Schwanger, Bv, AG zahlt keinen Gehalt.

    • (1) 20.10.17 - 02:38

      Hallo,
      Ich habe folgendes Problem. Ich bin seit dem 1.9.17 neu angestellt. (Ambulante Pflege)

      Kurz vorher habe ich erfahren das ich schwanger bin und habe dies auch direkt, noch vor Arbeitsbeginn meinem Chef mitgeteilt.

      Da es mir zu dem Zeitpunkt sehr schlecht ging (übelkeit, erbrechen) über den ganzen Tag, war ich die ersten 6 Wochen krankgeschrieben, dann habe ich ein Beschäftigungsverbot von meinem betriebsarzt erhalten.

      Nun mein Problem, ich habe seit ich dir angestellt bin noch keinen Cent von denen bekommen.. Weder vom AG noch von der KK.

      Ich werde nach nachfragen immer nur damit vertröstet das es noch eine Weile dauert, das würde sich schon alles regeln.

      Miete, Lebensmittel, Auto.. Alles nicht bezahlbar für mich, ich muss mir ständig Geld leihen und das ist enormer Stress für mich und sicherlich auch nicht gut für das Baby..

      Wie soll ich nun vor gehen? Wo bekomme ich Geld her? Wer ist im recht? Bekomme ich vielleicht kein Geld weil ich seit dem ersten Tag dort nicht arbeiten konnte?

      Sorry für den langen Text.. Ich hoffe ihr könnt mit Tipps geben.

      LG krummli

      • (2) 20.10.17 - 03:03

        Hey,

        was sagt denn die Krankenkasse dazu, dass noch kein Krankengeld ausgezahlt wurde?

        Der Arbeitgeber wird wahrscheinlich Ende Oktober das Gehalt, die Entgeltfortzahlung, überweisen

        • (3) 20.10.17 - 03:20

          Die KK sagt nur das der AG bis Ende diesen Monats noch irgendwelche Formulare ausfüllen und denen schicken muss.

          Gehalt gibt es dort am 15. Und der AG hat schon angekündigt das ich VIELLEICHT Mitte November Gels bekomme, da sie noch einiges mit der KK klären müssen.

          Aber es kann doch nicht sein das ich ohne Geld da stehe und es dort keinen Menschen interessiert..

        • (6) 20.10.17 - 03:31

          Formulare? Wüsste nicht wozu. Hier fehlt die Verdienstbescheinigung und die wird maschinell erstellt.

          Vielleicht wird diese mit dem jetzigen Abrechnungslauf durchgeführt. Sollte bis Ende des Monats durch sein.

          Sonst vielleicht morgen mit der KK telefonieren, ob vorab der Arbeitsvertrag reicht.

          Blöde Situation. Mehr als warten kannst du nicht.

          • (7) 20.10.17 - 03:48

            Ich war schon persönlich bei der KK und die können nix machen wenn er AG sich nicht kümmert.

            Die wussten schon vor dem Arbeitsverhältnis das ich schwanger bin und dort nicht arbeiten kann bzw ein Bv bekomme.

            Ich bin am verzweifeln :S

            Soll ich den ohne Wohnung und essen dastehen... Noch einen Monat pack ich das nicht.

            • Blöde Situation. Das Geld vom BV errechnet sich aus deinem Gehalt der letzten 3 Monate vermute mal du würdest einfach dein Grundgehalt bekommen.
              Da du dort noch keinen Tag gearbeitet hast ist dass natürlich keine schöne Situation für den AG. Vor allem da du ja damit rechnen konntest in der Altenpflege ein BV zu bekommen. Da fühlt sich der Chef sicherlich auch betrogen und ist alles andere als gut auf dich zu sprechen.

              Aber nichtsdestotrotz muss er sich natürlich an die Gesetze halten und dein Gehalt zahlen.
              Da du darauf angewiesen bist, würde ich umgehend einen Anwalt für Arbeitsrecht aufsuchen und das Geld einklagen. Bzw vielleicht zahlen sie auch sofort, wenn ein Schreiben vom Anwalt vorliegt.

              Ansonsten besteht die Gefahr, dass sie dich einfach weiter hinhalten und du ernsthafte finanzielle Probleme bekommst.

              Lg
              Sun & Noah inside 36.SSW

              • "Blöde Situation. Das Geld vom BV errechnet sich aus deinem Gehalt der letzten 3 Monate vermute mal du würdest einfach dein Grundgehalt bekommen."
                Nein, in dem Fall errechnet sich das aus dem durchschnittlichen Gehalt einer vergleichbar beschäftigten Person bei dem AG. Da ist die Berechnung dann natürlich etwas schwieriger und ja, das kann etwas dauern bis sie es richtig raus haben. Aber das Gehalt ist zum 15. des (darauffolgenden) Monats fällig, somit gehen alle entstehenden Kosten zu Lasten des AG. Und sie kann es einklagen.

                Aber das sollte kein Grund sein für die KK, das Krankengeld nicht zu zahlen.

      (10) 20.10.17 - 04:45

      Wieso Krankengeld? Sie hat die 6 Wochen doch scheinbar nicht überschritten, da müsste doch der AG zahlen. Und danach war sie direkt im BV, was auch der AG zahlt.

      (11) 20.10.17 - 06:59

      Ach ne... im ersten Monat zahlt ja die KK. Komplett vergessen.

Ach sry, gerade erst gelesen dass du es dem Chef sogar mitgeteilt hast. Du hast ja von Anfang an mit offenen Karten gespielt.
Da solltest du langsam wirklich Druck machen bei denen.

In bestimmten Situationen geht das job Center in vorleistung.z.b. Bei Konkurs des Ag.
Vielleicht mal da nachfragen.
Man muss es halt zurückzahlen. Ist so eine Art Darlehen.

Du musst das Gehalt natürlich bekommen. Grundgehalt und etwaige Zuschläge. Informiere dich mal, wie das ist, da du ja erst krankgeschrieben warst, ob dir da sie Lohnfortzahlung zusteht nach so kurzem Vertragsbeginn. Kann sein, dass dadurch einiges durcheinander geraten ist.

Der AG muss fürs BV tatsächlich Formulare ausfüllen, deshalb würde ich ihm, notfalls mit Anwalt auf die Füße treten.

Allerdings weiß ich nicht wie du auf 3 Monate Gehaltsverlust kommst, es fehlen dir doch 1,5 Gehälter?

Noch kurze Anmerkung: du bist doch bestimmt nicht komplett allein verantwortlich für alles finanzielle? Da gibt es doch bestimmt noch deinen Partner.

  • Mitte August war mein letzter Gehalt und mit Glück der nächste Mitte nächsten Monats.. Das sind dann 3 Monate. Aber so wie ich das sehe gib das auch nix, die schieben alles nach hinten.

    Mein Freund und ich wohnen nicht zusammen, wir sind momentan auf wohnungssuche. Heißt ich hab meine eigene Miete zu tragen und 2 mieten kann mein freund sich auch nicht leisten.

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