Habe gekündigt, nun macht mich Chef fertig

    • (1) 06.05.16 - 15:47

      Ich habe vor den Job und die Stadt zu wechseln. Anfang August fange ich nen neuen Job an.

      Zumindest ist nun folgende Situation. Ich habe ein ziemlich großes Aufgabenfeld. Somit hätte ich es mit mir nicht vereinbaren können erst 4 Wochen vorher zu kündigen, wie im Vertrag steht. Meine beiden Kolleginnen hätten alles von mir übernehmen müssen u das fand ich fies. Also hab ich meinem Chef gesagt ich würde zu Ende Juli gehen, alles schriftlich gekündigt und dann kann man ja Ersatz einarbeiten. Er fand das auch sehr anständig von mir u fair. Es ist nun Ersatz da ,der wird langsam eingearbeitet. Wir sind nur 3 Angestellte.
      Habe mit meinem Chef auch den Resturlaub usw. besprochen. Auch , dass ich gern den Paragraphen mit dem Mindesturlaub von 20 Tagen in Anspruch nehmen würde, da ich so den Umzug managen kann u noch ein paar Tage in der neuen Heimat Erholung finde ,bevor es im neuen Job losgeht.

      Nun werde ich systematisch fertig gemacht, es werden Fehler gesucht ,ich werde angeschrien solche Paragraphen gäbe es nicht ich würde lügen. Ich solle wohl Kunden mitnehmen...das stimmt nicht. Ich hab nen Job wo ich mit Sicherheit nich über 200km Kunden mitnehmen würde ,zumal sowas mal gar nicht geht. Ich kann meinen Arbeitsvertrag lesen!!! Ich werde mit zuviel Arbeit zu geschüttet u extrem unter Druck gesetzt. Alles geht vom Chef aus. Habe erfahren , er wollte mich nach dem Erhalt meiner Kündigung dann schon zum 30.6. kündigen ,nur um Urlaub und Lohn zu sparen. Er ist der Typ Mensch ,der sauer ist ,wenn man ihn ablehnt...u ich habe gekündigt. Diese Kündigung seinerseits hat meine Büroleitung ihm vorerst ausgeredet. Damit kommt er nich klar. Hab nun auch erfahren, dass er sagte er geht so mit mir um wie es ihm passt ,es is seine Firma ,er is der Chef.

      Ich geh nun mit Bauchweh u Panik auf Arbeit. Breche in Tränen aus u fühl mich wie in Watte gepackt. Jeden Tag die Angst ich könnte doch nen Fehler machen und dann kickt er mich. Ich brauch aber auch meine Kraft für die Renovierung der neuen Wohnung, den Umzug u möchte auch fit in den neuen Job. Das alles zerrt aber extrem an meinen Nerven. Wollte fair und in Ruhe dort den Job beenden und nun sowas. Was soll ich tun?

      • Suche das Gespräch mit dem Chef. Sagt euch beide gegenseitig die Beweggründe und versucht euch jeweils zuzuhören. Du hattest gute, faire, wohlwollende Gründe und dein Chef hat anscheinend, so hört sich das für mich an, nur deine schrifliche Kündigung erhalten? kennt er denn deine wirklichen Gründe? Redet ihr nicht miteinander?

        • Ich war bei ihm bevor ich gekündigt habe u habe mit ihm gesprochen. Erst dann legte ich ihm das schriftlich vor. Auch jetzt war ich nochma bei ihm u hab gesagt ich möchte nur in Ruhe meine Arbeit machen und mich nich mit ihm anlegen. Er reagiert da gar nich drauf u fährt seinen Wutfilm weiter

            • Bis jetzt steh ich der ganzen Sache ziemlich hilflos entgegen. Aus Angst doch zum 30.6. gekündigt zu werden. Da er sich eh nicht auf Diskussionen einlässt, würde eine Gegenwehr auch nur noch mehr Wut hervorrufen.

              Mein Name hier hat mit der Sache nix zu tun. Ich bin eine gute Angestellte u alle Kunden, die erfahren ich gehe sind traurig darüber.

              • es werden Fehler gesucht ,ich werde angeschrien solche Paragraphen gäbe es nicht ich würde lügen. Ich solle wohl Kunden mitnehmen...das stimmt nicht. Ich hab nen Job wo ich mit Sicherheit nich über 200km Kunden mitnehmen würde ,zumal sowas mal gar nicht geht.

                ............
                Kennst du Konfliktgespräche? Damit meine ich, wie man in Konflikten konstruktiv vorgeht? Du kannst dir Sätze zurechtlegen, wenn es das nächste Mal losgeht. Zum Beispiel wenn der Chef laut wird, kann man sagen, "Wenn Sie leiser sprechen, kann ich Sie besser verstehen." oder "Ich habe den Eindruck Sie sind total wütend. Weswegen?".

                Schweigen und betroffen sein ist das schlechteste was du tun kannst. Du kannst auch rausgehen und sagen: Ich mag nicht angeschrieen werden, ich geh raus bis Sie wieder normal mit mir sprechen. Aber sag das ganz freundlich.

                Vielleicht kannst du mal ein Seminar für Konfliktgespräche besuchen. Das braucht man im Leben immer. Wenn eine Partei - nämlich du - im Konflikt seine Rolle ändert, dann funktioniert das Unterdrückungsmuster nicht mehr. Und laß dir versichert sein, Schreien ist ein Akt von Hilflosigkeit. Wut kann auch verkappte Trauer sein. Scheinbar hat deine Kündigung den Chef sehr hart getroffen. Dennoch darfst du deinen Weg gehen und wegziehen.

              • Der Vertrag wurde doch bereits von Dir gekündigt. Er kann ihn dann nicht nochmal kündigen.

                • Manchmal bin ich echt am überlegen, ob ich nicht den Tipp meiner Kollegin umsetzen soll und mich raus ziehen lasse vom Arzt. Möchte nicht als psychisches Wrack in meinen neuen Job starten. Er spielt in vielen Dingen unfair. Nicht nur bei mir...also geh ich nich davon aus ,dass es irgendwie entspannter wird.

                  • Bis es soweit ist, solltest du nicht länger schweigen, sondern etwas entgegenhalten. Der nächste Arbeitgeber kommt bestimmt, die Situation wiederholt sich in anderem Zusammenhang. Bis man die Lektion gelernt hat.

                    • Schade, diese Lösung scheint bei dir nicht auf offene Ohren zu stoßen, oder?

                      • Ich habe mit ihm gesprochen. Er war schon immer ein unfairer Gegenspieler. Auch in früheren Situationen hab ich mich ihm entgegen gestellt. Es wurde dann schlimmer. Ich meine ich wechsele ja nicht den Job weil dort alles toll ist...oder? Nur langsam hab ich keine Kraft mehr u sehe auch nicht mehr ein ihm zu kontern. Es bringt nix. Er is eben so ein Typ Mensch, der immer Recht hat u keine anderen Meinungen gelten lässt.

      Wenn Du Dich in Deiner komfortablen Situation noch von solchen Kinkerlitzchen fertig machen lässt... Mei, dann würde er Dich eben 4 Wochen eher raus schmeißen. Dann hast Du länger Zeit Dich auf den neuen Job vorzubereiten.

      Du hast einen fairen und sauberen Schlussstrich gezogen, mehr kannst Du auch nicht tun.
      Kannst ja Deinen Noch- Chef mal fragen, ob er gerade dabei ist Deinem Ersatz zu zeigen wo es so langgeht. Ich wäre an Deiner Stelle stinksauer, jetzt so in den Hintern getreten zu werden!

      Hallo,

      würdest du nicht Arbeitslosengeld bekommen, wenn er dich zum 30.06. kündigt? Wäre dir das zu wenig zum Leben? Falls nein, wäre ich an deiner Stelle ganz entspannt.

      Abgesehen mal davon würde ich mich nicht fertig machen lassen. Du hast doch einen neuen Job, dann lässt du dich eben mal krank schreiben. Das ist eine Maßnahme, um deine Gesundheit für den nächsten Job zu erhalten. Der AG hat es sich selber zuzuschreiben, wenn man unter diesen unterirdischen Bedingungen keine Leistung bringen kann...

      Viel Glück!

      Gruß

      • Soll er doch kündigen, etwas besseres kann doch kaum passieren.

        Zum einen gibt es dann für den einen Monat ALG 1. Zum anderen würde ich eine Anwältin / einen Anwalt kondultieren und die Kündigung angreifen. Zwar ist im Kleinbetrieb das KSchG nicht anwendbar. Wildwestkündigungen sind aber trotzdem unwirksam. Dann kann man noch 'ne kleine Abfindung rausschlagen (lohnt sich aber nur, wenn eine Rechtsschutzversicherung vorhanden ist).

        Außerdem würde ich mal in mich hineinhören, ob es mir wirklich gut geht. Evtl. besteht ja eine Krankheit und damit Arbeitsunfähigkeit. Mal gründlich beim Arzt durchchecken lassen... Dann muss nämlich der Resturlaub noch in Geld abgegolten werden...

    Hallo!

    Lass Dich doch erst mal krank schreiben. Du bist nervlich jetzt schon so angegriffen, dass Du dazu jeden Grund hast.

    Soll er Dich doch kündigen, das wäre doch gar nicht so schlecht - Du bekommst auf jeden Fall Arbeitslosengeld und hast dann jede Menge freie Zeit für die Renovierung. Den restlichen Urlaub (also die 20 Tage auch beim 30.6.) muss er Dir noch auszahlen, das dürfte locker das Geld ausgleichen, was Dir beim Arbeitslosengeld fehlt, das wäre doch gar nicht so übel.

    Wenn er Dich nicht kündigt, dann kannst Du ja wieder kommen, wenn Du wieder ruhiger bist.

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