BV in der Pflege

    • (1) 26.04.18 - 12:25

      Hallo ihr Lieben,
      Ich brauche dringend eure Erfahrungen.
      Ich bin derzeit 4+5 Schwanger. Also noch sehr früh, daher hat mir meine FA die Schwangerscjaft noch nicht zu 100% bestätigen können. Derzeit ist meine Situation folgende: ich arbeite als Heilerziehungspflegerin im einem Wohnheim für Erwachsene mit Epilepsie und komplexen Mehrfachbehinderungen. Mit anderen Worten, ich habe täglich mit Ausscheidungen, Offenen Wunden, Keimen etc. zu tun. Ich frage mich immer wieder ob ich meine Schwangerschaft bereits kundtun soll oder nicht. Denn einerseits wäre es doof, wenn es doch noch zu einer Fehlgeburt kommen sollte und andererseits könnte ich mir auch nicht vorstellen, jetzt schon Zuahause zu bleiben. Wiederum möchte ich auch alles möglich machen, damit es meinem Kimd gut geht.

      Wie habt ihr es in euren Pflegeberufen handgehabt? Sollte ich es meiner Chefin bereits sagen, oder noch bis zum nächsten Fa Termim (am 15.5) warten, damit die Schwangerschaftnauch bestätigt werden kann.

      Ich bin gespannt wie ihr es gemacht habt.

      • Hi

        Ich arbeite auch in der Pflege und habe es nach Bestätigung der FA meinem Arbeitgeber mitgeteilt. Wurde dann sofort ins BV geschickt. Wenn du unsicher bist kannst du dich bis zum Termin vom hausarzt krankschreiben lassen.

        Lg Lalilu + Greta 5 Wochen alt 💗

        • Das mit der Kranlschreibumg hab ich mir auch schon überlegt. Darf ich fragen, von wem du dich Krankschreiben lassen hast, also FA oder Hausarzt? Und wie hat dein Chef reagiert, als er erfuhr das du Schwanger bist, und vorher KR warst?

          • Ich war aufgrund einer vorherigen op schon krank geschrieben, also etwas anders. Aber auch da war meine Chefin ganz nett und hat sich für mich gefreut ( obwohl zwei weitere Kolleginnen schon im Bv waren wegen einer Schwangerschaft)
            Die Gesundheit deines Babys geht immer vor.

      Hallo ich arbeite in der Altenpflege. Als ich ss wurde bei 5+5 habe ich es sofort meiner Chefin mitgeteilt. Diese schickte mich dann sofort zum betriebsarzt welcher mich ins BV schickte.

      Lg

      Hallo! Ich bin Heilpädagogin und habe mit Körperbehinderten Menschen in einer Wohngruppe gearbeitet. Bei mir kam noch die Infektionsgefahr mit Hep C dazu. Aber ich ohne dies wäre ich hab gleich ins BV geschickt worden. Ich habe meinem Arbeitgeber in der 5ssw Bescheid gegeben und ich klar gesagt, dass ich mir eine Arbeit auf dieser Gruppe in der Schwangerschaft nicht vorstellen kann. War kein Problem mit denn BV.
      Du arbeitest sicherlich auch im Schichtdienst, oder? Dann wäre es alleine deswegen schon sinnvoll, damit das Muschu gesetzt und Kraft treten kann.

      Lg

    Ich bin Intensivfachkrankenschwester auf einer interdisziplinären Intensivstation. Ich habe abgewartet , bis ich die Schwangerschaftsbestätigung vom FA bekommen habe. Das war bei 6+3, und positiver Herzaktion. Danach bin ich zum Betriebsarzt gegangen, der mich ins vorläufige BV geschickt hat. Von da an musste ich meinr Schwangerschaft natürlich auch auf der Arbeit kundtun.
    Dann wurde ich nach dem vorläufigen BV bis zur 10. Woche von meinem FA krank geschrieben, da diese Zeit genau um die Weihnachts-/ Neujahrfeiertage fiel und es nicht ganz klar war, wann ich zum Gefährdungsgespräch konnte.
    Letzendlich habe ich aber ein ärztliches BV bekommen, aufgrund einer muskulären Autoimmunerkrankung.
    Lg

    Ich würde mich an deiner Stelle bis zum nächsten Termin krank schreiben lassen und dann sobald der Arzt die ss bestätigt der Chefin Bescheid geben.

    • Die Überlegung hätte ich auch schon, aber kommt das dann nicht etwas komisch rüber wenn ich anschließend dann sage übrings ich bin schwanger ?

      • Nein überhaupt nicht. Wenn du eh ein bv bekommst sobald die ss bekannt wird ist das eigentlich der sicherste Weg damit dir bis dahin nichts passiert. Du musst ja nicht sagen dass du nur zuhause warst um die Zeit zu überbrücken-ich würde es auch schwangerschaftsbeschwerden schieben und fertig. Da hat in der Regel auch jeder Verständnis für 🍀

Ich hab es meinen kollegen direkt gesagt.
Meiner Chefin erst nach der kritischen Zeit.
Arbeiten gehe ich immernoch (29.ssw)
Mache nur nichts was gefährdend für uns ist.

Bei uns gibt es von Arbeitgeberseite kein BV mehr.
Schwangere Kolleginnen bekommen Schreibtischarbeiten bzw werden ungefährlichen Patienten zugewiesen.

Das hat für einige lange Gesichter gesorgt, denn bis vor einem Jahr wurden alle nach Bekanntgabe ins BV geschickt.

LG

  • Ich weiß erlichgesagt nicht wie es bei uns abläuft nach der Bekanntgabe. Aber die Möglichkeit da zubleiben und eine „Ablenkung“ zu haben die nicht gefährlich für mein Kind ist, wäre die beste Lösung für mich.

    Ich muss ganz ehrlich gestehen, dass ich diesen Weg einen prima Lösung finde.

    Als ich mit meiner Tochter 2008 schwanger war (bemerkt in der 11 SSW, erster Termin bei 11+4) habe ich in der Altenpflege gearbeitet. Habe auch ein sofortiges BV bekommen, was ich nicht wollte. Aber man konnte mir anscheinend keine andere Arbeit zuordnen.

    Für viele Frauen bedeutet heute eine Schwangerschaft wohl ein Freifahrtschein fürs daheim bleiben aber voll bezahlt werden. Und da platzt mir die Hutschnur. Wenn es berechtigt ist (aufgrund von Arbeitsplatz oder Risiko-SS etc) dann sagt kein Mensch was. Aber wenn man bei seinem FA oder HA solange rumheult, bis der sagt, bleib zu Hause, obwohl man arbeiten gehen könnte, fehlt mir jegliches Verständnis. Für werdende Mutter + Arzt.
    Ja - mir war die ersten Wochen auch extrem schlecht und ich habe die Schüssel öfter umarmt als meinen Mann, ja - es gab Tage da konnte ich meine Augen kaum offen halten, ja - auch ich habe Schmerzen und Beschwerden. Das ist aber noch lange kein Grund ab der 6 SSW zu Hause zu bleiben. In meinen Augen sind das Mädels / Frauen, die schlicht und ergreifend keinen Bock haben und ihre SS als Ausrede benutzen.

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