Arbeiten

    • (1) 03.10.18 - 16:09

      Hallo,
      Ich bin regulär noch bis April in Elternzeit. Jetzt ist es so dass ich schwanger bin und et im März habe. Ich würde gerne nach der Kita eingewöhnung ( dürfte Mitte November fertig sein) wieder etwas arbeiten. Mein Arbeitgeber hat mir jegliche Hoffnungen genommen nach der Elternzeit mit reduzierten Stunden zu beginnen. Ich möchte aber mit 2 Kindern keine 50-60 Stunden mehr arbeiten.
      Es könnte sein dass ich aufgrund von Komplikationen krankgeschrieben bzw ein bv bekomme. Mit wievielen Stunden würdet ihr wieder anfangen? Besonders mit dem Wissen dass eine Krankschreibung bzw ein bv recht wahrscheinlich ist?
      Und nein Mitleid habe ich nicht mit meinem Arbeitgeber. Ich habe mir 7 Jahre lang den Arsch aufgerissen, Unmengen an Geld reingebracht um am Ende dann wirklich schlecht behandelt worden zu sein.

      • Mhm keine Ahnung 😉 ich fange mit 25 Stunden wieder an im November und werde dann mal schauen, wie das so funktioniert. Möchte auch noch genug Zeit für den Kleinen haben...

        Ich würde genau mit so vielen Stunden anfangen, wie ich vorhabe zu arbeiten, wie ich mit Kind und Haushalt gut schaffe.

        Das hätte bei mir rein gar nichts mit einer zu erwartenden AU oder BV zu tun, weil ich einfach so gestrickt bin, dass ich ehrlich bin. Ehrlich währt am längsten, das alte Sprichwort hat sich in meinem Leben sehr oft bewahrheitet und Lügen haben kurze Beine. Auch das hab ich oft miterlebt - peinlich für den dessen Lüge dann auffliegt.

        Ein ärztliches Attest dient einzig und alleine deinem Gesundheitsschutz, und ist nicht als Möglichkeit zum Racheakt an den Arbeitgeber gedacht worden.

              • Die Frage für dich ist aber, wenn er das seit 30 J macht, warum bist du so lange bei ihm geblieben? Ich umgebe mich nicht mit Menschen, die so sind wie ich nicht werden möchte.

                • Weil ich davor meine Ruhe hatte und die erste Frau in Deutschland war die es sich in seinen Augen getraut hat schwanger zu werden.
                  Sie haben mir aber klar gemacht dass sie kein Interesse an Müttern haben. Tja, und jetzt bin ich halt an der Reihe.

                  Dann mach doch deinem Chef die Freude und bestätige ihm seine Vorbehalte gegenüber Frauen...
                  Ich kann durchaus nachvollziehen, dass AG keine Luftsprünge machen, wenn ihre AN schwanger werden und lieber Männer einstellen.

                  • Naja das Männer nicht schwanger werden dafür kann ich nichts. Dass ich mit Kind keine 60 Stunden mehr inkl aussentermine wahrnehmen kann und möchte dafür hat er auch kein Verständnis. Ich war 7 Jahre lang gut um Kohle reinzubringen. Dann noch versuchen mich um Geld zu prellen.
                    Kaum bin ich in mutterschutz und Elternzeit werde ich für tot erklärt. Alles hat im Leben zwei Seiten.

                    • Klar hat alles zwei Seiten aber Dich hat doch niemand gezwungen, bei dem AG zu bleiben UND Dein Geld im BV zahlt nicht der AG, dem Du eins auswischen willst.
                      Als Mutter bzw. Elternteil ist man für AG nicht der beste Fang, das liegt in der Natur der Sache, selbst, wenn man keine krummen Touren abzieht.

                      Deine schwangerschaftsbedingten Probleme, die Dich vor 4 Wochen völlig ausgeknockt haben, sind wieder verschwunden?

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