Huhu....
Der mutterpass zählt auch nicht als Nachweis.
Es gibt eine extra Arbeitsbedingungen für den Arbeitgeber. Darauf ist sie Bestätigung das du ss bist dein et und wann du in den mutterschutz gehst.
Die Kosten liegen bei 10 Euro müssen aber vom Arbeitgeber erstattet werden.
LG
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"Die Kosten liegen bei 10 Euro müssen aber vom Arbeitgeber erstattet werden."
Aber nur, wenn der Ag sie verlangt hat. Deshalb erst holen, wenn er sie haben möchte!
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Also ich musste nur eine Kopie von der Seite wo der Et Termin drauf steht zur Personalverwaltung schicken
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Hm.
Ich glaube wenn du einen "normalen" Job hast reicht der Mutterpass.
Ich musste schon sehr früh bescheid sagen weil ich im Labor arbeite, ich bin schon super früh zur Frauenärztin und die hat mir eine Bescheinigung gegeben, den Mutterpass hab ich erst später bekommen als das Herz geschlagen hat.
Falls doch was fehlt wird dein Chef dir das schon sagen denke ich 
Liebe Grüße an dich 
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Hey ja ich arbeite an der kasse also nichts weltbewegendes
Ich frage einfach später bei meinem Frauenarzt nach. Falls mein Chef eine Bescheinigung braucht kann ich die gleich vorlegen.
LG zurück
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" Falls mein Chef eine Bescheinigung braucht kann ich die gleich vorlegen."
Wäre schön blöd, denn falls nicht, bleibst du auf den Kosten sitzen!
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"Und zwar wenn ich meinen Chef in 2 wochen darüber informieren das ich schwanger bin, brauche ich dann eine Bescheinigung von FA oder reicht auch der Mutterpass. "
Weder noch, es reicht, wenn du ihm sagst: Übrigens ich bin schwanger.
Er kann dann eine Bescheinigung anfordern, die du dir erst dann beim FA holen solltest, denn dann muss er sie bezahlen.
Der Mutterpass ist generell nie für ihn bestimmt!