BV nur vom Betriebsarzt?

    • (1) 25.04.16 - 12:19

      Hallo Mädels:)

      Ich hätte mal eine Frage bezüglich des BV. Ich bin jetzt in Woche 12+1 hab meine Schwangerschaft in Woche 6+3 meinem Chef mitgeteilt da ich bei Aldi arbeite und sehr viel körperlich schwere Arbeit leisten muss. Dazu bin ich noch Vertretung der Filialleitung und muss öfter auch mal den Laden und das Team führen. Nach Bekanntgabe wurde darauf geachtet das ich nicht mehr allzu körperlich arbeiten muss und wurde hauptsächlich an der Kasse eingesetzt.

      Seit einigen Wochen jedoch muss ich wieder die Filiale leiten, die Tiefkühle und Kühle einräumen und letztens sogar schwere Gasgrill und Stühle umstapeln. Letzte Woche sagte mein Körper mir dann bis hierhin und nicht weiter, kämpfe seitdem mit starkem Schwindel und sehr starken Kopfschmerzen. Bin jetzt die zweite Woche krank geschrieben und mein FA meinte er kann mir kein BV ausstellen das müsste der Betriebsarzt machen.

      Hat jemand von euch vll das selbe Problem oder weiß wie es mit einem BV abläuft? Möchte mein Kind nicht gefährden nur weil mein AG es nicht hinbekommen mir einen sicheren Arbeitsplatz für mich und mein Kind zu stellen.

      Ich hoffe ihr könnt mir helfen und danke schonmal :)

      • Hallo!

        Ich wurde auch zur Betriebsärztin geschickt. Die hat im Februar eine Gefährdungsbeurteilung mit mir ausgefüllt und es kam raus, dass ich weiterhin arbeiten gehen kann.
        Ein AG kann auch ein BV ausstellen, allerdings nur wenn er dich nicht anderweitig einsetzen kann.
        Der FA stellts nur aus, wenn Gefahr für dich oder dein Kind besteht!

        Wenn der AG dich zum Betriebsarzt schickt, würde ich dort alles ansprechen!

        Liebe Grüße
        Maike

        • Vielen Dank schonmal.
          Ich habe manchmal das Gefühl das man mich einfach nicht ernst nimmt, im Sinne von du bist nicht krank sondern schwanger.
          Möchte eigentlich so lange wie möglich arbeiten, aber so geht es eben nicht mehr. Habe auch so Krämpfe im oberen Bauch Bereich. Ich hoffe das in Zukunft wenn ich wieder arbeiten gehe mehr Rücksicht genommen wird.
          Was wird bei dieser Gefahreneinschätzung alles beachtet?

          Liebe grüße Kristin

          • Ja, warum wuppst Du denn die schweren Sachen?
            Du brauchst nichts mutterschutzwidriges tun, da musst Du aber auch selbst drauf achten.
            Warum Du ein generelles BV haben möchtest, kann ich nicht nachvollziehen.

            Gruß,

            W

            • Ich möchte überhaupt kein BV. Es war lediglich eine Frage ob es stimmt dass man das nur vom Betriebsarzt ausgestellt bekommt. Ich möchte solange arbeiten wie es nur möglich ist. Und sobald ich wieder arbeiten gehe werde ich nochmal ein Gespräch suchen und sollte das nichts bringen werde ich wieder zum Arzt gehen. Ich möchte einfach nur das mir zugesichert wird das ich nur noch an der Kasse arbeiten kann.

              Lg

      (7) 25.04.16 - 12:29

      Hey :)

      Genau wie maike schon geschrieben hat muss es in deinem Fall der ag oder Betriebsarzt austellen wenn dein Ag sich wie du geschrieben hast mal einfach gar nicht an das Mutterschutzgesetz hält .

      Ich würde mit deiner Chefin oder Chef mal sprechen das sie dich nur noch für die Kasse einsetzen soll.

      Du müsstest ja auch die gefährden Beurteilung mit ihr ausgefüllt haben demnach darfst du ja nicht in der Kühlung /tk arbeiten .

      Ich habe das alles auch gerade durch .zum brechen ....

      Lg jessy :)

      • (8) 25.04.16 - 12:33

        Hallo Jessy:)

        Ja den Gefahrenbogen ist mein Rvl mit mir durch gegangen, da stand genau das drinnen das ich es nicht darf. Er meinte auch er möchte mich da auf keinen Fall sehen und soll eigentlich nur noch kassieren.

        Mein Filialleiter hat wie gesagt am Anfang sehr darauf geachtet aber inzwischen sehe ich davon nichts mehr. Hab ihn darauf angesprochen dann meinte er das es Personaltechnisch nicht anders geht und er mich braucht um die Filiale zu führen. Was soll man dazu sagen?

        Liebe grüße Kristin

        • Er meinte auch er möchte mich da auf keinen Fall sehen und soll eigentlich nur noch kassieren.

          Mein Filialleiter hat wie gesagt am Anfang sehr darauf geachtet aber inzwischen sehe ich davon nichts mehr. Hab ihn darauf angesprochen dann meinte er das es Personaltechnisch nicht anders geht und er mich braucht um die Filiale zu führen.

          Kristin, dann tust du genau das was anfangs besprochen wurde, nämlich nur an der Kasse, und regelmäßige Pausen sogar auf der Schwangerenliege machen!!

          Und wenn dein FL meint, du müßtest etwas anderes tun dann ist das sein Problem und nicht deines. Dann rufst du den Rvl an und läßt das klären. Bitte unbedingt abgrenzen lernen. - Das sind keine unabwendbaren Schicksale, dafür brauchst du keinen Arzt oder BA.

          • Ja das möchte ich ja auch, Kasse und gut ist. Möchte so lange wie möglich arbeiten und kein BV. Wollte lediglich nur wissen ob es stimmt dass das nur ein Betriebsarzt ausstellt. Mein rvl und auch mein Filialleiter sind beide mit mir ein Gefahrenblatt durchgegangen und sollte mein nächstes Gespräch nichts bringen werde ich ihnen das nochmal vorlegen.

            Lg

            • Wollte lediglich nur wissen ob es stimmt dass das nur ein Betriebsarzt ausstellt.

              Die Frage ist irrelevant, da für dich bei Aldi überhaupt kein BV in Frage kommt, weil es andere Lösungen gibt. Was der Arzt da sagte, war rein theoretisch, nicht praxisbezogen.

              Die Gefährdungsbeurteilung ist bindend für alle Seiten. Das was der Rvl angekreuzt hat und die Maßnahme "Einsatz an der Kasse", mit Pausen ist verbindlich. Da kann nicht ein FL kommen und plötzlich verlangen dass du schwere Sachen hebst und schleppst. Er macht sich eines Verstoßes gegen das MuSchG schuldig und könnte sogar angezeigt werden. Wie er seine Probleme ohne dich löst, ist nicht deine Sache. Wende dich an den Rvl.

              • Wie gesagt, ich möchte das auch nicht haben. Dass man bei Aldi generell keins bekommt stimmt so nicht. Habe 2 Kolleginnen gehabt die beiden eines bekommen haben, da sie irgendwann durch das ständige sitzen an der Kasse Probleme hatten. Ich weiß ja nicht ob du selber bei Aldi arbeitest oder wer dir gesagt hat dass es das dort nicht gibt, das ist eine falsche Information. Das nur kurz am Rande. Wie gesagt ich möchte arbeiten und es war von mir nur eine Frage aus Interesse.

        (15) 25.04.16 - 13:22

        Habe dir eine Pn geschrieben :)

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