Hallo zusammen , ich habe ein Problem bzw würde gerne etwas wissen ,
Ich habe zum 1.1 eine Vollzeit stelle als Altenpflegerin unterschrieben mein Chef wusste auch zu dem Zeitpunkt von meiner Schwangerschaft. Am 1.1 war ich im Krankenhaus aufgrund einer Infektion .
War dann bis zum 9.1 krank geschrieben . Mein AG hatte dann mir einen Berufsverbot schreiben lassen ab dem 10.1 weil ihm das doch dann zu heikel war mich arbeiten zu lassen . Jetzt bekam ich meine Lohnabrechnung mit einem ganz anderen Brutto Gehalt . Die Dame meine Krankenkasse konnte mir meine Frage nicht beantworten wieso es so sei . Sie sagte nur es wäre Krankengeld . Ht jemand Erfahrungen bin total verwirrt. Liebe Grüße.
Erster Arbeitstag krank dann BV-> Krankengeld ?
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Bei 10 Tagen krank, bekommt man aber kein Krankengeld. Frag doch einfach mal bei deinem Arbeitgeber nach wieso nicht der ausgemachte Lohn überwiesen wurde. Krankengeld gibt es erst nach 6 Wochen Krankheit. Da du ja auch erst seit dem 1.1. dort angestellt bist, kannst du noch keine 6 Wochen voll haben. Da liegt bestimmt ein Irrtum vor.
Und um dir eine Antwort auf deine stumm gestellte Frage zu geben, ob es durchs BV kommen kann. NEIN! Du warst krank geschrieben bis zum einschließlich 9.1. Und bist ab dem 10.1. "gesund" und als wieder arbeitsfähig ins Berufsverbot gestuft worden. Somit fällst du auch so nicht ins Krankengeld.
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Ins generelle Beschäftigungsverbot, heißt es korrekt😁
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Okay , weil die Dame der Krankenkasse sagte , da ich noch kein Tag gearbeitet hätte wäre es wohl s angerechnet worden , und mein AG hätte mich sowieso erst ab dem 15.1 bei der Krankenkasse angemeldet . Keine Ahnung wieso .
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Hallo ich hatte das auch mal. Ich glaube wenn du noch keine 6 Wochen bei einem neuen AG angestellt warst und dann krank wirst, kann dieser dir den Lohn kürzen. Ich meine aber dass du dieses eventuell von der KK wieder bekommst. Frag nochmal bei AG und KK nach.
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Lohnfortzahlung greift nicht, da du die Stelle neu angetreten bist.
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Erst einmal: ein Berufsverbot kann nur von einem Gericht ausgesprochen werden!!
Zu deiner Frage: bis zum 9.1. bekommst du Krankengeld ab 10.1. Gehalt inkl etwaiger Zuschläge vom AG.
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In der Altenpflege macht es der Betriebsarzt.
Ok danke . Muss am Montag Mal mit der Krankenkasse sprechen Danke
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Weil glaube nicht das die 9 Tage die Hälfte meines Lohnes ausmachen oder
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Hallo
Wenn du eine neue Stelle antritts und im ersten Monat krank wirst, wird dein Gehalt entsprechend gekürzt, wieso das so ist kann ich dir leider nicht sagen.
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Bei mir war es exakt das selbe hab erst angefangen 2 Wochen gearbeitet dann 2 Wochen krank hab mich auch gewundert warum ich nur den halben Lohn bekommen habe. Der AG muss im ersten Monat nur 2 Wochen bezahlen 2 Wochen zahlt die Krankenkasse. Die nächsten Monate habe ich meinen vollen Lohn bekommen und das wird so bleiben bis 8 Wochen nach der Geburt.
Hoffe ich konnte dir weiterhelfen.
🤗🤗🤗
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Super vielen vielen lieben Dank für die große Hilfe .
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IDas ist so nicht richtig. In Deinem Fall war es so, grundsätzlich muss der AGaber nach 4 Wochen Beschäftigung Lohnfortzahlung bei Krankheit leisten. Du hast deshalb die beiden Wochen Deiner AU nicht von ihm bezahlt bekomnen, dafür gab es Krankengeld von der KV.
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Ich weiß zumindest, dass du im ersten Monat einer neuen Stelle nicht vom Arbeitgeber deine Lohnfortzahlung bekommst, wenn du AU bist, sondern Krankengeld von der Krankenkasse. Wie das dann aber im BV ist, weiß ich nicht.