Liebe urbianer 
Ich habe ein Jobangebot und diesen Job gibt es nur als Vollzeitjob. Ich möchte als Alleinerziehende erstmal nur Teilzeit arbeiten ,da meine Tochter jetzt eingeschult wird.
Sie sagen ich könnte dort Teilzeit arbeiten , aber müsste die gleichen Ziele wie eine Vollzeitkraft schaffen.
Ich habe mich damit beschäftigt und das ist zu schaffen wenn ich mich dementsprechend organisiere.
Jetzt sollen die gehaltsvorstellungen geklärt werden.
Wie würdet ihr damit umgehen zwecks Bezahlungen , gerade weil ich die gleichen Ziele wie alle Vollzeitmitarbeiter leisten muss? Sollte ich dementsprechend sich dann das Vollzeitgehalt verlangen ? Ich habe solch eine Situation noch nie gehabt.
Als Teilzeitkraft - Vollzeitziele erwartet, aber Teilzeit Gehalt !?
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Weißt Du denn was Du Vollzeit bekommen würdest dort?
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Ja das weiß ich .... Aber ich weiß nicht , ob ich das so verlangen sollte , ein Vollzeitgehalt bei Teilzeit Beschäftigung.
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Es müsste sich doch klipp und klar anhand der Aufgaben und Anforderungen unterscheiden lassen wieviel du zu arbeiten hast.
Wer nur 50% arbeitet, hat auch nur 50% zu leisten, das muss mal klar sein.
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Die Frage ist doch, was unterscheidet die Vollzeitstelle von der Teilzeitstelle. Das musst du dir angucken und dann auch dementsprechend deinen Gehaltswunsch anpassen.
Die Arbeit wird wohl nicht nur aus Zielen bestehen!
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Ich muss bestimmte Ziele erreichen und dem Chef ist es egal , ob ich es in 20/30 oder 40 h wöchentlich schaffe.
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Dann wirst du das auf Dauer mit der Teilzeitstelle dort eh knicken können, dann vereinbare mit ihm ein Festgehalt und das mit einer x-Stundenwoche und lass dir Überstunden trotzdem zahlen.
Ich denke nicht, dass er dir das Vollzeitgehalt zahlen wird, aber versuchen kannst du es natürlich.
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Hallo,
wenn du die gleiche Arbeit , die andere in Vollzeit in teilzeit erledigen musst, weiß ich nicht, warum du weniger bekommen sollst.
Im Grunde erfüllst du die Quote in weniger Stunden.
Geht er nicht drauf ein und zahlt dir für die gleiche Arbeit nur die Hälfte, würde ich sagen, das ist das Ganze nicht wert.
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Das sehe ich genauso!
Wenn Du die gleichen Ziele wie eine VZ-Angestellte hast, dann bekommst Du natürlich auch das gleiche Geld!
Wenn dem Chef egal ist, wie viele Stunden Du arbeitest, gibt es für mich hier gar keinen Diskussionspunk: gleiche Leistung, gleiches Geld!
Und wenn er da nicht mitspielt: such Dir bitte etwas anderes.
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Sorry, wie idiotisch ist das denn bitte?
Naja, wenn Teilzeit 35 Stunden beinhaltet und Vollzeit 38 Std. , wäre es machbar, die Ziele zu erfüllen....aber wenn Du z.B. nur 20 Std. arbeitest, sollst aber das Pensum von 40 Stunden schaffen....wie soll das gehen? Arbeiten die anderen etwa nicht?
Da fehlen Parameter, die du nicht schreibst, um es beurteilen zu können.
Wenn dann muss nach erreichen der genau definierten Ziele ein Bonus erfolgen, der Dich mit Vollzeitbeschäftigten gleich stellt. Sicher wirst du mit gleichen Zielen nicht Vollzeit bezahlt.....das ist ja die Katze im Sack kaufen....solange du die Arbeit nicht erbracht hast.
Lisa
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Vergiss es!
Die pressen dich aus, wie eine Zitrone.
Gruß
Manavgat
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Als was arbeitest du denn?
Ich bin in der Versicherungsbranche
Bei uns haben kundenbetreuer in teilzeit auch nur halbe Ziele
Hätten sie die selben Ziele wie vollzeit kb würde ich sagen vollzeit gehalt verlangen
Ganz einfach
LG Silke