Beschäftigungsverbot?

Hallo,

ich hatte auch eine Präeklampsie in der ersten SS, aber von einem BV war nie eine Rede in meiner jetzigen SS. Man kann vorbeugend ASS100 bis zur 29. SSW einnehmen und so eine erneute Präeklampsie umgehen.
Hat bei mir funktioniert, mir geht es bestens. Wüsste auch nicht, wie ein BV eine erneute Präeklampsie verhindert hätte. Das hat ja letztendlich nichts mit der Arbeit zu tun 🤔.

LG
Ninis 41 SSW

Hallo
Ich hab in der 8ssw sofort ein bv bekommen, da mein erster Sohn ein Frühchen war und ich eine Gebärmutter Senkung und eine Gebärmutter Hals Schwäche habe, durfte ich sofort, wegen Kindes und Mutter Gefährdung so stand es auf der Bescheinigung nicht mehr arbeiten. LG mit Sohn 3 Jahre an der Hand und Baby girl inside 33 ssw

Hallo,

Also deine Nachricht wird mit Sicherheit nachher wieder ein Feuer entfachen.. Das leidlich Thema BV.
Letztendlich ist es nämlich eigentlich so, dass jede vorherige Ss..egal ob Fehl- oder Frühgeburt, oder wie in deinem Fall notfallmäßig beendet ... nicht ausschlaggebend ist für ein automatisches BV für die nächste Ss.
Hier gibt es einige Korintenkacker, die eigentlich niemandem ein BV so richtig gönnen und auch immer wieder Argumente finden, dass das (eventuelle) BV nicht gerecht oder rechtsmäßig ist.

Und nun zu deinen Fragen , ich bin das zweite Mal schwanger. Ich bin Fachkrankenschwester auf Intensiv.
In meiner ersten Ss habe ich weiter gearbeitet bis zur 26. Woche. Danach hatte ich solche Probleme, aufgrund meiner seltenen Muskel-/ Kollagenerkrankung..dass ich ins individuelle BV von meinem Gyn geschickt wurde. Mit meiner Erkrankung kennen sich wenige Ärzte aus..und es gibt auch kaum Erfahrungen oder Studien bezüglich Schwangerschaften. War dann auch in einer speziellen Schwangerschaftssprechstunde in der Uni Düsseldorf.
Bei meiner zweiten Schwangerschaft wurde ich dann im Einvernehmen meiner behandelnden Ärztin aus der Uni und meinem Gyn direkt ab der 11. Woche ins BV geschickt..(vorher war ich krank geschrieben).. einfach aus dem Grund, dass man davon ausgehen muss, dass die neue Ss wieder das selbe auslösen könnte. Die wenigdn Informationen die man hat sind, dass der Hormonumschwung in der Schwangerschaft in Verbindung mit jeglicher körperlicher Anstrengung und Stress zu einem erneuten Schub führen könnten..was für mich bedeutet: Zerstörrung der Muskelzellen, kollagenen Faser, Gefässveränderungen und somit Unterversorgung des Kindes. Alles kann.. nichts muss. Mir geht es soweit gut.. Meine Werte sind stabil und auch der Kleine wächst und gedeiht gut. Zum Glück :)

Bei meiner ersten Tochter wurd ich ins BV geschickt weil ich mit aggressiven und infiziösen Klienten zu tun hatte.

Also eigentlich ist das kein Grund für ein BV, und das heißt nicht, wie hier schon erwähnt wurde, dass ich es dir nicht gönnen würde. Dein Arzt hat es dir je eh schon angeboten.
Ich weiß, dass du ein BV durch deinen AG theoretisch ablehnen kannst, solange es Möglichkeiten gibt dort bedenkenlos zu arbeiten oder diese Möglichkeit zu schaffen.
Beim FA ist es denke ich ähnlich, du nimmst das Risiko dann vllt auf deine Kappe, aber dadurch wird dir dann keine Behandlung verweigert oder sowas.

Wenn ich einen gelben Schein bekomme, kann ich ihn auch zerreißen und arbeiten gehen. Man wird ja durch einen Arzt nicht entmündigt😊

Guten Morgen,
Aufgrund der vorhergegangenen präklampsie wirst du zwar als Risiko eingestuft aber bekommst deshalb nicht automatisch ein BV. Du wirst engmaschiger Kontrolliert als eine „normal“ Schwangere. Da ihr noch am basteln seid, informiere dich mal bei den Gestose Frauen und betreibe eine wenige Ursachenforschung.
Ich hatte vor 5 Jahren in der 38.ssw HELLP und bin aktuell in der 25. ssw. Nehme seit Kinderwunsch ASS und Vitamin D. Außerdem noch Magnesium und folsäure. Die Beratung ist kostenlos.

Ich wurde bei meiner ersten Schwangerschaft sehr früh ins Beschäftigungsverbot geschickt und war darüber im ersten Moment etwas angefressen, weil ich meinen Job doch ganz gern gemacht habe und ich nicht so lange raus sein wollte. War im Nachhinein ganz gut so, da es mir sehr früh, sehr bescheiden ging, wäre also vielleicht dann viel krank geschrieben gewesen.
Bei der ersten Geburt hatte ich einen (leichten) Schlaganfall und aus diesem Grund, hat mich die Ärztin wieder direkt ins Beschäftigungsverbot geschickt.
Auch wenn ich zugeben muss, dass ich diesmal darauf spekuliert habe, weil ich einfach nicht arbeiten gehen wollte, da mich mein Chef auf eine Maßnahme versetzen wollte, was mit einem einjährigen Kind nicht zu vereinbaren gewesen wäre, da ich täglich 15h unterwegs gewesen wäre oder die ganze Woche. Ich habe dazu noch einen gefährlich klingenden Job, da zücken die Ärzte schon eher mal den Stift.
Inwieweit man das ignorieren kann, weiß ich nicht. Habe nur kurz darüber nachgedacht und es einfach hingenommen. Jetzt sage ich mir. Ich werde sehen, dass ich mir einen neuen Job suche und da muss in den Bewerbungen das BV nicht aufgelistet sein und von daher ist alles gut so wie es ist.

Ich wurde ab der 12. Woche ins individuelle BV geschickt (trotz Bürojob).
Ich hatte sturzblutungen aufgrund einer Plazenta die vorm Muttermund lag, eine zervixinsuffizienz, frühzeitige wehen und ss Diabetes .
Am Ende wars dann trotzdem eine Frühgeburt in der 30. SSW.
Die sitzende Tätigkeit hätte die Frühgeburt noch früher ausgelöst (so geht man aus).

Alles Gute