Kündigungsfrist

    • (1) 28.01.11 - 12:35

      Hallo zusammen,

      ich hoffe hier ist jemand, der sich damit auskennt und mir helfen kann.

      Ich habe 2009 einen für 12 Monate befristeten Arbeitsvertrag unterschrieben. Dieser vertrag wurde im August 2010 verlängert, wieder befristet bis August 2011.
      Jetzt gabe ich ein gutes Jobangebot erhalten.
      Wie ist das jetzt mit der KÜndigungsfrist? Es steht was im Arbeitsvertrag von Kündigungsfrist lt. TvöD Tarifvertrag. Bin im öffentlichen Dienst und werde nach TvöD gezahlt. Hab ich überhaut die Möglichkeit, aus dem Vertrag früher rauszukommen? Hab ich dann 6 wochen z. Monatsende oder die 3 monate? Wird da der vorherige vertrag mit angerechnet?

      Meinen AG kann ich net fragen, weil er noch nix merken soll... Ich will das erst unter dach und fach haben, bevor ich es ihm sag..

      Gruß,

      sunflower

      bitte schreibt schnell zurück, evtl. hattet ihr ja auch schon mal so ne situation??
      Hab ich's dann für die Zukunft bei meinem jetztigen AG versch... ? Oder meint ihr, dass die es verstehen können, denn der neue AG würde mir sofort einen unbefristeten Vertrag geben und ich bin mir au net sicher, ob mein jetztiger Vertrag unbefristet verlängert wird...

      Oh je, sorry, jetzt wurde es lang..

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