Mutterschaftsurlaub

Hallo zusammen !

Ich habe eine Frage bzgl. des Mutterschaftsurlaubs.
Ich bin jetzt in der 21. Ssw und der voraus. Termin ist der 12.08

Ich habe laut meinen Vertrag 23 Tage Urlaub + 6 Tage resturlaub vom letzten Jahr.

Also habe ich es mir wie folgt gerechnet.

12.08 Minus 6 Wochen Mutterschaftsurlaub = 01.07. ohne Urlaubstage.
Dann 01.07 minus 29 Tage Urlaub + 3 gesetzl. Feiertage (Pfingsten, Fronleichnam, christi Himmelfahrt) = 18.05
Das heißt 17.05 ist mein letzter Arbeitstag. Ist das richtig so? Oder darf ich die vollen 23 Tage nicht nehmen, da ich im Juli bereits aufhöre mit der Arbeit. Wollte hier mal fragen bevor ich mit meinem Chef darüber spreche. Vielen Dank im Voraus ! :)

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Dein Mutterschutz geht bis 07.10.
Das heißt für November und Dezember (jeder volle Monat Elternzeit) wird dir Urlaub gekürzt werden.

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Das heißt 2 Monate. 23/12*2 = 4 Urlaubstage werden mir gekürzt, richtig ?

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Falsch, dürfen gekürzt werden. Sagt dein AG nichts, entsteht dir in der kompletten Elternzeit auch Urlaubsanspruch.

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Hast du feste Arbeitstage? Dann könnte das gehen, wobei Fronleichnam kein gesetzlicher Feiertag ist, höchstens ein regionaler ;)

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Aber wenn sie Fronleichnam erwähnt, dann wird es wohl bei ihr den Feiertag auch geben.

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Sie erwähnte gesetzliche Feiertage und dazu gehört Fronleichnam nicht, nur darum ging es ;)

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Du hast kein Anrecht, dem Urlaub komplett vor dem Mutterschutz zu nehmen. Das ist Kulanz des Arbeitgebers. Aufsparen ist ja auch eine Möglichkeit, falls das geht und du wieder da anfängst. Mehr Urlaub ist nach der Elternzeit nicht verkehrt (kränkelndes Kind, Eingewöhnung im Kindergarten usw.)