Schmerzen und immernoch kein beschäftigungsverbot

    • (1) 15.08.16 - 13:51

      Muss mich mal auskotzen und vielleicht hat ja noch jemand Tipps für mich!

      Bin jetzt in der 25.woche und hab täglich unterleibsschmerzen und rückenschmerzen unten rechts! Komme ohne Paracetamol nicht durch den Arbeitsalltag! Bin Friseurin und arbeitete immer von 8.30-18 Uhr! Wenn ich abends heim komme kann ich mich kaum noch bewegen

      Heute hatte ich wieder FA Termin und er hat mich jetzt an den Werks ärztlichen Dienst verwiesen weil er mich nur krank schreiben könnte! Ich werd noch wahnsinnig!

      • (2) 15.08.16 - 13:55

        Ich finde die Frage nicht. Geh zu dem Dienst und lass dir da das BV geben. Oder verstehe ich das falsch?

        Hat man als Friseurin nicht sofort ein Arbeitsverbot, allein wegen der ganzen Gerüche die du da einatmest? Ich kenne mich da nicht so aus, aber Gesund ist das doch nicht. Wenn es gar nicht mehr geht, würde ich ins KH fahren.

        LG Charlie mit Würmchen 30. Woche #herzlich

        • Und was machen wir dann mit den ganzen Damen und Herren, die sich dem freiwillig aussetzen? - Eine Medaille für Tapferkeit?

          Klar riecht das Zeug. Das macht Parfüm aber auch oder eine Hundehaufen. Das es die Gesundheit fördert glaube ich auch nicht, aber mit vernünftigem Umgang sollte Lebensgefahr ausgeschlossen sein.

          Soll sie sich gleich einweisen lassen oder was meinst Du, hat sie im Krankenhaus verloren? Dort riecht's doch erst recht!

          Dir sollte mal ein Mitarbeiter eines Krankenhauses ordentlich den Kopf waschen für solche blödsinnigen Tipps.

      (6) 15.08.16 - 14:00

      huhu nicht verzweifeln,

      es ist richtig, dass dein FA dich in diesem fall nur krankschreiben kann. Musst du den ganzen Tag stehen oder hast du die Möglichkeit auch im Sitzen zu arbeiten? Hast du genug Pausen etc? Dein Arbeitgeber muss dir einen SS-gerechten Arbeitsplatz bieten, für die Beurteilung ist dein Chef bzw. Betriebsarzt zuständig. Wenn dir das nicht geboten werden kann, kann dich der AG ins BV schicken bzw. du kannst dich im Streitfall an eine Aufsichtsbehörde wenden, die deinen Arbeitsplatz beurteilen.

      Als Tipp kann ich dir Magnesium empfehlen, falls du das nicht schon nimmst, das hilft mir gut bei Rücken- und Unterleibsschmerzen. Besprich das doch vielleicht mit deinem FA und vielleicht hast du in deiner Nähe die Möglichkeit einen Yogakurs oder Aquafitness zu machen, das hilft auch.

      liebe Grüße
      Hanna

      • Also mein Arzt hat mir das BV geschrieben...

        • na es kommt ja auch den Grund an, ich habe auch ein BV vom Arzt. Aber eben nicht, weil mein Arbeitsplatz nicht gerecht war, sondern weil ich eine Indikation habe.

          Wie gesagt es kommt immer auf den Grund an und Rückenschmerzen müssen nicht zwingend ein Grund sein...

    (9) 15.08.16 - 14:03

    Ich schließe mich meiner Vorrednerin an: Hat man als Friseurin nicht sofort ein BV? Oder zumindest ein Teil-BV? (Chemische Gerüche/Mittel, langes Stehen etc.)
    Wobei hier dein AG für das Aussprechen des BV zuständig ist, nicht der Arzt.

    Außerdem erscheint mir deine Arbeitszeit zu lange... als Schwangere darfst du doch nicht mehr wie 8h/Tag arbeiten?!

    • (10) 15.08.16 - 14:39

      Hat man als Friseurin nicht sofort ein BV? Oder zumindest ein Teil-BV? (Chemische Gerüche/Mittel, langes Stehen etc.)

      Nein, hat man nicht!

      Chemische Gerüche/Mittel
      sind heutzutage unschädlich und riechen kaum noch. Wenn doch, darf man eben nur noch Haarschnitte machen und keine Farben/Dauerwellen machen.

      langes Stehen
      dafür gibt es Hocker dass man auch teilweise im Sitzen arbeiten kann.

      Das Stehen auf engem Raum ist nur ab dem 6. Monat auf 4 Std. täglich beschränkt, aber da man auch einen erheblichen Teil im Sitzen arbeiten kann, greift der Paragraph nicht.

      Was man allerdings hat:

      - man hat das Recht jederzeit eine kurze Pause einzulegen
      - man darf nicht länger als 8,5 std täglich arbeiten
      - man kann sich sogar hinlegen
      - ein bestimmtes Arbeitspensum darf einem nicht vorgeschrieben werden.

      • (11) 15.08.16 - 15:50

        Das ist aber sehr komisch, ich bin auch Friseurin und musste ab dem 6 Monat nur noch 4 Stunden arbeiten. Und das kam nicht vom Fa, jede schwangere bei uns durfte nicht mehr voll arbeiten

        • (12) 15.08.16 - 17:29

          Dann muss dein Chef dafür bei der Krankenkasse geradestehen. Aber es gibt grundsätzlich kein automatisches BV für Friseurinnen ab dem 6. Monat. Lies die Merkblätter der Behörden. Wenn es so wäre, stünde es da drin. Bei jeder Friseurin ist immer eine Gefährdungsbeurteilung zu machen, und wenn man sitzend arbeiten KANN, dann hat man keine Beschäftigung bei der man länger als 4 Std. stehen MUSS.

          Du kannst nicht von dir auf alle Friseurinnen schließen, denn du bist nicht der Maßstab dafür.

          • (13) 15.08.16 - 20:56

            Vielen Dank für deinen netten Kommentar...

            Ich sehe mich ganz bestimmt nicht als Maßstab, aber ich kenne es einfach nicht anders im Friseur Beruf.

            Und das Mutterschutz Gesetz schreibt auch " nach Ablauf des 5 Monats nicht mehr als 4 Stunden arbeiten "

            • (14) 15.08.16 - 21:39

              Wenn schon zitieren, dann richtig:

              § 4, Abs. 2 Satz 2: "Werdende Mütter dürfen insbesondere nicht beschäftigt werden .... nach Ablauf des fünften Monats .... mit Arbeiten bei denen sie ständig stehen MÜSSEN, soweit diese Beschäftigung täglich vier Stunden überschreitet."

              Muss eine Friseurin die ganze Zeit stehen oder kann sie auch z.T. sitzend arbeiten?

(15) 15.08.16 - 14:07

Und wieso lässt Du Dich dann nicht ersteinmal krankschreiben, wenn es so schlimm ist?

(16) 15.08.16 - 14:29

Hallo lass dich erstmal drücken du klingst klingst ja ziemlich verzweifelt. ich verstehe Dich sehr gut wenn auch Friseurmeisterin aber stehe noch am Anfang meiner Schwangerschaft hatte bis jetzt Urlaub morgen geht's wieder los in den Wahnsinn.... du weißt was ich meine.... Also ich würde mich auch sofort krank schreiben lassen und das mit dem ich stehen bestimmt wirklich ab dem 5. Monat darfst du nicht länger als 4 Stunden am Tag durchgehend stehen. Bei mir meine Chancen sehr gering dass ich überhaupt schwanger werden kann 3 bis 5% so nun habe ich einen positiven Schwangerschaftstest und ich sage ihr euch sobald die Schmerzen habe nicht mehr, genervt oder gestresst bin packe ich meine Sachen. Mein Vorteil ist dass ich den Friseursalon leite um mir meine Pausen mit Büroarbeit gut einteilen kann. Lass dich also bitte krank schreiben und nicht unterkriegen. Alles Gute

(17) 15.08.16 - 14:39

Hallo liebe Mami...

Ich kann dich echt verstehen . In meiner 2 Schwangerschaft hatte ich eine 8 cm zyste am Eierstock (was mir echt höllische schmerzen bereitete) und musste daraufhin operiert werden. Ich wurde vor der OP Und nach der OP krank geschrieben. Ich war zu diesem Zeitpunkt angestellte in der Pflege in einem Seniorenheim. Ich fragte nach einen BV u der Arzt sagte dafür müsste es schon eine guten Grund geben. Falls er das BV vor irgendwem auch immer begründen muss. Meine schmerzen waren wohl nicht schlimm genug. Er empfehlte mir ; dass ich mit meiner Chefin sprechen soll und sie mir ein BV geben soll. Was sie natürlich nicht machte. Das Ende vom Lied ... Ich war die komplette Schwangerschaft krank geschrieben.

Bei meinem Sohn in der ersten Schwangerschaft bekam ich ein BV im 5 Monat. Da ein älterer Mann im Rollstuhl versuchte aufzustehen und er um fiel und ich ohne überlegen u griff und ihn fest hielte. Was bei mir sehr starke u heftige Blutungen und schmerzen auslöste.

Ich wünsche dir echt das du ein schnelles BV bekommst. Und es dir schnell besser geht.

(18) 15.08.16 - 14:41

bosso, wende dich an die Aufsichtsbehörde für Mutterschutz, und lass den Arbeitsplatz überprüfen. Und nimm dein Recht auf zusätzliche Pausen in Anspruch, bevor dir der Rücken so stark weh tut. Was ist mit dem Drehhocker? Einen ganzen Teil der Arbeit kann man im Sitzen verrichten. Die Friseurinnung empfiehlt das allen Friseuren, wegen der Rückenprobleme!!

(19) 15.08.16 - 15:27

Da hat dein FA Recht, denn der AG ist dafür zuständig, dass du z.B. nur 8,5h maximal täglich arbeitest usw.

Wo genau siehst du die Begründung für ein BV vom FA? Wo besteht Gefahr für dich und/oder das Baby?

(20) 15.08.16 - 16:13

Hallo,

Ich bin auch Friseurin und habe auch lange gekämpft das ich ins BV kam ( 27ssw).
Ab dem 6. Monat darf man nur noch 4 Stunden arbeiten, das steht auch im Gesetz bei Stehberufen. Das würde ich an deiner Stelle deinen Chef mitteilen oder dem Gewerbeaufsichtsamt.

Mit deinen Frauenarzt würde ich offen reden über deine Beschwerden und dann wird sie dich auch ins BV schicken.

Lg

  • (21) 15.08.16 - 16:19

    "Ab dem 6. Monat darf man nur noch 4 Stunden arbeiten, das steht auch im Gesetz bei Stehberufen. Das würde ich an deiner Stelle deinen Chef mitteilen oder dem Gewerbeaufsichtsamt."

    Das steht genau nicht im Gesetz, sondern nur, dass man nur 4h stehen darf, sobald du dich hinsetzen kannst, gilt das nicht mehr.

    Wenn dein AG sagt, du kannst dich bei ihm nicht hinsetzen, dann muss er dir ein Teil-BV geben.

    • (22) 15.08.16 - 17:38

      Jeder Friseursalon hat die Drehhocker, damit die Angestellten rückenschonend arbeiten können und sollen. Das ist ja nicht nur bei Schwangeren ein Problem, sondern es handelt sich um eine Berufskrankheit. Und da tut die Innung und auch die BG alles mögliche, um die Kosten durch diese Rückenprobleme zu verringern. Es gibt Schulungen wie man die Drehhocker richtig benutzt, damit sie optimal unterstützen. Es gibt Aufklärung darüber. ZB. hier: http://www.agr-ev.de/de/test123/tag/321-friseur

      Daher ist es utopisch zu meinen, man dürfte beim Haareschneiden nicht auch sitzen. Kein Chef wird das verlangen, schon gar nicht bei einer Schwangeren. Im Gegenteil, es wird darauf hingearbeitet, dass die Hocker auch benutzt werden.

      • (23) 15.08.16 - 17:41

        "Daher ist es utopisch zu meinen, man dürfte beim Haareschneiden nicht auch sitzen. Kein Chef wird das verlangen, schon gar nicht bei einer Schwangeren. Im Gegenteil, es wird darauf hingearbeitet, dass die Hocker auch benutzt werden. "
        Da wird es sogar einige geben, die der Meinung sind, das geht nicht, ich bin nur gespannt, ob er mit der Begründung ein BV durch bekommt, dürfte ja eigentlich nicht gehen.

        Aber wie gesagt, wenn er der Meinung ist, dann muss er das mit der KK klären und das ist nicht ihr Problem.

(24) 15.08.16 - 16:38

Keiner zwingt dich die Arbeit komplett im Stehen zu verrichten. Und es steht nicht im Gesetz, dass man bei Stehberufen nur noch 4 Std. arbeiten darf, sondern "Werdende Mütter dürfen nicht beschäftigt werden ..... nach Ablauf des 5. Monats... mit Arbeiten bei denen sie ständig stehen MÜSSEN, soweit diese Beschäftigung täglich 4 Stunden überschreitet."

Wer hat von dir verlangt, dass du ständig stehen MUSST?

(25) 15.08.16 - 16:34

Also ich kenne mich da nicht zu 100% aus wie das mit dem werkärztlichen Dienst in deinem Fall wäre, aber im Notfall geh doch zu nem anderen FA! Verstehe nicht wieso viele bei ihren FÄ bleiben wenn die nicht "in ihrem Sinne" handeln. Deutschland ist eines der wenigen Länder wo du KOSTENLOS mehrere Ärzte konsultieren kannst und darfst. Nutzer es aus. Wenn er kein BV ausstellt, frag einen anderen :)

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