Arbeitszeugnis

    • (1) 23.01.11 - 13:13

      Hallo,

      könnt Ihr Euch bitte mal mein Zwischenzeugnis durchlesen und es bewerten? Ich würde mir vor Widerruf gerne eine zweite Meinung einholen.

      Sie verfügt über ein solides Grundwissen in ihrem Arbeitsbereich und setzt diese Fachkenntnisse auf zufriedenstellende Weise in der Praxis ein.
      Dem üblichen Arbeitsanfall ist sie im Wesentlichen gewachen. Sie überzeugt durch ihren hohen Leistungswillen und ihre stetige Bereitschaft, auch zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Hervorzuheben ist ihre befriedigend entwickelte Fähigkeit, konzeptionell und konstruktiv zu arbeiten sowie ihre Urteilsfähigkeit.
      Jederzeit geht sie planvoll, systematisch und ergebnisorientiert vor. Sie erweist sich in entscheidenden Situationen als zuverlässig. Ihre Arbeitsqualität ist stets gut, wobei die vereinbarten Ziele von ihr auch unter schwierigen Bedingungeen stets erreicht werden. Sie ergreift selbst die Initiative und zeigt Einsatzbereitschaft für unser Unternehmen und unsere Kunden. Bemerkenswert sind ihre rhetorischen Fähigkeiten, die sie bei Vertragsverhandlungen zumeist souverän unter Beweis stellen kann. IHre Leistungen sind stets zufriedenstellend.
      Sie ist ihrem team eine verständnisvolle, angenehme und sehr entgegenkommende Vorgesetzte, die durch klare Anweisungen innerhalb ihrer Abteilung vernünftige Arbeitsergebnisse erzielt. Wegen ihres freundlichen Auftretens wird Frau xxxx im Großen und Ganzen geschätzt.

      Ihr persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist korrekt.

      Dieses Zwischenzeugnis wird auf Grund eines Vorgesetztenwechsels ausgestellt. Wir bedanken uns bei Frau xxxx für ihre bisherige Arbeit und erwarten weiterhin eine ordentliche Zusammenarbeit.

      Danke und LG
      Nicole

      • Das ist das mieseste Arbeitszeugnis, was ich jemals las!

        Grüsse
        BiDi

        Hi, sehr ambivalent, letztendlich aber schlecht!!!

        Zum eine "bemerkenswerte Fähigkeiten" letztendlich aber nur alles "zufriedenstellend". Ist also nicht mehr als eine Drei.

        Würde ich anfechten, wenn Du damit nicht einverstanden bist und das Ganze anders siehst.

        Grüße

        Boah, da hätte ich aber einen Hals ...

        Ganz übel finde ich "im Großen und Ganzen". Und immer wieder dieses zwischendurch hochgelobe und dich dann unsanft auf 3-4 runter plupsen zu lassen - nee nee.

        Gabs Ärger?

        • Hi,

          vielen Dank für die schnelle Antwort.

          Es gab in der Tat Ärger.

          Ich bin ursprünglich gelernte Industriekauffrau und konnte mich bei meiner vorherigen Chefin "hoch arbeiten", so dass ich das Angebot eine Niederlassung zu leiten bekam.
          Mir wurde dieses Angebot 3x angeboten. Ich war mir nicht ganz bewusst, ob ich das alles schaffen werde. Hinzu kam noch, dass ich einen Partnerwechsel hatte und der neue Partner in der Nähe meiner Arbeitsstätte wohnte. Ich wollte mir die Chance mit 28 nicht entgehen lassen...und habe dieses Angebot dann doch angenommen.
          Ende 2009 kam es dann zu einem Vorgesetztenwechsel und mein neuer Vorgesetzte hat sich einen - entschuldigung - scheiss um mich gekümmert. Er war nie telefonisch erreichbar, hat es auch immer klar in Gesprächen mir mitgeteilt, nie anrufen immer alles per Mail. Der GF hat mir bei der Verhandlung versprochen, dass ich ein Mentor bekomme...Was war? Der Mentor (meine ehemalige Chefin) war bzw. konnte nur 2 mal zu mir in die NL kommen. Ich hatte keinerlei Erfahrungen im Bereich Personalführung, bin operativ sehr stark, was aber zum Schluss nicht ausreichte. Ende Oktober musste ich zur Hauptniederlassung nach NRW wo mir der GF mitteilte, er müsste mich erlösen. Mein damaliger Chef saß regungslos da. Für mich war das ein Schock. Ich habe das doppelte erwirtschaftet laut Budget und werde so rassiert. Anfang November 2010 kam dann ein neuer Direktor, mit welchem ich super auskomme. Er hat erkannt, dass man eine "ehemalige" Sachbearbeiterin bzw. Teamleiterin nicht in einer NL mit solch einer Verantwortung sitzen lassen kann. Wir telefonieren des Öfteren, er kommt einmal im Monat zu mir und wir sind stetig in E-Maill Kontakt. Zwischenzeitlich glaube ich, dass mein damaliger Chef ein persönliches Problem mit mir hat.

          Heute Abend bekomme ich einen Anruf von einen Personaler, welcher in einer Firma 30 Jahre als Personalchef beschäftigt war. Ich denke, ich werde das Zwischenzeugnis neu anfordern...

          LG Nicole

      Sehr eigenartiges Zeugnis, zwischendrin immer mal Lob, und dann wird es wieder ganz mau ...

    • Hallo Nicole,

      das Zeugnis würde ich nicht so stehenlassen. Da kommst Du nicht gut bei weg. Bin zwar kein Personaler, aber besser als 3/ 3- würde ich es nicht einschätzen.

      Also, neues Zeugnis schreiben lassen!

      Gruß
      Rebecca

      Hallo,

      wenn du der Meinung bist das dieses Zeugnis nicht gerechtfertigt ist dann lege Wiederspruch ein.

      Mit dieser Beurteilung wirst du es auf den weiteren Arbeitsweg schwer haben.

      Lg Kathi

      Ich glaube, dass es erheblich schlechter ist als eine 3!

      Dein AG darf Dir für Deinen weiteren beruflichen Lebensweg keine Steine in den Weg legen, aber mit diesem Zeugnis sieht es schlecht aus.

      Hallo.

      Mamma Mia ... das ist das schlechteste Arbeitszeugnis, das ich je gelesen habe (und ich habe schon selbst welche geschrieben, gerne versteckt ehrlich, aber so etwas hätte selbst ich nicht gewagt) ... da sind ja sogar die verklausulierten Bemerkungen drin, die Dich so richtig in die Pfanne hauen ...

      ... was haste denn angestellt, dass Du so ein Zeugnis bekommst?

      Schau mal auf die Gewerkschaftsseiten ... da findet man oft eine Übersicht, was gewisse Formulierungen bedeuten.

      Gruß von der Hedda.

      Das ist das chaotischste Zeugnis, was ich je gelesen habe. Aber nachdem ich dann deine Story gehört hatte, die da dazu gehört, passt es wohl irgendwie. Also wie ich es verstanden habe, hast du jahrelang als Sachbearbeiterin und Teamleiterin super Arbeit gemacht, aber die letzte "Beförderung" zur Leiterin der Niederlassung (oder so) konntest du nicht mehr bewältigen. Sowohl du hattest dieses Gefühl (wie du geschrieben hast), als auch dein AG. Letztendlich würde ich an deiner Stelle mit diesem Zeugnis zum AG gehen und genau Punkt für Punkt mit ihm durchgehen. Mit dem Zeugnis ist deine berufliche Laufbahn Geschichte. Wie lange hast du in diesem Beruf gearbeitet? Ich bin kein Experte auf dem Gebiet der Zeugniserstellung - das können andere besser. Wenn ich ein Zeugnis erstellen musste, habe ich das immer mit entsprechenden Programmen geschrieben. Aber die Forumierungen:
      *solides Grundwissen in ihrem Arbeitsbereich
      *auf zufriedenstellende Weise in der Praxis ein
      *im Wesentlichen gewachsen
      *stetige Bereitschaft, auch zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
      *befriedigend entwickelte Fähigkeit, konzeptionell und konstruktiv zu arbeiten sowie ihre Urteilsfähigkeit.
      *Leistungen sind stets zufriedenstellend
      *zumeist souverän unter Beweis stellen
      *verständnisvolle, angenehme und sehr entgegenkommende Vorgesetzte
      *vernünftige Arbeitsergebnisse
      *im Großen und Ganzen geschätzt
      sind absolut negativ.

      Guten Morgen Nicole

      Sie verfügt über ein solides Grundwissen in ihrem Arbeitsbereich und setzt diese Fachkenntnisse auf zufriedenstellende Weise in der Praxis ein.
      Note 4

      Besser (Bsp.) (2):
      Sie verfügt über ein solides Fachwissen, das Sie zur Lösung Ihrer Aufgaben stets sicher und wirksam einsetzte. Daher war Sie in unserem Hause ein allseits geschätzter Ansprechpartnerin bei allen fachlichen Problemstellungen.
      *
      Dem üblichen Arbeitsanfall ist sie im Wesentlichen gewachen. Note 4

      Auch starkem Arbeitsanfall war sie jederzeit gewachsen. Note 2
      *
      Sie überzeugt durch ihren hohen Leistungswillen und ihre stetige Bereitschaft, auch zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Note 4

      Urgh, also Sie möchte mehr durch herausragende Resultate als durch Willen und Verantwortung überzeugen!
      *
      Hervorzuheben ist ihre befriedigend entwickelte Fähigkeit, konzeptionell und konstruktiv zu arbeiten sowie ihre Urteilsfähigkeit. Note 4

      Durch ihr konzeptionelles, kreatives und logisches Denken fand sie für alle
      notwendig auftretenden Herausforderungen ausgezeichnete Lösungen.2
      *
      Jederzeit geht sie planvoll, systematisch und ergebnisorientiert vor. Note3
      *
      Jederzeit geht sie planvoll, systematisch und ergebnisorientiert vor.Note2
      *
      Hervorzuheben ist ihre befriedigend entwickelte Fähigkeit, konzeptionell und konstruktiv zu arbeiten sowie ihre Urteilsfähigkeit. Note 2-3

      *
      Jederzeit geht sie planvoll, systematisch und ergebnisorientiert vor. Note2
      *
      Sie erweist sich in entscheidenden Situationen als zuverlässig.
      >Ups:Mit Witz und Homur meistert Sie auch schwierige Situationen
      *
      Ihre Arbeitsqualität ist stets gut, wobei die vereinbarten Ziele von ihr auch unter schwierigen Bedingungeen stets erreicht werden. Note 2-3
      Ergänzung: ....stets erreicht,oft auch übertroffen wurden. Note 2
      *
      Sie ergreift selbst die Initiative und zeigt Einsatzbereitschaft für unser Unternehmen und unsere Kunden. Note 3
      *

      Bemerkenswert sind ihre rhetorischen Fähigkeiten, die sie bei Vertragsverhandlungen zumeist souverän unter Beweis stellen kann. Note 4
      *
      Ihre Leistungen sind stets zufriedenstellend. Note 3
      *
      Sie ist ihrem team eine verständnisvolle,angenehme und sehr entgegenkommende Vorgesetzte, die durch klare Anweisungen innerhalb ihrer Abteilung vernünftige Arbeitsergebnisse erzielt. Note 4-5

      Seine Mitarbeiter schätzten ihn als umgänglichen Vorgesetzten
      (= Er achtete zuwenig auf deren Leistung)
      Du bist als Vorgesetzte eine null und kannst dich nicht durchsetzen
      *
      Ihr persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist korrekt. Wenn du keinen Kundenkontakt hattest dann Note 2
      *
      für ihre bisherige Arbeit und erwarten weiterhin eine ordentliche Zusammenarbeit.
      was das wohl heißen mag.... eine ordentliche Zusammenarbeit.....
      #kratz
      Gruß
      Plato#schwitz



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