergnügen, die war froh wenn sie mal essen konnte.
Oder wenn das Baby tagsüber nicht schläft? Die kleine von einer Feundin wird knapp 2 Monate alt und schläft tagsüber vielleicht ne Stunde.. Sie ist ein Frühchen und den rest ist sie damit beschäftigt alle 30-40 min ein Fläschchen zu machen.
Als Ben 8 Wochen alt war, war ich jedesmal heilfroh wenn mein Mann endlich nach Hause gekommen ist... Er hatte Koliken und ich hatte tagsüber niemanden der mich unterstützen konnte. Ben war mein erstes Kind und ich habe vergleichshalber wirklich lange gebraucht um mich in der Muterrolle richtig einzufinden.
Du kannst natürlich trotzdem jederzeit woeded in den Job zurück, aber erstmal würde ich zusehen das du mit der neuen Situation Routine bekommst und schaust wie alles läuft.
LG