Krankenschwester BV wann AG sagen?

    • (1) 13.03.18 - 08:28

      Hallo ihr Lieben,

      bin heute 5+3 SSW ...
      Ich. Kn Krankenschwester in einer großen Notaufnahme mit momentan vielen Viren wie Noro und Influenza 🙈 aber ich weiß nicht ob ich mein AG schon mal informieren soll ... zumindest die Stationsleitung damit sie mich aus dem ISO Bereich rausnimmt?
      Wann habt ihr es gesagt? Gibt es bei Euch BV? Und wer stellt das aus?

      Lg Jassy đŸ€—đŸ€—

      • Ich wĂŒrde es schon bald sagen, eben wegen der Ansteckungsgefahr. Ich arbeite beim HNO und bin ebenfalls vielen Viren ausgesetzt und wurde ins BV geschickt.

        Hallo đŸ‘‹đŸ»
        Ich bin auch in der Pflege tĂ€tig. Bin kinderkrankenschwester auf der allgemeinen Station, haben auch viele Infektionen etc. Ich hab mein Arbeitgeber in der 7 ssw informiert, und ein paar Kollegen die mir dann die Infektionpatienten abgenommen haben. Denke es wĂ€re gut wenn du deine Leitung informierst👍 bin jetzt auch im BV das durch den Betriebsarzt ausgesprochen wurde. Meine gyn meinte sie darf das nicht.
        Liebe GrĂŒĂŸe und alles gute 🍀
        Dinchen mit KrĂŒmel 🐣 20+3 inside 💕

        Bin auch Krankenschwester auf ITS..habs gesagt und durfte gleich nach Hause gehen ins BV
        Geh kein Risiko ein!! Alles Gute !

        • Ok, vielen Dank fĂŒr die schnelle Antwort đŸ€—đŸ‘đŸ˜Š
          Wie sieht es finanziell aus? Und wer spricht BV aus? Betriebsarzt?

          Lg

          • Bei mir war es der Betriebsarzt und die Pflegedienstleitung. Wenn sie dir keinen Job in der ss anbieten können in dem du und dein Baby nicht gefĂ€hrdet seid, mĂŒssen sie dich ins BV schicken. Finanziell bekommst du den gleichen Lohn wie zuvor nur ohne ZuschlĂ€ge. Liebe GrĂŒĂŸe đŸ‘‹đŸ»đŸ˜Š

            • Ok... vielen Dank 😊
              Dann werde ich sie nĂ€chste Woche informieren...🙈 habe halt soviel Angst, dass was schief geht! WĂŒnschte die kritische Phase wĂ€re schon vorbei 😐 Habe auch erst nĂ€chste Woche Freitag FA Termin zum US da letzte Woche bei 4+4 außer einer hoch aufgebauten SH noch nichts zu sehen war...

              Lg đŸ€—

              • Dein AG muss Dir einen mutterschutzgerechten Arbeitsplatz anbieten ab Bekanntgabe der Schwangerschaft. DafĂŒr ist eine BestĂ€tigung des FA noch nicht nötig, wenn der AG eine solche haben will, kann die nachgereicht werden (die Kosten fĂŒr diese BestĂ€tigung muss dann Dein AG tragen!)

                Schief gehen kann auch in der 13. SSW noch etwas, und wenn Du Dich jetzt, in der allerkritischsten Phase mit irgendwas ansteckst, ist das auch nicht hilfreich.

            ZuschlÀge werden prinzipiell auch gezahlt. Also Nacht- und Sonntagsarbeit. Hier zÀhlt der Durchschnitt der letzten drei Monate vor Eintritt der Schwangerschaft.
            Also Grundlohn + ZuschlÀge der letzten drei Monate im Durchschnitt.

          NatĂŒrlich inklusive ZuschlĂ€ge!

          Bitte vorher informieren, bevor du solch falsch Antwort gibst.

          • Beruhig dich mal! Man muss nicht gleich so eine schnippische Antwort geben!
            Ich bekomm keinen Nachtdienstzuschlag. Und bei mir ist auch die stĂ€ndige Wechselschichtzulage weggefallen. Bei meinen anderen Kollegen war das auch so! Man kann auch freundlich zurĂŒck schreiben!

            • Deswegen solltest du dich ja informieren, sorry dass dir mein Hinweis nicht passt. Kann aber fĂŒr dich nur positiv sein, denn du verzichtest freiwillig auf Geld!

              Belies dich lieber im Mutterschutzgesetz!

              Naja, nur weil du dich vom AG so verarschen lÀsst, muss das ja aber nicht jeder andere dann auch machen..

              Und wenn du eben gar keine Ahnung davon hast, dann ist es besser nicht zu antworten, als dafĂŒr zu sorgen, dass sich noch mehr verarschen lassen!

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